简介：公安信息化、执法规范化、构建和谐警民关系“三项建设”是公安部党委以科学发展观为指引，深刻分析国际、国内形势，审时度势做出的一项重大工作部署，是公安工作方式方法的重大转变，在推动公安工作全面、协调，可持续发展方面，已显示了十分重要的意义。县级公安机关处在对敌斗争、维护稳定、服务群众的第一线，是“三项建设”任务的直接承担者和建设成效的最大受益者。现结合近年来齐河县公安工作实践，就“三项建设”工作谈几点粗浅的认识和看法。

简介：

简介：近年来，齐河县公安局以群众满意为导向．在全县吹响了“干群众满意的工作，带群众满意的队伍”的号角．全体公安民警肩负党和人民的重托．高擎打击犯罪的利剑．对各类违法犯罪活动”露头就打”，震慑了犯罪分子的嚣张气焰，严重影响群众安全感的杀人、抢劫等恶性案件大幅下降。

简介：罗干在全国公安机关“三项教育”工作会议上指出，现在有的民警世界观、人生观错位，价值观扭曲，有的理想信念动摇，宗旨观念淡薄，特权思想严重；有的受市场经济的消极影响，把手中的权力视为商品交换的筹码等等。凡此种种，都是滋生队伍中各种消极腐败现象甚至违法犯罪的思想根源。

简介：史上最大规模的县级公安局长大轮训日前落下帷幕．为什么在这个时间上投入如此大的人力、物力进行全国范围的公安局县一级局长的培训呢？6月8日央视《新闻会客厅》对培训的负责人、公安部政治部副主任、人事训练局局长李春生进行了专访。

简介：2007年是全国公安机关“三基”工程建设一抓三年的关键之年。为深入贯彻落实重庆市公安局“三基”工程建设工作会议精神，武隆县公安局将“三基”工程建设列为“责任工程”，着眼自身实际，进一步细化任务目标，明确工作责任，采取有力措施，强力推进，着力打造武隆公安品牌，收到了初步成效。

简介：

简介：公安院校学生运动量较大,其运动风险也表现在多个方面。通过构建公安院校学生运动风险预防体系,从风险识别、风险评估以及预防、应对方面,加大对学生运动安全的保护措施,最后探讨公安院校学生运动风险的管控措施,为公安院校的进一步稳定、安全发展提出建议。

简介：近期，中央全面深化改革委员会第一次会议审议通过了《公安机关执法勤务警员职务序列改革方案（试行）》《公安机关警务技术职务序列改革方案（试行）》。会议强调，在试点基础上全面推开公安机关执法勤务警员和警务技术职务序列改革，完善公安机关执法勤务警员职务序列，建立警务技术职务序列，拓展民警职业发展空间。

简介：近年来，济阳县公安局以推行社会治安监控“天网”工程建设为契机，将指挥调度、110接处警、信息研判等功能集成一体，构建动态立体化防控体系，实现“空中有监控、地面有巡防、扁平指挥、快速联动、精确打击”的目标，社会治安管控水平大幅提升。

简介：2002年，青州市公安局组建了法制大队，它将预审、法制合二为一，全局案件统一归口管理，参与疑、难、新、特刑事案件办理，监督指导全局规范执法，实现了法制部门由传统机关单位到实战单位的转变。10年来，青州市公安局法制部门以扎实的步伐开辟出了一条“队建制”的改革新路。

简介：李壮志，男，33岁，中共党员，大学，夏津县公安局政委，三级警督。参加公安工作15年来，他始终处在破案侦查、对敌斗争的第一线，以他为主参与侦破的各类刑事案件达3420余起，抓获犯罪嫌疑人1100余名，打掉犯罪团伙298个，追回逃犯248名，缴获赃款、赃物总价值700余万元。他心系群众安危，高举法律利剑，

简介：1999年4月8日，广西壮族自治区百色市文化局局长李安柏等人开车到田阳县开发区“隆盛”酒家吃饭。席间，在卖淫女李某的勾引下，李到另一房间与其发生两性关系，付款100元。在双方发生性关系的过程中，卖淫女把这一过程用摄像机摄了下来，并通过同伙田阳县公安局干警黄伯崔等人翻拍成照片。

简介：郑虎，男，37岁，中共党员，硕士研究生，陵县公安局刑警大队大队长，三级警督。参加公安工作18年来，他以心怀“咬定青山不放松，誓为金盾献终身”的理念，恪尽职守、兢兢业业、秉公执法、廉洁奉公，以雷厉风行的扎实作风，开拓进取的敬业精神，淡薄名利的风险意识，求真务实的全局观念，为陵县的平安建设、

简介：德州市公安局城区巡警防暴大队于2004年组建，现有队员150人，主要负责城区主要干道、党政机关、广场、商业闹市、治安混乱场所及天衢、新华两个工业园区的巡逻防范和出处警工作，以及突发性群体事件的先期处置和大型活动的安全保卫工作。2007年以来，他们按照局党委的总体部署，忠实践行“三个代表”重要思想，坚持“维护治安与服务群众”并重的方针，以“群众满意”和“树立巡警良好形象”为工作目标，求真务实，开拓创新，

简介：在薪水已经不能决定一切的今天，最佳工作场所是一个人人都想去的地方。

简介：工作分解结构（workbreakdownstructure，WBS）是以项目的可交付结果为导向而对项目任务进行的分组，它把项目整体任务分解成较小的、易于管理和控制的若干子任务或工作单元，并由此组织和定义了整个项目的工作范围：未列入工作分解结构的工作将排除在项目范围之外，不属于项目团队的工作。

简介：做新主管,尤其是那些升迁快速的主管,难免会自命不凡而盛气凌人。其实,他的升官很可能只是由于运气特别好,然而,他本人却以为完全是自己才能及努力所赐,因而,难免造成一种自大之心理。这种人时常以其头衔自豪。

简介：

简介：面对广大群众，济阳县公安局崔寨派出所创新工作方式方法，柔性执法服务社会经济发展；面对违法犯罪行为，重拳出击，扬眉剑出鞘，铁胆护平安。