简介:审判团队建设是审判权运行机制改革的探索与抓手。目前审判团队建设面临人员、机制、辅助系统等多方面的问题,为此,应当严格审判团队选任程序,修改法院组织法和诉讼法,建立人员退出机制,改革审判团队的决策咨询和考评机制。
简介:在我国现行宪法中,明确规定了行政首长负责制度。通过对“行政首长”、“负责”等基本概念的分析可见,行政首长负责制是提升行政效率的必然之举;通过与法院委员会制比较,厘清行政首长负责制的固有属性。行政首长负责制所能够适应的领域以及相关理念制度构成了行政首长负责制得以运行的生态环境,通过内外两个层面的剖析,在深层次上探索权力运行的新模式。
简介:北京人文函授大学端正办学目的,本着培养人才的目的和对学生负责的原则,切实抓好报名收费和教材发送等环节,受到好评。近年来,随着教育工作的发展和集中社会力量办学的需要,各民办大学、函授、刊授大学,呈几何级数地不断增多。其中有些办学条件不成熟,管理混乱,在收费后发送教材时敷衍,造成不良影响。更有甚者,竟以赢利为目的进行诈骗活动,一时间这类学校的信誉大落。北京人文函大针对这种情况,订立了严格的管理制度,自上而下对报名收费和教材发送搞
简介:根据我国现行法律的规定,公检法三机关之间的关系是分工负责、互相配合、互相制约.但在配合制约原则的指导下,三机关的关系普遍出现了错位、扭曲、缺位等不良现象.本文对此进行了分析,并提出了修改建议.
简介:<正>为了在全民所有制企业中全面推行厂长(经理)、负责制的新的领导体制,去年11月中共中央、国务院对贯彻执行《全民所有制工业企业厂长工作条例》《中国共产党全民所有制工业企业基层组织工作条例》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》发出补充通知。通知要求进一步理顺企业内部的各种关系,明确企业由党委领导下的厂长负责制向厂长负责制转变。全民所有制工业企业的厂长是一厂之长,是企业法人的代表,对企业负有全面责任,处于中心地位,起中心作用。这一通知的下达促进了《全民所有制工业企业厂长工作条例》的贯彻实施,
审判团队建设路径探讨
行政首长负责制的内涵与制度考量
北京人文函授大学对学员认真负责
分工负责、互相配合、互相制约原则另论
企业家的困惑:厂长负责制试行后的新问题——访上海杨子木材厂厂长 王宝康