简介:在现代企业制度中,所有者与经营管理者(经理人员)的分离是一种必然趋势。企业所有者与经营管理者分离以后,如何调动企业经营管理者的积极性,不仅要有物质奖励和精神奖励,最重要的是要有完善的制度层面上的激励与约束机制。股票期权就是一种良好的约束与激励两相宜的机制。所谓股票期权激励制,其主要内容是公司董事会授予公司经理人员在未来购买一定数量公司股票的选择权,在规定的期限内,以约定价格购买本公司股票(这个过程叫行权)。如果股票市价上升高于期权行权价,经理人员行使期权就会获利;如果股票市价下跌低于行权价,经理人员可以选择不行使期权。公司经理人员在行权前,股票期权持有人没有任何的现金收益,行权后,个人收益为行
简介:<正>随着我国经济体制改革的深化和社会主义的有计划的商品经济的发展,产业资本和产业资本之间、产业资本和商业资本之间的融合得到了比较迅速的发展,但由于建国后在经济理论上对金融资本——即银行资本和产业资本融合而生长的一种新型资本一直抱有审视、批判和惧怕的心态,以至于我国经济体制改革已经进行了十多年,而金融资本在我国的生长发育却十分艰难和缓慢。本文试图用马克思主义经济理论从银行持股(参股、控股)的角度,来研究在我国建立银行持股的新型银企关系问题,希图经济理论界、金融界和产业界的有识之士能对在我国建立社会主义的金融资本体系,进而建立起具有中国特色的社会主义“财团”,使中国