简介:武警指挥学院太原分院紧密结合教员队伍建设实际,构建了以“一份理论卷、一次好述职、一套好教案、一堂优质课、一项新成果、一个好形象”为主要内容的教员队伍能力素质“六个一”综合考评体系,并且取得了良好的实践效果,为教员队伍建设注入了新的生机和活力。
简介:“政治教育大而空,教员上课像念经,句句道理都正确,就是难与兵心融。”某弹药仓库一位战士在笔记本上写下了这样一首打油诗。
简介:"团场改革必须坚持问题导向,从具体问题出发,坚定不移推进改革工作,把兵团体制长的一面集约发挥出来,短的一面加以改革和修补,让团场发展充满生机和活力。"春雷震荡,改革风起。正在行进中的2017年,正是兵团改革力量迸发的一年,从顶层设计到试点先行,全面深化改革的强劲脉搏已然跃动天山南北。
简介:今年,七师锦龙电力公司结合电力企业特性实施了“党建+”创新项目,将企业党建工作全面融入企业生产经营的每一个环节,为企业发展夯实了基础。
简介:
简介:近年来,部队薪酬待遇不断提高,工作环境日趋改善,官兵物质条件日渐优越。但有些已婚官兵家庭生活的幸福指数却不见提高,有的家庭矛盾越来越多,甚至吵着要离婚。究其原因,主要是由于部分官兵生活力弱化所致。因此,已婚官兵要克服内心对家庭理解的偏差,提高家庭“生活力”。
简介:“由管理型转变成服务型,服务更加周到,资金更加集中,运行更加高效,经济利益就能最大化得到实现。”4月14日,记者采访六师新湖农场新旺作业区办公室主任姬永春时,他用“一转三加最大化”概括了新旺作业区的改革成效。
简介:学生在课堂上不爱开口讲话是一种比较普遍存在的现象,本文认为教师的话语霸权和教学过程的体验缺失是产生这一现象的深层原因。于是建立平等交流的新型师生关系和在教学中关注学生的体验,便成为建立新型课堂教学过程的关键。
简介:不断创造新经验、新方法,不断增强思想政治工作的活力与生机,进一步开创凝心聚力、促进企业发展的新局面。创新是思想政治工作的永恒主题。在市场经济体制不断健全,社会价值观和思想多元化的新形势
简介:山西省潞城市人武部在主题教育中,充分借助驻地红色资源,促进教育内容落实,进一步坚定了官兵和职工的理想信念。在课堂教育中,他们一方面借助市委党校建立的国防教育学院,每个专题都集中组织现役干部、专武干部和民兵骨干进行授课提纲的学习,并聘请党校专业人士进行释疑解惑。同时,将授课全程刻录成光盘,下发基层单位,以便于结合民兵整组等大项活动将内容落实到末端。另一方面积极开展社会大课堂教育,充分利用潞宝国防教育基地、
简介:推动社会主义文化大发展大繁荣,是党的十七大对加强社会主义文化建设提出的新要求。落实这一要求,部队肩负着重要历史责任,应大力推进军营文化建设,做到与时代发展同步,与使命任务融合,与官兵思想共振。在创新发展中更好地为提高部队战斗力服务。
简介:《武警指挥学院学报》已经走过了十个春秋。十年来,她以默默无声的文字,凝聚着深刻的思想,传承着优秀的文化,透视着复杂的现实,昭示着崇高的理想。她为我院构建起学术创新的平台,为提高我院的教学和科研水平做出了巨大的贡献。
简介:在结合国内外研究现状的基础上,通过分析比较IETM(IntractiveElectronicTehnicalManual)技术体系的过程构建法、类别构建法、主体构建法和客体构建法,得到一种综合构建法.该构建方法是在客体构建法的基础上,将贯穿各层的管理技术和交付前的验收技术进行单独归类,并在生成技术和管理技术中引入了过程构建法中“寿命周期阶段”的划分方法,而形成的一套IETM技术体系构建方法.采用这种构建方法形成的IETM技术体系框架,可为规划IETM的研究方向提供指导.
简介:中国兵器装备集团公司实现主营业务收入.资产总额双双首次突破千亿元长安“奔奔”闪亮登场并荣获中国汽车自主创新成果大奖,奥运枪、弹助中国射击队勇夺多哈亚运会6枚金牌,人均销售收入、人均利税居国防科技工业首位,是国防科技工业市场化程度最高.发展速度最快、民品规模最大、军民结合最好的军工集团。
简介:针对装备需求论证领域模型体系尚未构建的问题,采用面向多视角的需求分析方法,从装备需求论证管理、装备需求论证研究和模型构建3个视角分析了模型体系的构建需求,论述了模型体系顶层设计原则及原理,构建了模型体系结构框架,明确了模型体系的基本组成及模型间的相互关系,提出了模型构建策略,为装备需求论证模型体系构建及模型建设提供了方法支撑。
简介:省国动委坚持“平战结合”的指导原则,把加强国动委平时的组织指挥建设作为一项重要的基础性工作来抓。一是重视抓好组织机构建设。各级按要求建立健全了国防动员委员会及力、事机构。省国动委建立完善了8个办公室、25个动员联络组,并落实了专、兼职人员。二是重视抓好规范化建设。分别在市、县两级进行国动委办事机构规范化建设试点,总结推广了组织机构合理化、工作程序规范化、动员信息现代化等“六化”成果,进一步打牢国防动员工作基础,增强工作效能。三是
简介:胡主席强调指出:“要把培育当代革命军人核心价值观融入部队建设的方方面面,抓好思想教育、舆论引导、文化熏陶、典型示范、实践养成、制度保障,使当代革命军人核心价值观为官兵普遍理解认同、自觉培养践行。”贯彻落实胡主席的指示精神,很重要的一个方面就是要把核心价值观培育与两个经常性工作紧密结合起来。两个经常性工作涉及部队建设方方面面,“六条培育途径”是两个经常性工作的基本内容和途径,两者具有高度的一致性和相融性,
简介:先进的科研文化对于单位具有引导方向、规范作为、凝气聚魂、激励示范、调适关系以及对外辐射等功能。
简介:做好支前保障任务,关键是要建立和运用一种科学、高效的机制,达到各种支前保障资源的最佳配置,形成高效能的保障能力。我们认为,建立科学、高效的支前保障机制,必须在以下三个方面下功夫。修订完善战时支前保障有关政策法规,使之步入规范化、法制化轨道。针对少部分民兵和群众"招之不来,来了要钱,钱少不干"或逃避参战支前义务的问题,要积极协调地方政府制定和完善战时兵员快速动员以及妨碍战时兵员参战支前行为和
简介:构建边防领域国家荣誉制度,是党的创新理论的内在要求,是弘扬崇高社会风尚的重要路径,是发展边防事业、弘扬边防精神的现实举措,也是完善国家奖励制度的客观需要。新形势下,应当在顶层设计、推进原则、贯彻决心和制度文化方面积极探索。
构建“六个一”考评体系 增强教员队伍建设活力
在创新中焕发活力
深化团场改革 释放发展活力
“党建+”提升企业党组织活力
医药政研会:改革创新促发展 丰富活动显活力
生活力:家庭幸福的“小秘方”
聚焦团场改革——改革出活力 改革添动力
平等交流与情感沟通——论新型课堂教学过程的构建
不断增强企业思想政治工作的活力
山西省潞城市人武部 借助资源增强活力
把握时代性战斗性群众性 增强军营文化活力
构建学术创新的平台
IETM技术体系构建研究
中国兵器装备集团公司成为最具活力的军民结合特大型军工集团
装备需求论证模型体系构建
积极构建战时组织指挥机制
结合经常工作 构建长效机制
先进科研文化的定位与构建
构建科学高效的保障机制
为弘扬崇高边防精神构建科学的荣誉制度——浅谈边防领域国家荣誉制度的构建