简介:“权力”与“权利”虽为一字之差,但含义却大不相同。权力意为强制力,权利意为资格。就公权力而言,权力不是人人拥有,但只要权利不被法律剥夺,权利人人享有。
简介:在GHM理论对权利集合“二分法”的基础上,透过探讨权利的本质,认为权利来源于信息,并且确立了权利生效的条件,即权利的行动范围和行动能力相互匹配,将整个权利集合划分为契约权利、信息权利和公共领域三部分即“三分法”。此外,还分析了信息控制权和信息索取权的特征,并讨论了信息权利对进一步研究企业制度安排的意义。
简介:工会是人民群众自愿组织而成,以维护群众的权益为目标的社会团体,这也是基层员工为企业管理以及决策出谋划策的有效平台。工会是企业与基层员工的“红娘”,为彼此间搭建良好的、畅通的沟通与互动的通道,有效地传递重要信息,解决双方矛盾。随着社会经济的不断改革和创新,企业在管理方法以及工作机制中也有着巨大的变化,但就目前来看,工会的工作机制还在停滞不前,工会活力得不到有效的发挥。基于此,笔者就目前工会工作机制存在的问题进行分析,进而探讨出有效的应对策略。
简介:
简介:我国各级党政领导机关在依法履行职责,实施依法治国的根本方略,实施民主政治,与时俱进,忠实实践“三个代表”基本要求的过程中,都需要政治上可靠、业务上精通的大批秘书工作人员为其直接或间接提供各项有效的服务。从法制建设
简介:在现实生活中,规范性文件损害公民合法权益,影响法制权威统一的现象并不少见。如规范性文件之间发生冲突的现象时有发生;一些部门、地方受利益驱动,通过制定规范性文件抢权力、争利益,乱发文件,严重损害了公民的权利,群众反映强烈。
简介:中国人世在即,WTO农业规则核心文件为《WTO农业协议》,该《协议》主要内容包括市场准入、国内支持、出口补贴和动植物卫生检疫等条款。其中“用好用足WTO绿箱’政策、‘黄色’政策、‘动植物卫生检疫措施条款’、‘综合运用WTO农业规则’,强化对农业支持”等问题笔者已在《决策参考》第10期有过论述,本文仅对“市场准入条款”和“市场开放问题”作一补充分析。
简介:当前,我国已经进入了发展的关键时期、改革的攻坚时期和矛盾的频发时期,基层工会要体现新作为、做出新贡献、取得新发展,最基本的就是根据中共中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》对工会工作和集团公司党委的要求,根据工会历史方位的变化,科学认识新常态,积极融入新常态,主动服务新常态,不断提升基层工会工作的绩效。
简介:【舆情回放】近日,深圳市两名女孩被警察检查身份证,因无法提供清晰身份证明被依法传唤。女孩在去派出所的路上偷录下一段视频,曝光当事民警存在执法不规范的问题。目前该民警已被停职,等候进一步处理。宝安分局局长也对事件中的两名女子作出道歉。
简介:在人们的日常工作当中,互联网技术可以说是一种较为常用的先进科学技术,其在一定程度上会让整个工作流程变得非常简洁、更具有一定的系统性。在较长的一段时间,工会工作是非常复杂的,并且十分繁琐,呈现出显著的复杂性特征。工会日常的管理工作当中,对于互联网的有效运用是实现工会工作不断创新的有效途径。但是,受到各方面技术因素的影响,我国互联网+工会工作模式中潜存着各种各样的问题。
简介:苏州吴江区在实施“四五六”战略,加快产业转型升级过程中面临“用工荒”问题。作者分析了产生问题的原因,并从工会职能的角度,提出了解决当前“用工荒”问题的对策。
简介:随着现代企业管理改革的进一步发展,企业管理模式和运行模式均出现较大改变,企业职工思想观念及价值观念也随之产生相应的变化。由于企业竞争日益激烈,企业职工所面临的压力越来越大,在诉求方面也更为多元化。企业在管理过程中如果忽略了对职工的人文关怀和心理疏导,可能给企业生产带来巨大影响。文章通过对工会政工工作中人文关怀与心理疏导重要性及特点进行分析,并就企业职工心理问题表现,提出人文关怀与心理疏导相应措施,以期为现代企业工会政工工作提供可参考依据。
简介:对企业来说,企业职工是企业的发展主体。只有真正地实现对企业进行民主管理,发挥工会在企业民主管理中的作用,才能够有效地提高企业职工的工作积极性,保证企业的整体运营效率,提高企业的运营效益,促进企业稳中有升发展。本文针对工会在推进企业民主管理中的作用做出以下探讨。
简介:本文分析了工会工作要以加强工会自身建设为工作目标,充分发挥工会组织的政治优势、组织优势、群众优势,持续深化“价值思维、效益导向”核心理念落地生根,通过苦练内功、落实责任、严细管理,让工会工作融入到企业业务的发展之中,以崭新的精神面貌和高涨的工作热情,成为企业发展的助推器。
简介:改革与中国特色社会主义是同义语.梳理40年的改革历程可以发现,公民权利的有效确认与实现是中国特色社会主义的本质性价值维度.对于中国特色社会主义而言,不仅其开辟形成有赖于公民经济权利的初步确立与逐步赋予,其持续发展也以公民权利意识的不断增强以及争取权利实现的不断努力为内在动力.对公民权利的自觉确认与有效保障是改革开放以来中国特色社会主义的根本性价值目标,中国特色社会主义也只有借此才能赢得公民广泛而持久的价值认同.
简介:邹城市是著名思想家、教育家孟子的故里.国家历史文化名城、全国综合实力百强县(市)。2013年以来.邹城市各级工会组织在党委的领导下.深入学习贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和中国工会十六大精神.以服务中心、服务职工、服务企业为抓手,以开展”面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线.把服务经济社会转型跨越发展作为工会工作的出发点和立足点.坚持重点工作创新发展、亮点工作突出特色、整体工作全面推进。
“权力”与“权利”
信息权利的性质与特征
创新工会工作机制增强企业工会活力
WTO的宗旨、权利、义务和基本原则
秘书与法律——探秘书的权利和义务意识
严查乱发文件损害公民权利
上海农业应研究入世后中国农业权利义务
新常态下创新基层工会工作的思考
公民权利需要文明守护 规范权力才能让公民免于恐惧
基于创新“互联网+”的工会工作模式研究
发挥工会在破解企业“用工荒”中的作用
论工会工作中人文关怀与心理疏导措施
浅析工会在推进企业民主管理中的作用
如何让工会工作成为企业发展的助推器
公民权利:中国特色社会主义的本质性价值维度——对40年改革的一种回顾思考
融入中心 奋发进取 全面推进 彰显作为——邹城市工会工作服务经济社会转型跨越发展侧记