简介：利用非等温热重分析实验研究了内蒙古和山西的4种煤样的氧化热解过程,计算了煤样的活化能和指前因子等参数。结果表明对于某一具体煤层或采空区,其煤氧化热解反应的活化能和指前因子等动力学参数数值是确定的,并且可通过现场实测或实验方法获得,可以建立一个普适的煤氧化热解反应动力学模型用于煤自燃的数值模拟。

简介：随着全球气候变暖,今年我国气温继续升高,4月以来,全国大部分地区气温较常年同期偏高。尽管天气炎热,部队的训练却一刻也没有降过温。2007年6月5日,我们随机连线了一些部队,听听他们在安排好训练、生活的同时,有没有什么好方法来应对高温天气。

简介：标准是衡量事物的准则,是规范事物的尺度,无论作任何事情都需要把握标准。就部队建设而言,确立一种什么样的标准,直接关系到战斗力的提高和各项任务的完成与否。可是,在实际工作中,有许多标准并不'标准',如:'自我比较标准'。工作中比低不比高.比劣不比优。

简介：6月24日，中央有关对台机构领导人分别会见了来自台湾的“海峡两岸联合经贸协会‘三通’参访团”、“海峡两岸政经交流联谊会‘三通’参访团”和“台商发展促进会‘三通’参访团”，商讨两岸尽快实现直接通商、通航、通邮。

简介：几年前，浙江宁波市一位适龄青年因怕到部队后受苦受累，谎称自己曾杀过人、吸过毒，扬言“宁坐4年牢，不当3年兵”。这就是该市90年初期曾一度出现“征兵难”的一个典型事例。近两年，宁波市在圆满完成征兵任务的基础上，还出现了可喜的“三高”现象，即：独生子女比例高，志愿到艰苦地区服役人数比例高和高学历入伍人员比例高。那么——

简介：春节期间，有关中国第一艘国产航母建设的新闻被持续关注，一篇题为《国产首艘航母“山东”舰建造成型，历时两年零九个月》的消息引爆舆论圈。这篇并不算长的文章，对中国新航母建造的每个时间节点精确到天，对吊装设备名称更是如数家珍。

简介：涡流热像技术是一种将涡流检测和热像技术相互结合的新型无损检测技术,兼具有涡流技术亚表面探伤和热像技术快速、直观的双重优势。在简要介绍涡流热像无损检测技术工作原理、系统组成和主流分类的基础上,归纳总结了国内外关于涡流热像技术的研究热点及其工程应用,最后总结并探讨了其未来发展方向。

简介：提高选人用人质量，必须首先把好标准导向关，确立政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、官兵信得过的用人标准，形成注重品行、崇尚实干、重视基层、群众公认的鲜明导向。

简介：科研选题确立的过程，是选择取舍的过程。要选择取舍，必然涉及一定的标准，这个标准才是选择取舍的依据。那么，有些什么标准？笔者认为，基本的有以下五条标准。

简介：史前人类祖先对于人的自我存在和主客体关系的感悟引起了文明时代“社会”、“实践”和“文化”概念的产生。说到底，文化就是主体实践创造的社会性的“人化”世界，包括按人的价值需求形成的改变了的物质世界和人自身的精神世界。狭义文化学和军事文化学则是关于人的精神世界的整体和军事领域中人的精神世界的整体的科学。当代重新兴起的文化研究的热潮回应了当代新的文化反思和觉醒。我军先进军事文化建设的关键在于具体把握当代军事科技是当代战斗力系统主导性因素的观念及其应用的规律；把我军官兵的思想道德境界提升到时代的水平；牢固确立新世纪新阶段我军历史使命的观念。

简介：西方管理学家认为，对于公司内部规章制度的管理与惩处，必须像烧得滚烫的炉子一样，让大家明白“热炉很烫”、“一触即烫”、“谁触谁烫”的道理，使其拥有即时性、平等性与警示性。西方管理学家将火炉的三大特性在管理上的运用，称之为热炉法则。在发展社会主义市场经济的条件下，社会环境对军队的影响越来越大，加上西方思想文化的渗透，

简介：印度：瞄准中国印度军队直到近期才开始认真考虑两栖作战事宜。印度当前面临一系列海上安全挑战，如同死敌巴基斯坦的海上领土争端，以及国际恐怖主义等。在2008年孟买爆炸案期间，恐怖分子就是通过海上渗透至孟买作案的。

简介：利用热重法（ThermoGravimetry,TG）和差示扫描量热法（DifferentialScanningCalorimetry,DSC）研究了GHQ推进剂的热分解行为,采用Kissinger和Ozawa法分别求出其活化能,并计算了热爆炸临界温度和自加速分解温度。通过热履历实验研究了少部分GHQ推进剂样品分解对其整体热分解行为的影响,结果表明：GHQ推进剂热分解分为2个阶段,分别对应双基组分分解和RDX分解;少部分GHQ推进剂样品分解对双基组分分解有明显影响,对RDX分解基本无影响,热履历使GHQ推进剂热稳定性和热安全性降低。

简介：美国海军战区弹道导弹防御(TBMD)计划的下一步是海军战区全局(NTW)或“上层”能力，意图是以SM-3(以前称作SM—X)命中一摧毁武器支持中远程弹道导弹在大气层外交战。设想中的这种能力将为美国和盟国的海外部队，包括主要基地、人口中心和较大面积的陆地，提供保护。

简介：美国海军主要地区防空导弹正在适应针对突然陆地攻击和战区弹道导弹的防御任务。里查德·斯克特先生对“标准”导弹系列产品的不断进化进行了探讨。

简介：<正>□大型企业:年销售收入和资产总额均在5亿元以上□中型企业:年销售收入和资产总额均在5000万元以上□小型企业:年销售收入和资产总额均在5000万元以下从有关部门获悉,国家己对现行的《大中型工业企业划分标准》进行了修改,新的标准将在今年上半年出台。据了解,此次对大中型小型企业划分标准将不再沿用旧标准中各行各业分别使用的行业指标,而是统一按销售收入,资

简介：这不是一份条令条例。这是一份好兵的民间生存指南.其非官方性质某种意义上更具有操作价值。这是一份好兵的民间评估标准,其非制式化某种意义上更接近连队战友的民意轮廓。这是一份好兵自己开列的注意事项,其非系统化某种意义上更具有自我教育的亲和力。这是一份战友给战友的友好提醒,其非说教性某种意义上更具有互相激励的成长动力。

简介：某连队战士小于,连里派他去帮伙房拉粮。到了粮店后,不是站一旁抽烟,就是与人闲聊,出工不出力。回到连队,正遇到指导员搬家,他却表现得十分积极,不遗余力,偌大一张沙发一个人背着就走。前公后私,一冷一热,判若两人。在当前的基层连队中,类似小于这样厚此薄彼的现象比较普遍。在某连队,就存在这样一种现象:如果连里有公差需要组织战士们去完成,本来一天就能干完的话,往往是搭上一倍的时间还完成不了;而一旦连里某位有“私差”需要帮忙,大部分战士都会争先恐后抢着去干,工作往往完成得既迅速又漂亮。同样是差事,为何一些战士出公差磨磨蹭蹭、懒懒洋洋,而出“私差”却积极有加、乐此不疲呢?对此,笔者做了一番调查,一些战士说出了心里话:觉得出公差是“例行公事”,除了多干些活,没有任何好处。干好了,是应该的,没人给你奖励;干坏了,反正法不责众,板子也不会打到哪个人身上。总之,干好干坏一个样。既然如此,谁还愿意耗时费事去做这“无用”的苦差呢?出“私差”则不然,干部找咱干私活,那是看得起咱们,是对咱们的看重和信任;况且利用出“私差”的机会,还可以搞一笔“感情投资”,与干...

简介：红安县地处大别山南麓,是著名的黄麻起义的策源地和鄂皖苏区的摇篮,是红四方面军的诞生地和红二十五军、红二十八军的重建地。当年红安人民在党的领导下,为共和国的诞生,为中国革命的胜利奉献了14万英雄儿女的宝贵生命,孕育了李先念、韩先

简介：一、理论学习，不能以“篇目多少”为标准。近年来，各级党委在学习上掀起了一个又一个热潮，但由于工学矛盾比较突出，学习成果不易显现，致使有的单位和个人对学习的外在形式比较重视，以有多少个学习日、记多少读书笔记、写多少体会文章，作为衡量和评价学习的标准。应该说，各级为激发学习动力，促进学习落实，增强学习效果，采取了一些有效的形式，这是完全必要的。但如果将此作为标准。是远远不够的，这不仅与加强党委班子建设的要求相违背．