简介:公安基层作为公安工作的最前线,担负着绝大部分的公安工作,是与广大人民群众接触最广泛、最频繁,与违法犯罪行为进行直接斗争的最前沿阵地。世界上许多国家警察人数占人口总数的万分之三十左右,而我国平均仅为万分之十三,所以,许多公安基层部门普遍存在警力不足的问题,超负荷工作、加班加点成为家常便饭。因此,公安基层部门对于人才的需求更加迫切、更加'求才若渴'。只不过,千方百计引进外面的人才,想方设法挽留内部的人才,部分基
简介:对接地方经济,打造特色专业2010年3月,教育部下文,同意在新余高等专科学校的基础上建立新余学院。新余学院的建院升本,既是其自我突破,后发先至的内生动力使然,
简介:
简介:《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》将于近日向社会公开发布。这是新中国成立以来的第一个国家级的中长期人才发展规划纲要,也是未来十年我国人才发展的行动指南。细读纲要文本,可以强烈感受到中国这个经历了30年经济高速发展的国家,对于人才的渴求。
简介:当今世界,各国为了培养和造就企业适用人才,纷纷采取对策,不断改进人才培养工作。现综合介绍国外一些国家培养企业人才的新招式,以飨广大企业界同仁。
简介:日本国会不久前审议通过了,该法案将于2004年付诸实施.这是自实施以来的又一项重大举措,其根本目的是要建设"循环型社会",形成资源--产品--再生资源的良性循环,从根本上解决环境与发展的长期矛盾.用立法促进建设"循环型社会"是很有意义的,它表明日本正在追求一种不同于传统经济的新模式.传统经济以牺牲环境为代价,而"循环型社会"则追求与自然的和谐统一,发展经济尽量不以破坏环境为代价,这是一条真正的可持续发展之路.
简介:近年来,我国法学教育面临教学方式传统、人才培养模式单一、人才培养目标模糊、人才培养缺乏实践等问题,在卓越法律人才培养方面面临瓶颈与挑战的同时,又存在诸多的社会期待与发展机遇。在社会日益发展与进步的时代,我们更应积极探索适应现代法治社会建设与发展要求的卓越法律人才培养模式。卓越法律人才的培养不仅是一项教育工程,更是一项重要的司法和政治工程;将社会人培养为法律人,再将法律人培养为卓越法律人,是我国卓越法律人才培养模式的关键环节。构建一个联系、灵动、开放的卓越法律人才培养模式,培养应用型、复合型的卓越法律人才,是我们努力的目标。
简介:高职教育为广大适龄青年提供了受教育的机会,本文分析了社会转型期对高职教育的要求,以及高职教育发展的目标及战略定位,对培养高素质、技能型青年人才从创新培养模式、设计课程体系、完善学校制度、强化继续教育、打造品牌职业教育集团等方面进行了分析研究。
简介:党的十六大把“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”列入全面建设小康社会目标。团的十五大明确提出加强团组织的学习能力和服务能力建设。创建学习型、服务型组织已经成为共青团当前面临的重要课题。
简介:抓好农业科研机构和人员分类评价试点,推动建立针对不同科研活动、不同科技岗位的分类评价制度。
简介:对服务型组织创建的研究成为一个学术热点。应当肯定,服务型组织发展的方向是正确的,需要继续坚持,但是,真正推广实施的难度也很大。它除要求服务型组织开展更加细致入微的工作外,还需要考虑到种种制度性约束,通盘规划,制定长远的改革战略和策略。服务是社会组织的生命,是一切社会组织的价值所在。共青团组织对青年的吸引力、凝聚力从根本上取决于服务青年的能力和水平。
简介:<正>针对暴力型犯罪少年的心理特点,我们认为宜采取以下矫治对策:一、心理距离缩短法。犯罪少年由于他们的特有经历及这次被判刑所遭受的打击,一般对所有人都持怀疑态度,不讲真心话,不信任管教干部,这显然是对他们进行思想教育、
简介:在青少年犯罪心理研究的众多著作和文章中,一般只把财产、性、报复心、虚荣心列为犯罪的主要动机,而把嫉妒作为动机特别是作为主导动机来谈的内容很少,这是犯罪心理研究中的一个忽略点。
简介:一票否决“开放”牌各地都在打,但威海多打了一张“生态”牌,始终有一条不能逾越的“红线”:生态环境保护一票否决。
简介:为深入贯彻执行北京市委对北京市第十三次团代会工作的指示,加强北京市团干部和青年骨干同基层的联系,北京市十三次团代会的与会代表在团市委的带领下,于6月16日-27日分批次来到北京各城郊区县开展调研活动,认真考察了首都环京地区的经济和社会发展情况。
简介:一、对当前形势的认识关于年度特点,2011年北京共青团工作会上做了“方向更加明确、机遇更加宝贵、任务更加艰巨、挑战更加严峻”的形势分析,同时上半年以来,还有两方面的政策以及讲话将对共青团工作产生深远影响:
简介:促进民族自治地方经济社会和少数民族本身的发展,是进一步加强党对各民族的领导,使社会主义事业在各民族中深深扎根和彻底解决我国民族问题的可靠保证。而要实现民族自治地方的全面发展,关键就在于大力培养建设一支高素质的人才队伍。在新的历史条件下,内外结合促进民族教育整体发展、扬长避短灵活引进人才、健全完善人才培训长效机制、规范挂职干部的选派和管理、拓展思路提高干部交流制度执行力,是完善并提高民族自治地方人才培养能力的应然路径。
简介:随着时代的发展和青年思想观念的变化,共青团如何适应不断发展的时代要求,不断推陈出新,不断自我完善、自我发展,巳成为我们这些共青团干部必须认真思考的问题。
简介:早在2002年,党的十六大报告第一次提出要“扩大中等收入者比重”,高屋建瓴地勾画出了我国分配格局的基本框架。今年4月,温家宝总理在《求是》上发表题为《关于发展社会事业和改善民生的几个问题》的文章中,再次明确提出“逐步形成中等收入者占多数的‘橄榄型’分配格局”,为我们推进收入分配改革,进一步理顺分配关系指明了方向。
简介:日内瓦外交与国际关系学院教授张维为认为,中国“文明型国家”主要有八个特征。这八个特征又可以被简称为“四超”和“四特”。“四超”就是超大型的人口规模、超广阔的疆域国土、超悠久的历史传统、超深厚的文化积淀。“四特”主要由“四超”衍生而来,即独特的语言、独特的政治、独特的社会、独特的经济。这其中的每一点都包含了传统“文明”和“(现代)国家”的融合。
人才隐性流失现象透视
以人才高位力促地方产业高位
西部大开发 人才是关键
以人才投资谋求新制高点
风靡全球的企业人才培养新招术
日本迈向“循环型社会”
论我国卓越法律人才培养模式的构建
论高职教育对青年人才的培养
共青团开展学习型、服务型组织创建的探索与思考
农科院发力人才队伍建设
如何加强服务型组织建设
暴力型犯罪少年的心理矫治对策
青少年“嫉妒型”犯罪及其对策(摘要)
威海:“一二三”奠基节约型社会
加强高校与地方人才交流投身首都新农村建设
坚持党建带团建扎实推进团的组织、干部和人才工作
完善民族自治地方人才培养机制的路径分析
面对两型团组织建设的思考
为什么要构建“橄榄型”分配格局?
中国“文明型国家”的八个特征