简介:本刊举办思想政治教育课优秀讲稿征集及讲课比赛活动;难忘那份导刊情;把微笑带回家
简介:为进一步优化、美化团场职工群众的生活居住环境,日前,农五师89团出台了《绿化绿地管理改革制度》,园艺工人分片包干管理,并在主要街道绿化带摆上了鲜花,把团场装扮得格外美丽。图为该团园艺工人正在修剪花草。段占启吴国林摄
简介:在七师一二九团淮安社区,一年四季无论刮风还是下雨,总能看到一个戴着红袖标穿梭在小区道路上巡逻放哨的老人,他就是被居民亲切地称为社区“守护神”的社区警卫员于必强。今年62岁的于必强,上世纪六十年代进疆,原是一二九团九连的一名职工,承包土地40年,将种植的棉花全部交到了团加工厂,连续多年被团党委评为“诚信职工”“优秀共产党员”。2015年,于必强退休后从连队搬到团部居住,成为淮安社区的居民。
简介:近日,九师一六七团社区开展“走百户、访百人”活动,围绕和谐社区建设任务和当前社区中心工作,突出民生为重、服务为先的主题,组织社区工作人员深入实际、深入基层、深入群众,知民需、解民忧、办实事,扎实推进党的群众路线教育实践活动深入开展,着力打造关爱型社区。在走访过程中,
简介:如何当好参谋,如何提高参谋人员的工作素养,是各级参谋人员经常思考、探究的寻常问题。然而这也是一个有丰富内容,且具有深刻内涵的课题。我认为。做好参谋工作的关键是按照首长意图和决策办事,增强参与意识和提高组织指挥的协调能力。本文就此谈一些浅见。
简介:当前的人员管理系统已经落后老套,阻碍了军队现代化进程的发展,需要对其进行更新换代。冷战结束后,军队无论在威胁、军事战略还是在武器、技术方面都发生了根本变化。资金投入越来越受限制,同时人才竞争也越来越激烈。人口的增长使劳动力在动机和期望值上都发生了变化。人力资本系统,通常称作人力、人员、训练和教育系统,必须彻底更新该系统以迎接新的挑战,并提高它的持续力。
简介:
简介:为适应处置夜间警卫执勤复杂情况的需要,应加强夜间警卫人员心理训练,深入研究夜间警卫人员心理训练的内容、方法和途径,不断提高夜间警卫执勤人员处置各种突发事件的心理适应能力。
简介:运用火灾场模拟软件FDS以及疏散模拟软件PathFinder对某大型地下超市进行火灾情况下人员疏散模拟研究。依据相关要求设置火灾场景,进行模拟,得出该超市在火灾情况下的能见度、温度、CO浓度达到人体耐受极限的时间,确定可用疏散时间。在疏散模拟中,根据相关规定以及实际情况设置疏散参数,确定必需疏散时间,得出该超市在紧急情况下人员可全部安全疏散的结论,并针对该超市安全度较低的情况提出了建议。
简介:屈指算来,干报道员这个行当已近五个年头了。要说这些年发生的事,感到最有话说的,当属军网开通后,我们济南军区新闻干事、报道员们,与军区《前卫报》社编辑们之间的网上互动。我从一个战斗班班长调到师宣传科干报道员的时候,军网刚刚开通。先说说我自己一天,我深怀忧虑地盯着师宣传科报道组的那张桌子看,越看心里越难
简介:本文介绍了《禁止杀伤人员地雷公约》的出台背景,总结了在销毁地雷、清理雷区和援助受害者方面所取得的主要成就和面临的主要困难,介绍了公约所建立的执行机制,最后指出了公约的重要意义和未来发展方向。
简介:优良的心理品质,是参谋人员履行参谋工作职能的需要,是参谋人员发挥聪明才智的基础,是现代条件下执勤和处置突发事件对参谋人员的必然要求。参谋人员应努力培养和锻造良好的心理品质。
简介:加强军队文职人员队伍建设,必须重视培养和提高其综合素质,依据素质形成的动态规律,按照思想奠基、定向凝聚、素质练就、环境支撑的培养思路,持久、全面、系统、有序地进行。
简介:<正>一是社区思想政治工作的对象出现新变化。过去“工农兵学商”基本上涵盖整个社会群体。现在,城市的社会群体发生了重大的变化,出现了许多新的社会群体,如非国有经济的社会群体、流动人口群体、自由职业者群体、离退休职工群体、下岗职工群体等等。社区思想政治工作对象集多元化与复杂性于一体的特点,加大了社区思想政治工作的难度。
简介:在新的形势下,人们的思想观念、生活方式、价值取向发生了深刻的变化,后勤财务人员由于直接与钱物打交道,加之出于业务往来的需要与外界接触比较频繁,受“酒绿灯红”和资产阶级腐朽思想文化的影响较大。在这种情况下,要做到政治信念坚定、思想道德纯洁,一身正气管家、两袖清风理财,必须进一步强化四种观念。一是强化党性观念。通过努力学习马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论,
简介:一、通过规范执勤人员类别。细化基本能力的标准。执勤官兵可以分成五个层次,根据各类人员的职责,进行基础理论、应知应会和情况处置三个方面的针对性训练,以适应任务需要。如指挥员必须达到会组织勤务、能指挥部队、会落实制度、会处置情况的标准;领班员必须达到会组织“四哨”动作、能协助哨兵处置情况的标准;网络查勤员必须达到能及时准确地传达情况,能发现问题、会及时纠正的标准;
简介:本文紧密结合当前武警部队财务队伍建设的实际情况,提出了财务人员在工作中存在的几种不良职业道德观念,阐述了这些不良职业道德的成因,认为强化教育、健全机制是提高武警财务人员职业道德的有效途径。
简介:财务人员的基本素质是指作为一名合格的、胜任本职工作的财务人员必须具备的条件和素养。从一定意义上说,财务人员素质的强弱对单位的整体工作起着关键的作用。因此,作为一名合格的财务人员,要具备“三个头脑”、养成“四种作风”、树立“五个观念”。
简介:针对近期部队休假人员较多、管理难度大、教育不到位的特点.云南某预备役高炮团采取开设短信谈心平台、与家属开通监督热线、建立回营补课制度等多项举措,从多层面、多角度、多方位对休假人员进行跟踪式教育管理,切实了解掌握休假人员的思想动态和生活情况,做到发现问题及时解决,确保了休假人员思想不越轨。行为不越线,始终处在组织的教育管理中。
编读社区
社区乐园
社区“守护神”
打造“关爱型”社区
浅论参谋人员的工作素养
21世纪的人员管理
《现代警卫人员素质》出版
外国军事人员与台儿庄大捷
警卫人员夜间心理训练研究
大型地下超市人员疏散模拟研究
“前卫社区”上的快意恩仇
《禁止杀伤人员地雷公约》评述
注重参谋人员的心理品质修养
系统有序增强文职人员综合素质
社区思政工作的新情况
财务人员必须强化四种观念
如何提高执勤人员的基本能力
浅议财务人员职业道德的培养
财务人员应具备的基本素质
多措并举,抓好休假人员教育管理