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  • 简介:1997年7月爆发的金融危机导致印度尼西亚、马来西亚、泰国、韩国、日本、香港等亚洲国家和地区的经济迅速出现衰退,甚至出现了令人难以置信的负增长。新加坡虽然有着坚实的宏观经济基础、健全的宏观经济政策、健康的国内金融体制及高效廉洁的政府,但是,由于它的经济是一种开放型的经济,与前述深受危机影响的国家有着密切的联系,随着危机的持续与深化,其经济也不可避免地出现了严重的衰退。1998年第三、四两个季度连续出现0.6%和0.8%的负增长,若不是第一季度获得了6.2%的增长,其年增长率亦免不了呈负增长。为了摆脱1985年以来最严重的经济衰退之状况,新加坡政府采取

  • 标签: 新加坡 人才政策 基础教育 技能培训 人才引进
  • 简介:人才是新兴经济体经济转型中的关键战略性资源。本文以新加坡经济转型阶段中的人才战略和政策措施为研究脉络,全面阐述其人才培养、引进和配套政策的主要内容。结合新加坡人才战略实施的市场条件和制度的可移植性分析,提出中国在借鉴新加坡人才战略模式上的制度适应性和政策建议。

  • 标签: 经济转型 人才战略 新加坡 制度可移植性
  • 简介:越南面临经济社会发展对人才需求持续增加、高等教育规模迅速扩张、大学高层次人才短缺的形势,相继采取了国家将人才培育置于首位国策、政府出台多样化组合政策引育人才、地方结合自身需求支持人才引育、重点大学积极做出示范等举措。在实践中出现了政策制订和执行的灵活性有待提高、高校之间政策资源配置均衡性不足、政策工具欠丰富等问题。本文建议通过做好人才政策的系统规划、丰富人才引进形式、改革不合理的人才管理体制等措施优化越南高校人才引育政策。

  • 标签: 越南 高校 人才引进 政策评价
  • 简介:电子图书已走进现代生活的各个领域,并登上跨世纪的科学文化舞台。这种充分体现信息技术成就的新媒体,极大地提高了社会经济效益,正在深刻地改变人们的生活方式和精神面貌。电子图书的诞生,是社会走向“无纸信息系统”的重要一步,为人类文明揭开了新的一页。

  • 标签: 纸媒图书 电子图书 多媒体 光盘
  • 简介:随着新军事革命的日益深入发展,信息战问题受到了人们的普遍关注。从80年代美军首次提出信息战概念以来,信息战已成为有关未来战争样式研究的一个焦点问题。明确信息战的概念和特点,有助于对这种新的战争样式作进一步的深入研究。

  • 标签: 信息战 战争样式 信息武器 信息系统 信息技术 指挥控制战
  • 简介:近年来,以互联网技术和Web2.0技术为平台的网络媒体迅速崛起,影响和改变着人们政治、经济、文化生活的各个方面。认识到网络媒体所蕴藏的巨大能量,世界各国的外交部门都在积极作出调整,试图抓住信息技术变革带来的机遇,实现突破,抢得先机。

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  • 简介:第一编总则第一条宗旨本法规定了有关订立、应用、承认、管理和监督电子交易的各项原则、规范和措施,以提高电子交易的可靠性,着重保护电子交易当事人的正当权益,同时保障电子交易的应用、推广、国家的现代化以及与地区和国际接轨,为经济社会发展做出贡献,保证国家安全稳定、社会和谐公平。

  • 标签: 电子交易法 老挝 经济社会发展 正当权益 安全稳定 社会和谐
  • 简介:多年来中俄开展了多项科技人才合作,引进了一大批优秀的俄罗斯科技人才,对我国经济建设起到了不可替代的作用;同时还存在着认识上有偏见,信息交流不畅,组织协调不够,市场机制不健全,复合型人才缺乏等问题.引进俄罗斯人才是我国引进国外智力的重要组成部分,曾经为我国科技进步和经济发展起了重要的推动作用.黑龙江省应发挥地缘优势,加大引进俄罗斯人才的力度.

  • 标签: 科技人才合作 现状 问题 对策 俄罗斯 中国
  • 简介:印度理工学院孟买分校享有国际声誉,其发展壮大源于本国良好的数理传统,改革及社会的支持,以及政府有限的干预等。印度理工学院孟买分校的人才培养具有独特性,主要体现在:其一,优质生源;其二,视野开阔的培养模式;最后,充分的交流与合作,通过研究与分析其培养模式将对我国理工类人才培养有所借鉴与帮助。

  • 标签: 印度理工学院孟买分校 人才培养 特色
  • 简介:本文所指的领导者,概括而言,称为"事业系统"的领导者,泛指各种事业和层次的领导者,特别是较高层次的领导者.

  • 标签: 形势 领导者 人才观 事业系统
  • 简介:自20世纪50年代起,印度一直被严重的人才外流问题所困扰。为吸引人才回流,印度政府进行了大量的政策创新,并收到了一定成效,特别是过去15年中,大批印裔专才从发达国家回流印度,对印度经济的高速发展作出了重要贡献。中印两国同为大型发展中经济体,都长期受到“智力流失”问题的困扰,近年来都实现了经济腾飞,迫切需要吸引海外侨裔回国支援国内经济建设。由于两国面临的外部环境和内部约束因素相似,印度人才吸引政策对中国具有较强的借鉴意义。

  • 标签: 印度政府 人才回流 海外 印度经济 50年代 20世纪
  • 简介:独立后,为促进社会经济发展,印度非常重视科技进步,特别是高科技进步。为促进科技特别是高新技术进步,长期以来,印度政府非常重视人才在高科技发展中的地位和作用,加强科技人才培养,逐渐形成颇具特色的高科技人才培养战略。为了适应科技特别是高科技发展对人才需要的变化,印度还积极地调整科技人才培养战略。

  • 标签: 印度 高科技人才 培养战略 调整
  • 简介:<正>一、概况印度有163所大学和5,000余所学院,目前,在校人数约三百多万,且按年增长率5%增加,1981年统计,印度的科技人员数已达150多万,1985年已有247万。另外还有100万在国外居住和工作的科技人员。印度与世界上许多发展中国家人才外流情况相似,主要流向西方工业发达国家。1966年以前,主要流向英国,六十年代中期以来则主要向美国流动。据1980-81年度统计,国外留

  • 标签: 人才外流 印度人 科技人员 六十年代 发展中国家 印度政府
  • 简介:<正>近年来,南朝鲜(以下称韩国)电子工业在政府的大力支持下飞速发展,取得了令人瞩目的成就。1985年韩国电子工业的产值是72.84亿美元,1986年为106.11亿美元,到1990年就达到了241亿美元,居世界第六。虽然还远远落后于美国和日本,但韩国力争要超过英、法、德,成为世界第三大电子生产国。

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  • 简介:伴随着冷战的结束和知识经济时代的到来,以"新经济"为主要特征的经济全球化给发展中国家的经济和社会发展提供了前所未有的历史机遇,但也给其国家安全带来更加严峻的挑战.就其国家安全领域而言,发展中国家一方面要维护"领土国家"时代以领土完整与主权独立为主要特征的传统安全,另一方面,又必须在充分利用经济全球化成果的同时,确保本国的以经济、科技为主要内容的国家安全,最终达到反对"新霸权主义"之目的.要解决这个几乎所有发展中国家共同面对的难题,关键在于人才.因此,发展中国家应该把"人才安全"置于国家安全战略的核心地位.

  • 标签: 国家安全 "人才安全" 发展中国家 人才激励 人才流动机制
  • 简介:包括日本的发达国家随着人口的高龄化,出现了诸多问题,例如高龄者医疗费的增加以及少子化所造成的年轻劳动力不足等。尤其是护理高龄者的护理人才严重不足,日本2025年度预计护理人才有100万人的缺口。日本政府正在探讨通过雇用外国人劳工来补充一部分护理人才的不足,并于2008年以后开始利用经济合作协定(EPA)接受护理福利士候补者。这些护理人才大多是来自亚洲地区的劳工,经济增长迅速的亚洲新兴国家也急速地迎来了高龄化,但这些国家并没有过多地探讨几十年后护理人才的不足问题。

  • 标签: 高龄化 少子化 老龄人口 高龄者 合作协定 经济增长
  • 简介:随着中国与东盟关系的不断发展,中国-东盟自由贸易区建设进程的推进,中国-东盟博览会永久在广西南宁举行及广西北部湾经济区建设的发展,广西对外经济保持高速增长势头,广西对外经济的蓬勃发展迫切需要外向型人才的支撑。培养大批熟悉国际规则,具备跨文化沟通能力、国际交流与合作能力的高层次外向型人才,不断提升广西面向东盟外贸的国际竞争力,培养外向型人才需要超常规的发展策略。

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  • 简介:1980~2000年世界主要国家和地区的国民生产总值和人均国民生产总值统计表本统计表包括的国家和地区有:美国、日本、中国、苏联、欧洲共同体、亚洲四小龙和东盟。统计数字包括:(1)1980年和1986年的GNP实际数字;(2)1993年和2000年的GNP预测数字;(3)1980~1986年的GNP增长率;(4)1986~1993年和1993~2000年GNP的预测增长率;(5)1980年和1986年的人均GNP实际数字;

  • 标签: 资料服务 统计数字 表本 亚洲四小龙
  • 简介:<正>菲律宾财政部长X.TcinaHuciao认为,如果菲律宾政府不采取紧急措施扭转国际收支赤字增长,1992年就可能出现新的经济危机。在外国公司技术财团协助下实施的多项计划就可能被冻结。政府必须拔出近350亿比索(12.6亿美元)以作为基础设施发展计划的拨款,政府还必须实施包括重新修订关税和纳税体系在内的一系列措施,以便为国家收入筹集近240亿比索。还预计增加石油和产品进口税,加快国家企业和银行的私有化过程。

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