简介:摘要:思想政治工作的有效开展对于事业单位深化改革具有重要的推动作用。但是在现阶段,事业单位政工工作开展遇到了一些问题,作为政工工作从业者,必须坚持脚踏实地、与时俱进、以人为本,锐意创新,创新工作内容,优化工作方法,打造全体人员人人参与、齐抓共管的的氛围,全面推动事业单位深入改革。
简介:摘要:电改新政颁布后,企业如何利用好政策从而有针对性的节支节电?某研究所电力能源保障部门依据成效总结出节电节支的经验做法:1、紧盯电改新政策,找出能搭上政策顺风车的节支因素;2、加强内部管控,把好管用电从业人员业务素质技能、市场化购售电统筹管控、基本电费多种缴费方式互转、负荷数据监测分析、有效能耗计量、用电安全等基础性关口工作。
简介:摘要:随着中国人口老龄化的问题日益严重,我国长期的人口红利也随着相应减少。“未富先老”的现象成为社会关注的焦点,为防止老龄化现象带来的人口红利逐渐消失、劳动力数量减少、社会负担过重等问题的进一步严重,从稳定我国国民经济基本盘,推动整体经济的平稳运行的目的出发,中共中央政治局于2021年5月31日召开的会议并指出:进一步优化生育政策,实施一对夫妻可以生育三个子女的政策及配套设施成为国家政策方针的方向。从“双独二孩”、“单独二孩”到“全面二孩”经过十几年循序渐进的调整,生育孩子的权利正在逐渐回归家庭。但是据第七次人口普查结果来看,政府政策收效甚微,适婚适育年龄的人们的生育意愿并没有因此受到预期刺激,生育意愿的高涨情况也没有到来。我小组拟通过分析其原因并提出相应的创新对策从而推动“三孩”政策的顺利实施,缓解“三孩难”的局面,缓解我国人口老龄化严重的现状,降低经济下行压力,为经济发展注入新的活力。
简介:湘潭钢铁集团有限公司(以下简称“湘钢”)始建于1958年,经过60多年建设发展,现已成为中国南方千万吨级精品钢材制造基地、全球规模最大的宽厚板生产基地。湘钢推行厂务公开已有二十余年的历史,特别是在近几年受到宏观经济下行、市场下滑、枯水滞航和疫情反复等多重困难挑战的影响下,公司积极应对的风险和挑战,取得了产量效率破纪录、营业收入超“千亿”、利润排名行业前十等一系列极为不易的成绩。同时,湘钢始终坚持依靠职工办企业,不断持续推进厂务公开规范化制度化,在丰富工作内涵、创新工作方式等方面追求极致与时俱进,促进了湘钢创新求变再突破和职工队伍的和谐稳定,较好地提高了企业凝聚力和向心力。公司先后获得了“全国厂务公开民主管理工作先进单位”“全国厂务公开民主管理示范单位”“全国集体合同建制先进公司”“全国模范职工之家”等称号,领导班子被中共中央组织部、国务院国资委党委评为全国国有公司创建“四好”班子先进集体。
简介:摘要:税收政策是激发企业和个人创新活力的重要政策。本文在梳理中国税制激励自主创新政策历史进程的基础上,比较中美两国制造业企业的名义税率和实际税率,结合中国国情和发展情境指出中国税制在激励自主创新中存在的问题,进而对企业发展和人才发展的税收政策提出改进建议。