简介:昔日“无风三寸土,有雨一街泥”,而今漫步在隆兴昌镇街头,你会感受到扑面而来的文明城镇的气息:宽坦的柏油马路,井然的交通秩序,良好的市民风貌……1997年年底,隆兴昌镇被授予“丙级组一星级文明城镇”的荣誉称号。这一称号,在全盟乃至全区来说似乎微不足道,但这“一颗星”不仅凝聚着全县人民向往现代文明的执着追求,更凝聚着全县人民痛定思痛后勇于向困难挑战的无畏气魄。做好两个硬字文章隆兴昌镇曾因“五原誓师”、“五原大捷”而名垂中国近现代史,然而,由于滞后的等靠要观念根深蒂固,城镇居民市民意识不强,文明意识淡薄,主客观的制约因素致使该县的星级文明城镇创造活动与相邻旗县拉开了距离。随着改革开放的逐步深化,市场
简介:从一定意义上讲,社会是在告别声中,迈开步子,走向现代文明的……─—题记古城丰镇,一座古老而又年轻的城市。大凡来过丰镇的人,一定会有这样一种感受:这里有繁荣的商业经济,也有拥挤狭窄的街道;丰镇人做买卖精明,丰镇人粗俗不文明;丰镇既有让人留恋的一面。丰镇也有让人无可奈何的地方。丰镇如何能“内练素质,外塑形象”?市委书记武建中谈了他的思路:“从经过努力能够做到的具体事情抓起,从部分到整体,由量变到质变,才能推动丰镇市精神文明建设上新台阶,上新水平。”社会各个部门、各个单位的职业道德状况和行风状况是社会风气的晴雨表,对社会风气的改善产生着巨大的影响面对近年来一些单位特别是和老百姓生活息息相关的执法部门
简介:被国务院确定为全国特大型企业的内蒙古一机厂,在加快现代化企业制度建设步伐的同时,全方位构筑新世纪的文明企业,坚持两个文明一起抓,大力加强企业精神文明建设,走出了一条在市场经济条件下,两个文明建设协调发展,建设社会主义特大型企业的成功之路。1990年被授予全国“五一”劳动奖状,连续九年进入全国最大工业企业500家行列,自1986年起,连续九年保持“全国思想政治工作优秀企业”称号,创下了连续19年无亏损的纪录。党的十四届六中全会以来,内蒙古一机厂各级党委加大“精神文明重在建设”的力度,在深化和提高上下功夫,大力开展弘扬企业精神,树立创业意识的“永久”号工程,为创建跨世纪文明企业注入了新的思想内涵。
简介:建文明窗口、创文明单位、树行业新风,这是近几年来扎兰屯市在机关、企事业单位、服务行业中,开展精神文明创建活动的主题内容。目前,全市各行各业都结合本单位实际,确定创建目标及要求,大力创建文明单位、文明科室、文明行业,各项创建活动已呈蓬勃向上、生机盎然的局面。 市直机关、树形象、做表率市直机关各单位、各部门,既是市委、市政府的职能部门和办事机构,也是党和政府联系人民群众的窗口和桥梁,既是全市各行各业的领导机关,又是人民群众的办事部门。群众满意不满意、拥护不拥护是衡量机关创建工作成效的重要尺度。在树形象、做表率活动中,综合素质高、政治性强、业务精、作风正、纪律严明、工作质量好,效率高是对市直机关干部的基本要求。教育战线:增育英才、塑造心灵、展开风采、设计形象全盟教育系统确定了一整套文明行业创建标准和实现目标。从注重学生的德育工作、教师的素质提高到校园的美化、绿化、净化、硬化建设来充分体现教书育人、管理育人、服务育人,用良好的学风、教风、校风,将学校建成本地区精神文明建设的重要阵地。教育系统推行教育行政公示制和校务公开制,增加工作透明度,把治理中小学乱收费和严肃考风纪律当做纠正教育行业不正之风的重要内容,...
简介:社会主义精神文明建设是一个系统工程,它的目标任务的实现,靠的是精神文明建设各个细胞工程的建造和完成。而家庭精神文明建设就是精神文明建设中一项极为重要的基础工程。在党和全国人民努力建设社会主义精神文明的新形势下,如何建设好我国的家庭精神文明,是摆在我们各级党和政府,特别是每个党员干部以及每个公民面前的一个新课题。家庭,是人类以婚姻和血统关系为基础共同生活的一种社会组织形式,也是社会最小的单位。同时家庭又是社会的缩影。如果我们把社会比作人体,那么家庭就是人体的细胞。在人类社会历史长河中,家庭也随着人类社会进步而发展。要认识家庭文明在我国社会主义现代化建设中的重要地位和作用,就必须充分认识
简介:近年来,红庙煤矿党委结合煤矿实际,创造了一些符合基层精神文明建设的作法,取得了明显成效。一、创建新机制,实现精神文明建设管理的系统性机制创新是这个矿抓精神文明建设的显著特点。─—建立“一体化”工作机制。近年来,该矿出台了《红庙矿党政干部“一职双责”实施办法》、体庙矿“双文明建设”、“全方位管理”、“一体化”竞赛考核实施细则》等文件,从认识上、部署上和考核上,把两个文明有机地结合起来,做到了两个文明建设一体化,精神文明建设和物质文明建设有机地结合;政治工作和经济工作一体化,“核心”和“中。C”有机结合;两个文明指标承包一体化,“软”与“硬”任务有机结合;工作部署一体化,“两手抓”有机结合;工作成
简介:近年来,中国农业发展银行海南州分行始终坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,积极组织和引导员工开展精神文明创建活动,形成了领导重视、组织有力、群众参与、内外结合、上下一心共建精神文明的良好局面。