简介:在知识折旧加快、社会对公务员绩效提出更高要求的时代背景之下,通过培训及时更新公务员知识,提升其任职能力,改善其工作态度.本文首先对于公务员培训工作效果提升的必要性分别从公务员岗位胜任力以及构建服务型政府两个维度进行了具体的探讨,随后分析了公务员培训工作有效开展的基本原则以及这一工作效果提升的拖累因素,最后围绕这些拖累因素,运用公务员培训领域的相关理论,在借鉴其它国家和地区公务员培训工作开展经验的基础之上,提出了公务员培训工作效果提升的具体策略.
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简介:人口普查政府行为国人关注世界瞩目战略决策提供依据普查人员责任重大认真学习培训上岗掌握技能明确责任调查摸底熟悉环境户口底册准确掌握逐户登记逐人逐项现场申报不重不漏认真复查据实纠错疑难问题及时请示职业道德模范遵守佩带证章文明礼貌操作规范耐心讲解家庭秘密严禁扩散依法普查一丝不苟我为人普无私奉献人口普查员誓词@李晓东$南京市鼓楼区人口普查办公室
简介:思想政治辅导员是当前高校师资队伍建设中的重要组成部分。本文从辅导员的角色内涵进行分析,阐述当前高校辅导员所面临的责任、应尽的义务以及高校辅导员在面临当前工作环境时应该对自己的角色进行的思考。
简介:为提高经济普查数据质量,确保经济普查数据处理进度,解决目前经济普查数据处理工作存在的问题,2月17日至19日,地区经普办举办了第二次经济普查数据处理软件(网络版)培训会议。
简介:本文调查了河北省英语导游需求状况,分析了英语导游培训中存在的培训资料少,培训效率低等问题,并提出了开发使用英语导游培训软件,将视频,音频,文本文件融合在一起,合理利用培训软件的培训策略。
简介:在甘肃省统计局近期举办的青年干部培训班上,产生了6篇文章,这在同行们中间引起了一阵“轰动”。6篇文章篇篇有的放矢,有一定的深度,结合省情,对甘肃省统计改革提出了建设性的意见和可供参考的实施方案。一个短期的青年干部培训班,是如何产生出具有“轰动效应”的...
简介:随着我国社会经济的不断发展和成功加入“WTO”,对我们的统计工作提出现高的要求,但在垦区的统计工作中,专职统计人员相对又越来越少,统计队伍不稳定,结构不合理,直接影响着垦区统计事业的发展。为解决好这一矛盾,急需抓好统计职业教育工作。
简介:虽然工作单位离家不过数十里,但兔年我回家的日子曲指可数。统计工作忙,基层特别多,终于放假了,工业年报,商业年报,固定资产投资年报,农业年报,畜牧年报等等,一系列统计年报全部完成了。我终于在腊月二十三这天一身轻松地回到老家。十几天里,看了几乎所有的亲朋,喝了点酒,说了些真诚度很高的感人话,也听到和碰到了一些琐碎的事,算不上大新闻,但细品却别有滋味。
简介:高校辅导员队伍专业化建设有利于高校更好的发展,本文对高校辅导员队伍专业化建设存在的问题进行了分析,并分析了解决的策略.
简介:高校教育是培养高素质人才的关键,而高校班集体则是学校贯彻和落实党的教育方针以及对学生进行管理教育的一个基层组织,在这个基层组织中,班级是他的基本单位,是学校综合管理的重要组成部分。作为一名辅导员,在如何进行班级管理的工作中,彰显了他不可或缺的领导作用。
简介:青岛市李沧区统计局以服务基层为立足点,以提高统计人员素质为目标,扎实推进统计继续教育培训工作,做到了“五到位”。
简介:本文首先强调经济普查对国民经济正常运行的重要性,结合实际情况根据经济普查的特点指出加强经济普查业务培训工作对做好经济普查至关重要.对如何做好业务培训工作提出自己的建议。
简介:为了进一步提高统计干部的驾驭能力、应变能力、攻坚能力和创新能力,使统计干部迅速从单一人才走向复合型人才,提升统计优质服务,从源头上抓实抓准数据质量,就必须做大做强新时期统计干部培训工作,全方位、多角度充实基层统计干部力量和提高统计干部素质。
简介:2007年5月14日上午,西藏自治区县级统计局长培训班开学典礼在国家统计局统计干部培训成都基地举行。国家统计局统计教育中心副主任田鲁生、四川省统计局副局长熊祖辕、西藏自治区统计局副局长代永涛、成都市统计局局长罗大常、国家统计局统计教育中心张晓露、张洪祯以及主办单位成都信息工程学院的有关领导出席了开学典礼。
简介:高校辅导员承担着大学生全面健康成长"指导者和引路人"的责任,高校辅导员队伍的专业化,有利于稳定辅导员队伍,提高辅导员队伍的整体素质,增强高校德育工作的实效性,提升辅导员的社会地位和学术地位。本文通过对高校辅导员队伍专业化的内涵、标准、路径的探析,以期对高校辅导员队伍专业化建设提供可资可鉴的视角。
简介:据《经济观察报》9月22日报道,县乡两级公务员,占全国公务员60%,受制于机构规格和职位数量,他们中的绝大部分难以升迁,与之相应的是难有太大起色的工资和福利待遇.这一局面有望得到改变.中组部研究室巡视员张景虎日前接受人民网访谈解读《深化党的建设制度改革实施方案》时表示。
简介:随着我国公务员聘用制度的不断改革,中国公务员考试录用制度的推行取得了显著的进步,初步建立了“凡进必考”的进入机制.公务员系统通过向社会公众招考,从社会环境吸取“新鲜血液”,实现了人员更新和素质更新的双重功能,提高了政府运转效能.然而这一系列的改革所衍生出来的问题是什么?需要我们如何来着手解决?本文以现有制度入手,重点分析了存在的问题,并适当给出了相应的意见和建议.
简介:在国家统计局统计教育中心、省统计局党组和局领导的正确领导下,青海分院(以下简称分院)认真贯彻党的教育方针及国家统计局关于加强统计教育工作的“决定”和“规划”,坚持从青海的实际出发,为适应统计改革和统计现代化建设的需要,艰苦创业,努力拼搏,采取了多种形式,开展了多层次的统计培训和统计学历教育工作,并取得了可喜的成绩,为提高全省统计干部业务素质,促进统计改革和统计工作的发展做出了一定贡献,也为青海经济建设培养了一大批复合型人才。
公务员培训工作效果提升策略探讨
调查与分析专业/调查分析师证书考试第一学期考前辅导员培训会议圆满结束
人口普查员誓词
对高校辅导员角色定位思考
铜仁地区分专业培训经普数据处理软件强化培训效果
河北省英语导游培训探析
这个培训班办得有特色
加强统计干部培训提高垦区统计水平
一个乡镇统计员的春节回家见闻
高校辅导员队伍专业化建设分析
高校辅导员如何有效开展班级管理工作
李沧区扎实推进统计继续教育培训工作
新形势下加强公务员监督工作的思考
加强经济普查业务培训工作的几点思考
浅析做好新时期统计干部培训工作的思考
西藏自治区县级统计局长培训班 在国家统计局统计干部培训成都基地举行
高校辅导员队伍专业化建设的内涵及其路径
公务员『双梯制』破题-不当领导也可享受干部待遇
浅析公务员聘用制度改革存在的问题及对策
强化统计教育培训为青海经济建设培养合格人才