简介:心理学家认为基于绩效的财务激励损害企业创造力,本文证实绩效薪酬制度对企业创新的影响取决于其结构,结构合理的绩效薪酬制度也能够促进企业创新。具体而言。本文利用中国上市公司2006—2014年股权激励计划的详细数据,研究业绩型股权激励及其行权限制特征对企业创新活动的影响。本文发现,整体而言,业绩型股权激励有助于激发企业创新。相对于非股权激励公司。股权激励公司的研发投入和专利申请数量分别高40%和46.2%。更重要的是,股权激励对企业创新活动的促进作用受到股权激励计划行权限制特征的影响。行权时间限制能够提升股权激励效应,股权激励久期增加一年能相应增加15%的研发投入和18.3%的专利申请数量;但行权业绩考核会抑制企业创新,经行业调整的ROE目标增加一个标准差会使企业研发投入下降5%,专利申请数量下降8.39%。这些发现说明,管理层对短期业绩的关注是绩效薪酬损害企业创新活力的主要原因。
简介:可扩展商业报告语言(ExtensibleBusinessReportingLanguage,ⅫRL)是一个公开的标准,它是由可扩展标识语言(XML)定义的一种新语言,专用于财务与商务报告方面。国际上对XBRL的应用已经相当广泛,众多国外公司积极应用XBRL提供信息,在我国上证所成功地将船RL标准应用到上市公司定期报告摘要报送系统中,在国内率先实现了XBRL标准的初步应用。可以说,XBBL是当前新的网上报告技术的最前沿发展,其推广和应用已形成不可阻挡的趋势。本文从XBRL的技术框架和概念框架两个方面着手系统、全面的探讨了XBRL的基本框架。