简介：矿山粉尘的产尘强度与沉积量指标是煤与非煤矿山安全、环保技术管理的一项重要指标，本文旨在介绍基本概念的同时，介绍一些常用的计算机方法和实例。

简介：摘要：MES是英文Manufacturing Execution System的缩写，意为“制造执行系统”。是美国AMR公司90年代初提出的，目的是加强MRP计划执行能力与车间作业现场控制，现场控制包括PLC程控器、数据采集器、条形码、各种计量及检测仪器、机械手等。

简介：摘要：随着电力行业的快速发展，供电企业面临的安全生产风险日益复杂多样。安全生产始终是电力企业的生命线，也是企业持续稳定发展的基石。随着科技的进步和管理的创新，供电企业正不断探索和实践新的安全生产风险管理体系（以下简称“安风体系”），以提高安全管理水平，减少事故发生率，确保电网的稳定运行，通过对相关理论和实践的分析，揭示了该体系对提升供电企业安全生产水平的重要意义和作用。

简介：摘要：化工企业作为国民经济的重要支柱，其安全生产和运营直接关系到社会稳定和经济发展。然而，化工企业具有高度的复杂性和危险性，生产过程中涉及多种化学物质和高温高压条件，容易引发火灾、爆炸和有毒物质泄漏等严重事故。因此，如何通过科学的安全工程方法，提高化工企业的安全防护能力，降低事故发生的风险，成为化工企业面临的重要课题。基于此，本篇文章对安全工程在化工企业中的应用进行研究，以供参考。

简介：摘要：光伏发电系统是将太阳能转换为电能的一种高效、环保的发电方式。近年来，全球光伏产业呈现出快速发展的态势，我国光伏发电装机容量已位居世界首位。化工炼化企业作为能源消耗大户，对能源成本和环境压力敏感，光伏发电系统在化工炼化企业的应用具有重要的现实意义。

简介：摘要：排污许可证在企业环保工作中扮演着重要角色。本文旨在分析排污许可证的作用，探讨其在企业环保管理中的意义和影响。通过对排污许可证的引入和执行情况进行综合评述，旨在为企业环保工作提供参考和借鉴。

简介：摘要：随着电网规模的不断扩展，导致电力企业的行政管理任务日渐复杂，传统的运营管理模式已不再适应当前的高效办公需求。文章探讨了电力行业行政管理活动的具体需求，并研究了在电力企业中实施可视化技术的策略。本研究提出了一种整体可视化管理工具，通过集成数据聚合、分析以及图形表示方法，使管理层能够即时掌握各项业务的进展状态，从而提高操作效率与决策精度。

简介：摘要：传统的电力营销方式往往依赖于人工操作、纸质文档和有限的客户信息，这不仅效率低下，而且难以满足客户日益增长的个性化和智能化需求。随着大数据、云计算、人工智能等技术的广泛应用，数字化管理模式应运而生，为供电企业电力营销带来了革命性的变革。数字化管理模式通过整合信息资源、优化业务流程、提升决策效率，能够显著提高供电企业的运营效率和客户满意度。为此，本文旨在深入探讨数字化管理模式在供电企业电力营销中的应用，并提出相应的策略和建议，以期为供电企业的数字化转型提供参考和借鉴。

简介：摘要:清洁生产作为一种促进企业可持续发展的有效策略，其理论和实践在近年来得到了广泛的关注。本文深入探讨了清洁生产在企业可持续发展中的应用及其效果，旨在为企业的绿色发展提供理论依据和实践指导。研究发现，实施清洁生产策略不仅能够显著降低企业运营成本，减少环境污染，还能提升企业的市场竞争力和社会形象，为企业的长期发展奠定坚实的基础。总之，清洁生产是企业可持续发展的关键路径，其应用效果显著，具有广泛的应用前景和推广价值。

简介：

简介：摘要：政工师在企业内部宣传教育中扮演着重要角色，通过制定和实施相关教育策略，提升员工的思想政治觉悟和企业文化认同。这些措施不仅加强了员工的责任感和凝聚力，还促进了企业的稳定和发展。政工师在推动企业文化建设、强化团队协作以及应对企业内部挑战方面发挥了积极作用，显著提升了企业的整体运行效果。

简介：摘要：随着中国特色社会主义市场经济的深入发展，国有企业作为国家经济的重要支柱，其党建与企业治理结构的深度融合显得尤为重要。本文旨在探讨国有企业党建与企业治理结构深度融合的策略，以期实现党建工作与企业经营活动的有效结合，提高国有企业的治理效能和市场竞争力。通过对当前国有企业党建与企业治理结构中存在的问题，本文提出了强化党的领导、优化治理结构、加强人才队伍建设等策略，并结合具体案例进行了深入探讨。这些策略不仅有助于解决国有企业党建与企业治理结构在理念、机制和人才等方面的问题，还能推动国有企业的可持续发展。

简介：    摘要：在激烈的市场竞争中，企业的社会责任意识越来越强，在电力企业中进行企业文化创新显得尤为重要。本文从电力企业文化创新的角度出发，分析了企业文化创新中存在的问题。首先，通过对电力企业文化的变革，能够提高职工的认同感与荣誉感，进而提高职工的向心力，促进企业的稳定。其次，通过对电力企业文化创新，提升了企业的市场竞争能力，从而获得了更多的客户与投资人。最后，电力企业文化创新可以增强企业的创新能力和创新精神，推动企业管理水平的不断提高。要想达到可持续发展，必须要有一个适合自己的企业文化价值，要有一个全民参与的企业文化，要有一个完善的组织保证制度，这样才能达到企业的可持续发展，才能达到电力企业的运营目的。

简介：摘要：

简介：摘要：结合当前用热存在的问题，以及用热效率、效能、效益分析思路，对油田企业用热发展进行了展望。

简介：摘要：某纺纱企业组建了清洁生产审核小组，由企业负责人亲自担任审核小组组长，全面负责清洁生产审核工作，制定有效的废弃物、能耗消减对策，广泛发动员工，从各方面寻找节能减排潜力，落实可行方案的实施。通过清洁生产审核，降低能源消耗，提升设备及管理水平，取得了经济效益和环境效益的双赢成果，为今后的持续性清洁生产打下了坚实的基础。

简介：2010年,欧盟将有关工业排放的7则指令整合升级为一则指令,即《欧盟工业排放指令》（以下简称《指令》）,自2011年1月起实施。该《指令》主要是制定了工业活动污染的防治一体化规定和相关规则,防止或者减少针对空气、水以及土壤的废物排放,减少废物的产生,以实现对环境更好地整体保护。《指令》旨在最大限度地减少整个欧盟范围内各种工业源的污染,对该地区的环保有着指导意义。

简介：

简介：摘要：企业政工工作开展成效直接影响企业干部职工队伍的稳定性和工作开展质量，进而对企业可持续健康发展产生一定的影响。新时期，企业面临日益激烈的市场竞争环境，需要不断进行政工工作管理方式创新，在把握国内外最新发展形势、严格贯彻落实党的基本方针政策的基础上，结合员工的实际情况，针对性创新政工管理模式，才能更好地应对转型发展的新要求，增强企业发展的凝聚力，推动企业实现更长远的发展。新形势下，企业政工工作在开展过程中还存在诸多的问题，影响了开展成效。加强新形势下企业政工工作管理方式的创新探究，对企业发展和员工成长都具有深远的社会影响。本文就对企业政工工作创新的措施进行深入探讨。

简介：利用2010-2014年国内重污染行业上市公司的微观数据和政府环保数据,探究企业环境规制对企业绩效、企业价值的影响。研究发现：就目前而言,环境规制和企业绩效、企业价值之间仍然为负相关关系,并未实现由环境规制刺激研发水平提升而引起的收入弥补环保成本的波特假说。