简介:摘要:在知识经济背景下,现代企业的竞争归根结底是人才的竞争,一个员工的工作能力、工作经验、个人素质以及工作态度都会对实际工作的效率、质量产生实际的影响,这也是越来越多的企业开始注重绩效管理的原因。从人力资源管理角度来看,设立绩效制度的根本原因在于有效强调企业目标和员工个人目标的一致性,提高员工工作积极性,最终实现企业和员工共赢的局面。从辩证视角来看,绩效管理具有两层含义:第一层含义是针对“事”的考核,也就是针对“事”制定明确的绩效考核管理体系,使考核结果更为客观准确,在具体考核工作中,通常采用第三方所提供的考核数据指标结合上级的评价予以评分;第二层含义则是针对“人”的综合素质评价,这种考核评估方法有很强的主观性,为了降低主观评价的负面影响,企业大多会采取多重视角进行评估。
简介:摘要:随着生活节奏的不断加快,人们的生活压力不断增加,生活方式变得非常不规律,不吃早饭,熬夜,垃圾食品已然成为常态。为了改变现状,强国先强身,所以对于食品营养的摄入就要多样化安全化,食品的研发就变得尤为重要。所以本文主要针对基于不同人群营养需求的食品研发新思路与建议进行讨论。
简介:摘要: 教育是民族振兴、社会进步的重要基石,是功在当代、利在千秋的德政工程,对提高人民综合素质、促进人的全面发展、增强中华民族创新创造活力、实现中华民族伟大复兴具有决定性意义。义务教育阶段的学生对自主学习方式的认知度不够明确,无论是学习能力、方式、导向,还是学习过程管理和生活打理都需要培养。双减”政策的出台突出了河北省义务教育中的一些问题:教育经费投入不均衡、师资力量差距大、课后延时服务覆盖面不广泛、标准不统一实效性不强、培训市场资本化现象等。为了更好的促进河北省义务教育提质增效,提出以下建议:提升青年教师数量,提高教学能力、学校提质增效,彰显特色、家庭和社会改变教育观念,全力配合双减政策、拓宽社会上升渠道,消解人才和职业偏见。
简介:摘要:本文通过对传送网规划的现状收集、需求调研、规划访谈、过程推导、成果输出五个规划步骤,逐段梳理传送网规划的整体流程,通过不同类型的规划方法,帮助规划单位结合本地情况从不同的角度理解传送网规划思路,拟定适合本地网络现状的规划方案。
简介:摘要:为进一步贯彻落实“十分珍惜、合理利用每寸土地和切实保护耕地”的基本国策,根据党中央国务院建设社会主义新农村的规划纲领,坚持多予、少取、放活”和“工业反哺农业、城市支持农村”的方针,努力改善农村生产生活条件,提高农民生活质量,协调推进农村社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设,推动农村走上生产发展、生态良好、生活富裕的文明发展道路;促使农村整体面貌出现较大改观,逐步把农村建设成为“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村建设总体要求,按照中共中央国务院《中共中央国务院关于加强耕地保护和改进占补平衡的意见》(中发〔 2017〕 4号)、《国土资源部关于改进管理方式切实落实耕地占补平衡的通知》(国土资规〔 2017〕 13号)等文件精神,为确保耕地总量动态平衡,改善农业生产条件,提高劳动生产效率,促进农村经济发展,加快社会主义新农村建设步伐,为更好地促进国民经济尤其是农村经济持续、快速发展,土地整治项目意义重大。