简介:金风送爽,秋阳高照,我俩又一次带上相机、采访本,作了一次红色旅游。在纪念抗战胜利70周年的热潮中,我们杭州市新四军历史研究会四分会60多位银发老人,乘了6小时大巴赶到江苏盐城,怀着崇敬的心情,参观了国内最大的、全面系统地反映新四军抗日斗争史的新四军纪念馆,我们受到了一次深刻的革命传统教育。我们来到纪念馆广场,一座高耸入云的重建军部纪念塔,上面挺立着飒爽英姿新四军战士雕像,正吹着军号阔步前进。主馆区展览面积达9000多平方米。
简介:
简介:后勤小、散、远单位是部队中的一个特殊群体,管理难度大,因而易发生事故和案件。通过最近的调查,感到小、散、远难管理的表现及原因有以下几个方面:
简介:小散远直单位建设中存在的矛盾和问题,有的是新情况新问题,有的是“老大难”问题。不管是新情况还是老问题,都应该以足够的勇气和实在管用的招数解决它。
简介:习近平主席同来访的特朗普总统9日举行元首会晤,就今后一个时期两国关系发展达成新的重要共识。聚焦合作、倡导和平,面对两国关系的“未来之问”,两国元首以“合”与“和”作出有力回答。
简介:连日来,为解决人员流动大导致住户信息登记困难的问题,一师一团社区党支部摸索出“四知四清四掌握”工作法,组织工作人员趁夜间住户在家的时间入户走访,清楚掌握辖区住户每个家庭成员基本情况、经济状况,以及家庭成员的政治表现、遵纪守法情况,做到“网知”。
简介:江苏省海安县南莫镇女青年汤晓红从学校毕业后就一直在苏南拼搏发展,凭着厚实的知识功底和过硬的技术,成为小有名气的能人。一年秋天,汤晓红回家探亲,这本是金桂飘香、秋高气爽的季节,可汤晓红看到的却是满天乌云密布,浓烟四起,烟雾熏得人们都睁不开眼睛。当地村民每年把大量的稻草秸秆露天焚烧,既浪费了资源又破坏了生态环境。如何利用好"黄枯杂"的秸秆资源呢?汤晓红从调查研究入
简介:<正>黑龙江华安工业(集团)公司(简称华安公司),是始建于1951年的兵器行业的大型骨干企业,是国家重要的军品科研生产基地,历史上曾创造过“两参一改三结合”的经验,并得到毛泽东主席的肯定。但是,在经济体制转轨中,由于种种原因,企业出现了严重亏损,逐渐滑到了崩溃的边缘。1997年,华安公司的领导班子进行了调整。新的领导班子坚决实践“三个代表”的重要思想,低谷高歌,以培育独具特色的企业理念、企业文化为依托,以造福于职工群众为己任,充分发挥思想政治工作的强大威力,使企业出现了“领导有正
简介:<正>人武部驻地城市化,工作环境地方化,领导双重化,更易受到不良风气的影响和侵蚀,贯彻群众路线,反"四风"、正风气,必须紧贴实际,做到"四抓":一是狠抓学习,靠理论武装固本培元。反"四风",要从思想深处认识到其危害,触动灵魂。必须把理论武装摆在首要位置,把习主席一系列重要指示精神作为"魂"和"纲",深刻认识纠"四风"、转作风的极端重要性。破除改进作风与己无关、难有作为的错误思想,破除把改作风当一阵风、雨过地皮湿的认识偏差,通过学习让认识深起来、标准提起来、措施
简介:记者:作为一名新闻老兵,平时都是采访别人,今天换了个角色。从事新闻工作这么多年,您有什么感触啊?张国平:累并快乐着。大家知道。新闻宣传工作是一项非常辛苦的职业,除了要求较高的职业素养外,还要有很强的吃苦精神。虽说工作很累,但我能从中找到乐趣。因为我喜欢这个职业。我把它当事业千,在累中收获了喜悦,在干中体现出了价值。
简介:一、针对小散远单位远离机关、独立性强的特点,在帮助基层提高解决棘手问题的能力上下功夫。领导机关应通过多种途径帮助小散远单位提高独立分析和解决问题的能力。(一)抓好培训,帮助基层掌握解决棘手问题的基本功。小散远单位虽然担负的任务不同,情况差异比较大,但一些常见性、多发性、季节性的问题,从起因、先兆、演变过程到解决的方式方法都有一定的规律性。
简介:我支队有9个基层单位远离机关,这些小散远单位设施不配套,制度难落实,曾一度成为制约支队后勤工作发展的“瓶颈”,直接影响了部队的全面建设。近年来,支队党委按照“长期规划,突出重点,强化管理,逐步完善”的总体思路,从“提高思想认识、加强硬件建设、完善管理制度”三方面入手,扎实抓好小散远单位的后勤规范化管理,取得了明显的成效。我们的主要做法是:
简介:按照科学发展观要求,推动基层建设创新发展,必须全面准确地把握科学发展观的丰富内涵和实践要求,着力在搞好结合、狠抓落实上下功夫。
简介:通过分析“小、远、散”消防中队在训练工作中存在的问题,结合部队实际情况提出了如何抓好训练,提高灭火救援能力的对策和建议。
简介:近年来,我们在继承传统管理经验的基础上,结合自身实际,大力开展“四抓四促”活动,较好的促进了部队财务管理工作上台阶。各项标准经费均有节余,部队生产生活及执勤设施建设面貌大为改观,基层中队标准经费收支平衡达到100%,“家底”经费突破2万元的基层中队达到80%;支队级单位标准经费节余达到100%,
简介:开展群众路线教育实践活动,从根本上解决“四风”问题,还需从政绩观、权利观、人生观、价值观入手,以延安整风的精神、壮士断腕的勇气、大刀阔斧的举措正风肃纪。
简介:近年来.一些小散远直单位事故不止,官兵违纪违法行为不断,其中一个重要原因是,官兵的法纪观念淡薄,不按规章制度办事。要改变这种状况,就必须紧密结合实际.狠抓经常性法纪教育的落实,以法纪建设的不断加强确保部队高度稳定和集中统一,促进小散远直单位的全面建设。
简介:近年来,武警8690部队根据直属小远散单位点多面广,工作独立性强,日常业务保障多的实际情况,紧紧围绕“服务保障优质化、生活秩序规范化、安全管理标准化”目标,坚持以人员、车辆管理为重点,作风纪律建设为核心,坚持“四个结合”,全面抓好正规化管理,使直属小远散单位始终保持着安全稳定的势头。其具体做法是:
简介:按照科学发展观要求,推动小散远直单位建设发展,必须全面准确把握科学发展观的丰富内涵和实践要求,着力在搞好结合、狠抓落实上下功夫。
再度感受“华中人民的长城”——盐城新四军重建军部纪念馆拾贝
曾国藩军事伦理思想散论
加强后勤小、散、远单位建设刍议
小散远直单位建设的要诀
开创中美关系“合”“和”新局
“四知四清四掌握”解难题
“秸秆女状元”汤晓红
华安公司的“四不怕”、“四就怕”
反“四风”要做到“四抓”
志同道合:婚姻长久幸福的不二秘诀
抓好小散远单位经常性思想工作
抓好小散远单位的后勤规范化管理
抓好小散远直单位建设创新发展
提高小远散消防中队灭火救援能力的思考
坚持“四抓四促”管好用好“皇粮”
从端正"四观"入手纠治"四风"
厦门港物业公司开展“四查四看”
小散远直单位更要抓好经常性法纪教育
抓好小远散单位车勤人员管理的几点思考
努力推动小散远直单位建设科学发展