简介：在市场经济条件下，村级干部队伍建设应标本兼冶、双管齐下。所谓冶标，就是针对村级干部队伍中不断出现的新问题，随时采取行政、经济手段加以纠正和解决。诸如：查处经济问题、思想作风整顿、班子调整等等。所谓治本，就是改革和完善村级干部管理体制，建立健全适应社会主义市场经济要求的新机制，保持并不断增强村干部岗位吸引力，全面提高素质，规范工作行为，加强后备力量，从根本上解决村级干部队伍中存在的问题。

简介：

简介：武警福州支队党委不断加强思想、组织、作风建设，近年来，圆满完成执勤和“处突”等任务，为福州市的繁荣、稳定、发展做出了突出贡献，先后7次被总队评为先进支队，14次被省、市评为拥政爱民先进单位，9次被上级党委和地方政府评为党风廉政建设先进单位，还被总部评为“标兵支队”、“连续5年‘三无’单位”，荣立集体二等功、三等功各一次，涌现出了武警部队“十大杰出青年”吴荣钦，全国“学雷锋标兵”吕华民，“二级英模”、“模范班长”项文胜等一批先进典型．

简介：2004年10月以来,各地公安机关在贯彻公安部下达的"治安员队伍专项清理"工作中,普遍遇到了"一旦没有了治安员,群防群治工作该怎么办?"的共性难点问题.为此,我们必须明确治安员专项清理工作的精神实质,在开展专项清理工作时必须正确把握好三个方面的关系,同时,要正确认清当前的治安形势,继续走好新形势下的专群结合之路.

简介：近年来,在省、州相关部门的大力支持和县委、县政府的高度重视下,来凤县畜牧业生产快速发展,畜牧兽医工作不断取得新成就。1998年,全县畜牧业产值占农牧渔业总产值的比重达到35.82％,比1995年提高14个百分点,农村人均畜牧业收入达到907元,比1995年增加247元,占当年农民人均纯收入的一半以上,畜牧业一跃

简介：金寨县地处鄂豫皖三省八县结合部，位于大别山北麓．皖西边陲。全县总面积3814平方公里，人口63万．是安徽省面积最大、山区人口最多的县．现辖28个乡镇。金寨，素有“红军的故乡，将军的摇篮”之称，是全国闻名的“将军县”．同时又是集老区、山区、库区于一身的贫困县。面对这种独特的县情，我们不畏艰难．继承光荣传统．弘扬“艰苦奋斗、勇于奉献、团结拼搏、创优争先”的金寨精神，坚持“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的工作思路，以人民满意为最高标准，

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简介：书法进入中小学的课堂之中，随之而来的就是书法教师的缺乏，而学校解决这个问题一方面是从社会招收书法教师，一方面是其他课程的教师转岗为书法教师，但都出现专业不对口的情况。

简介：治安系统专业骨干小组是一支敢打硬仗的“尖兵”，在短短的三年时间里，在总队党委先后出台了《治安系统专业人才队伍建设的工作意见》、《治安系统专业骨干小组管理暂行办法》，出思路、给政策、压担子、交方法，为专业骨干小组创造了施展才华的广阔舞台。在总队党委的悉心培养下，专业骨干小组开拓创新、积极进取，发挥专业素质好、理论水平高、解决问题能力强的优势，用创新的观念破解治安管理工作中遇到的热点难点问题，

简介：在公安机关内部建立和实行督察制度是加大依法治警力度、推进队伍正规化建设的重大举措,要取得应有成效,就必须不断提高领导干部对督察工作的思想认识,不断创新督察的信息收集分析机制,努力打造一支高素质的督察队伍,紧密围绕和的颁布实施深化、细化警务督察的各项工作,强化督察职能.

简介：辽宁省庄河市司法局在理顺司法所编制体制之后，完成了由“管事不管人”到“管事又管人”的转变。然而，直管后的队伍带给我们的既有喜悦，又有压力。因为这支队伍“特别能吃苦、特别能战斗”的长处格外突出，但“年龄老化、思想钝化、知识退化、能力弱化”的短处也非常明显。如何带好、管好、用好这支队伍，成为摆在我们面前的最大挑战。为此，我们在队伍建设上下苦功、下硬功，

简介：企业竞争，求才若渴。而国有企业人才流失严重，不少专业甚至出现青黄不接的困难局面。是不是企业就没有人才可用了?近两年白沙煤电集团打破旧的思维定势，探索和改革人事制度，取得了较好的成效，企业呈现出管理队伍朝气蓬勃、经济效益不断攀升的良好态势。实践证明，企业人才紧缺本身不是问题，关键问题在于思维模式、用人机制。

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简介：中国企业必须加强营销队伍的建设与管理,从营销人员的选拔,系统的培训,到日常管理,都离不开科学规范的标准和体系,只有这样,才能培养和提高营销人员的工作能力和营销绩效,为企业实现经营目标奠定良好的基础。

简介：肩负新品种和新技术推广、新型职业农民培训等工作的农技推广员,是推动农业现代化的重要力量。半月谈记者调研发现,当下基层农技员流失较多,或被抽调他用,或老龄化严重,面临后继无人之忧。

简介：新加坡的公务员以廉洁高效而著称。对他们的工作效率和认真负责的精神，我们有切身感受。这次赴新加坡考察培训是由新加坡外交部负责。飞机在樟宜机场降落，新加坡的有关官员也已和机场边检、海关联系妥当，不费任何周折。

简介：党中央提出：“必须有强大的公安队伍”。十八公、十九公都认真贯彻了这个战略目标。国外和国内的所史教训告诉我们，现代国家．不但必须有强大的军队，而且必须有强大的警察。拥有强太的警察是现代政治的要求：发达的市场经济需要强大的警察力量来保护；建设法治国家，强大的警察是不可缺少的执法和护法的力量；犯罪问题严重化的趋势是长期保持强大的警察力量的直接要求；国家抢险救灾职能的发展要求警察是强大的救援力量；颠覆性忧惠大于外来武装侵略时，尤其需加强秘密警察力量，一些国家缩减军队的同时增加了警察力量。我国公安队伍是国家武蓑力量的重要组成部分。我们要在继续建设强大的中国人民解放军的同时，抓紧建设强大的公安队伍。要提高“系于一半”的意识，这是一个严肃的政治问题。建设强大的公安队伍，不是权宜之计，不是短日之功。要作为一项长期系统工程，从四个基本要素上全面加强．尤其要下决心增加财政上的公安预算。要走“科教强警”之路。总之，要解放思想，抓紧时机，尽快建成一支人民喜爱敌人惧怕的强大的公安队伍。

简介：近年来，南郑县根据国有企业改制、改组、改造实际，从培养教育，选拔任用、管理监督等方面入手，积极培养企业经营管理者人才队伍。1999年元月，该县在原有的取消企业级别、下放企业管理权限的基础上，通过调查研究和广泛论证，制定出台了《南郑县国有资本控股企业领导干部管理的试行办法》，

简介：沧州市委老干部局认真分析新形势下老干部工作的特点和规律，进一步理清工作思路，以“尊重历史、善于研究、勇于创新、追求卓越”为价值理念，确定了“三服务两满意”（服务老干部、服务老年人、服务社会，实现让党委、政府满意，让老干部及家人满意）的工作目标，在强素质、转作风、带队伍上下功夫，努力打造“学习型、创新型、服务型”老干部工作队伍。