简介：由于我国现行立法对于电子证据定位的模糊,导致缺乏统一明确的电子证据证明规则。现阶段亟需撇开法律定位争议,尽快创建电子证据特有的证明规则。本文选取了其中最常见的形式即电子邮件展开讨论。试图从电子邮件系统的工作原理、电子邮件信息尤其是信头的实例分析着手,结合法律和技术知识,为创建电子邮件的认证规范提供一些参考性意见。
简介：电子邮件已经成为企业内部对外联系的重要方式。雇主对工作场所电子邮件进行监视具有一定的正当性，而劳动者对于电子邮件隐私权也有合理的利益期待。处理电子邮件监视与劳动者隐私权法律保护的关系，必须坚持利益平衡原则、必要限制原则和事先同意原则，加强电子邮件隐私权的立法和司法工作，促进雇主经营管理权与劳动者隐私权法律保护的协调发展。
电子邮件证据认定的实例分析
电子邮件监视与劳动者隐私权的法律保护
