简介：1月15日记者从人力资源和社会保障部获悉，从2015年1月1日起，将企业退休人员基本养老金再提高10％，预计将有近8000万退休人员受益。

简介：

简介：目前，我国养老金制度存在着支付“缺口”大，覆盖率低，公平性差，个人养老金账户欠缺保护机制，养老金资产管理市场化程度不高，缺乏完善的法律保障等诸多现实问题。我国养老金制度建设应从加强立法入手，构建多层次社会养老保障体系，鼓励多元化投资和市场化运作，提高个人养老账户管理收益，扩大公民参与，改变对基本养老保险的过分依赖思想，强调权利与义务的统一，利用养老保险税的形式统一缴费标准，重视关键技术的细节设计，保障养老金制度的可持续发展。

简介：《工友编辑部》：我父亲是十堰市某县信用联社的一名老职工，1994年——1995年间发放给该县两家单位5笔贷款合计14．8万元用于发展乡镇经济，现在由于两家单位倒闭等多种因素，贷款无法收回。

简介：今年，辽宁省将继续按照10％的标准提高企业退休人员基本养老金，经过调整后，辽宁省企业退休人员养老金有望突破2000元。自2005年开始，辽宁省企业退休人员养老金已连续9次上调，今年将是第10次调整。目前，辽宁省企业退休人员平均养老金为1849元。按照10％标准上调计算，企业退休人员平均养老金将达到2033．9元。

简介：引入工资差距对职工企业年金缴费意愿的影响,定量考察企业年金对企业职工养老金差距,以及企业与机关事业单位职工养老金差距的影响。采用代表性个体模拟方法,选取14类不同工资水平的代表性职工,模拟了23种政策组合,测算了各类养老金及其差距。研究发现,企业年金既能扩大企业职工养老金差距,又能缩小企业与机关事业单位职工养老金差距,前者作用大于后者;税收优惠政策会放大企业年金的影响,提高雇主缴费的企业所得税免税上限作用最显著;工资差距扩大、企业年金投资收益率提高、企业年金管理费率降低、余寿减少、社平工资增长率提高和工作年限增加都会放大企业年金的影响,反之亦然;限制企业年金缴费基数不得超过社平工资的3倍,或缴费比例不得超过个人工资的10%,控制企业职工养老金差距的作用优于对雇主缴费计入个人账户部分征收个人所得税。本文基于工资异质性,揭示了企业年金对养老金差距的复杂影响,有助于企业年金政策优化。

简介：

简介：近些年来，西欧各国纷纷进行养老金改革以缓解人口老龄化所可能带来的公共养老金体系的可持续性危机。中国与西欧国家在人口老龄化趋势上面临着类似的压力，本文从老龄经济的视角，以德国、法国、英国三个拥有不同模式养老金体系的国家为研究对象，详细介绍上述三国新世纪养老金体系改革的具体措施，分析改革的共同趋势；并展望中国未来养老金体系的发展方向，认为，以税收优惠和灵活制度安排鼓励第二和第三养老保障支柱的发展是德法英三国改革的共同趋势，也是中国未来养老金体系发展的重要方向。

简介：此前国家发布的关于2017年调整退休人员基本养老金的通知显示，从今年1月1日开始，按照去年当地月人均基本养老金的5．5％左右来调整机关和事业单位退休人员的基本养老金。

简介：人力资源和社会保障部日前表示,党中央、国务院决定,从2009年1月1日起调整企业退休人员基本养老金。这是自2005年以来连续第5年调整企业退休人员基本养老金水平。

简介：事业单位养老金制度是社会保障体系的重要组成部分，本文分析了目前我国事业单位养老金制度的弊端及改革滞后的主要原因和存在问题，提出了“职业养老金替代退休金和对接国民基础养老金”的二元结构事业单位养老金方案；利用世代交替模型，求出这一制度安排相对于原有的退休金制度，实现“事业单位职工的养老金待遇不降低，我国整体养老金制度得到改善，财政养老金负担趋于下降”这一“帕累托改进”目标的条件；分析了该二元结构养老金方案的帕累托改进效应及这一方案在推进国民基础养老金改革、促进职业养老金和养老金市场的发展、完善养老金个人账户和公共服务体系等方面所能发挥的积极的社会效应；分析了方案实施的政治、经济和社会基础并通过仿真分析验证了本方案的有效性和可行性。

简介：取消保护价收购是我国农村政策的重大调整,但政府支持农业发展、保护农民利益的责任应该不减反增,需要调整的是承担责任的方式和方法.从我国农村和整个国家现代化的长远战略需要看,尽快建立起农民养老金制度是最佳政策选择.目前,我国建立农民养老金制度的条件基本成熟,以产品换保障的方式,完全可以在不增加甚至减少财政负担的情况下,由农民定额缴纳其粮食产量的20%作为保险费,就既能保证国家粮食安全,又能建立起年积累额超过1500亿元的农民养老金制度.实现上述政策目标需要的只是将目前用于保护价收购的资金微调为对缴纳保险费农民的直接补贴.与此同时,建立这样的制度,最重要的是给农民机会,给农民提供一个建立农民养老金制度的思路和框架.中国农民的问题,从来都是依靠自身力量解决的.建立农民养老金制度将也不例外.

简介：在近20年的养老保险制度改革和制度建设中，由于强调其为国有企业改制配套服务，为经济发展服务，因而忽视了制度建设的公平性，使得企业退休养老金和机关事业单位退休金执行双重政策标准，差距悬殊，严重不公。为了建设社会主义和谐社会，进一步保障各阶层群众共享社会进步和经济发展的成果，必须从实际出发，坚持以人为本的方针，把企业养老金制度建设和改革转向“为全社会和谐发展服务”这一宏观命题上来。

简介：第十二届全国人民代表大会常务委员会第十二次会议2014年12月23日审议了国务院关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告。报告称，我国将推进机关事业单位养老保险制度改革，建立与城镇职工统一的养老保险制度，目前已经拟订了改革方案。

简介：《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(1997年)规定：本规定实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后仍按月发给养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基本养老金标准为省、自治区、直辖市或地(市)上年度职工月平均

简介：

简介：2015年1月14日,国务院正式印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,宣告了机关事业单位与城镇职工养老保险制度＂并轨＂工作的正式＂破冰＂,标志着我国养老保险＂双轨制＂运行历史时期的终结,也意味着我国即将进入全面深化改革养老保险体系的攻坚阶段：破冰不易,推进更难。

简介：基本养老保险基金的征缴是养老保险工作的重点,必须强化基金征缴,维护社会稳定和促进经济发展.

简介：我国的养老保险制度始建于20世纪50年代，经历了半个多世纪的发展，尤其是近二十多年来，随着经济的进步与社会发展，我国对城镇职工养老保险制度进行了一系列的改革与探索，在建立新型的适应经济发展需要的养老保险制度方面取得了很大的进展。但我们也必须清楚地知道，在新制度的运行中仍然存在许多尚未得到真正解决的问题和矛盾，这在极大程度上影响和制约了新制度的进一步健康发展。本文从其中的几个主要问题出发，简单的提一下自身的看法。

简介：6．交不够年限，退休能不能把钱取出来到了退休年龄不符合按月领取养老金的，参保人可以申请一次性领回养老保险个人账户储存额（包括本金和利息），社保部门终止其养老保险关系。