简介：形式主义是我们党内一种非常典型的不良作风，危害甚大。它在不同历史时期有不同的表现，产生与存在的根源十分复杂。我们党历来高度重视反对形式主义，进行了许多有益的探索。有效反对形式主义，必须在总结吸取历史经验基础上，综合治理、立体施治，建立健全常态化制度体系，努力形成让党员干部“不想形”的教育机制、“不能形”的防范机制、“不敢形”的惩戒机制，不断提高反对形式主义制度化水平。

简介：9月21日电中共中央政治局常委、中央党的群众路线教育实践活动领导小组组长刘云山20日下午主持召开中央党的群众路线教育实践活动领导小组会议，学习贯彻习近平总书记重要指示精神，研究安排教育实践活动总结等工作。

简介：习近平总书记3月1日在中央党校建校80周年庆祝大会暨春期开学典礼上，再次向全党郑重发出要大兴学习之风的“动员令”。毋庸置疑，构建修学储能的长效机制，不仅涉及领导干部自身成长，而且关乎中国特色社会主义事业的兴衰成败。

简介：目前,世界经济处在危机后的深度调整期,国内经济＂三期叠加＂的阵痛持续加深。在经济发展新常态下,逊克县经济由＂十二五＂前期的高速增长转为中高速增长,各行业也在结构调整中增速放缓,特别是逊克县经济主导产业产能过剩、主导产品价格持续下滑,对第二产业冲击较大。本文根据2015年逊克县三次产业数据及各行业发展情况,探讨新常态下逊克县经济运行特点及经济增速放缓的原因,为县域＂十三五＂发展规划提供参考。

简介：当前,我国已经进入了发展的关键时期、改革的攻坚时期和矛盾的频发时期,基层工会要体现新作为、做出新贡献、取得新发展,最基本的就是根据中共中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》对工会工作和集团公司党委的要求,根据工会历史方位的变化,科学认识新常态,积极融入新常态,主动服务新常态,不断提升基层工会工作的绩效。

简介：企业是一个地区经济繁荣发展的源动力。本文从大兴安岭当前企业法人单位发展现状入手，客观、全面、深入地分析研究，找出存在的问题，有针对性地提出在新常态下，大兴安岭地区企业发展的对策和建议，为我区经济回暖奠定坚实基础。

简介：

简介：在我国社会主义市场经济发展与完善的过程中,很多企业的市场竞争意识也逐步提升。当前我国经济已经进入新常态,在企业运行管理过程中人力资源发挥着日益重要的作用,但是从实际情况来看,一些企业管理者对人力资源管理工作的重要性认识不到位,从而频繁出现人才资源流失的问题。对此,企业应该主动适应经济新常态,积极对人力资源管理进行优化,充分调动每个员工的积极性与创造性,为企业的长远稳定发展打牢基础。文章通过分析企业人力资源管理的现状,提出了新常态下企业人力资源管理的优化途径。

简介：江西省宁都县坚持深入开展年轻公务员入企服务专项行动,通过常态化的服务企业解难题、服务人才促发展,激发公务员干事创业的积极性。该县立足优势企业和引领示范作用明显的产业转型项目,组建50个入企服务小组,每个入企服务小组由一名经验丰富的党员干部和一名年轻公务员组成,对接2至4户重点企业,为对应企业提供常态化的服务和支持。服务期一般为一年,即“3个月集中活动期”加“9个月跟踪服务期”。

简介：办公室作为政府决策服务的参谋助手,是承上启下、平衡左右、沟通内外、协调各方的枢纽部门,也是联系基层、联系群众的桥梁和纽带。办公室工作人员,其工作效能和服务水平直接影响政府的科学决策及实施,影响到全县经济社会发展的大局。当前,武隆正处于发展的关键时期,办公室工作人员必须紧紧围绕"绿色崛起、富民强县"总体战略,主动加强学习、适应新形势,

简介：新常态背景主要是指和传统状态有差异,并且在未来比较长的时期内,需要适应的一种新状态。在这样的状态下,电力公司的基层党建工作应当不断创新。基层党建工作的开展,有利于电力公司的健康发展,增强电力公司的核心竞争力。在新常态的背景下,实现基层党建工作的创新,是电力公司发展的重要要求,同时是电力企业改革中的重要问题。文章中结合多年基层党建工作经验,分析电力公司基层党建工作中的问题和不足,并且提出几点可行性措施,促进电力公司的发展。

简介：现如今,我国基层党建和思想政治工作无疑是企业服从党和国家的正确领导,完善内部管理制度的重要体现。与此同时,这一工作的内容与开展的方式也应当随着时代的发展而有所改进,而这一工作的重要性又是毋庸置疑的,不仅能够激发社会生产力发展的新动力,同时还能促进社会稳定发展,进一步实现人们精神文明方面的建设。文章首先分析了新常态下我国基层的党建和思政工作中存在的主要问题,其次,在内容方面进行了深层次的丰富,提出几个关键要点,希望能够为我国基层党建工作开拓新局面提供帮助。

简介：在统计工作“新常态”下,传统的统计数据生产方式没有做到与时俱进,个别统计指标数据质量亟待提高。大数据成为统计数据来源的“第二轨”,成为提升统计数据质量的有力佐证。

简介：高校办公室是学校党委行政的综合办事机构，发挥着沟通上下、协调左右、联系内外的重要作用。文字秘书作为高校办公室文字工作的主要承担者，是“以文辅政”的重要力量，对办公室工作的运转有着举足轻重的影响。结合长期的实际工作，笔者发现，

简介：新常态背景下,我国文化产业发展模式正在经历从传统文化产业向新兴文化产业转型与变革的关键阶段。本文以网络游戏、网络文学、动漫产业和文化旅游业等我国新兴文化产业的主要门类为研究对象和典型个案,分析新常态下我国新兴文化产业的发展现状、主要特色及其面临的机遇和挑战,旨在从国家产业宏观层面提出新常态下我国新兴文化产业振兴政策供给与治理体系建构的对策。

简介：得益于我国改革开放政策的影响,从目前我国的经济增长情况来看,社会经济已处于转型发展的关键阶段,国有企业改革机制持续推进,企业制度、用工方式、队伍结构都随之发生深刻变化。尤其是随着自媒体和网络的广泛应用,广大职工对企业和社会事务的参与度、热点问题的关注度越来越高,价值追求和利益诉求日趋多元多变。国企群团组织在这一新常态下,如何实现聚合联动效应,形成为企业改革发展中心工作共同发力、齐抓共管的工作格局是当下面临的重大课题。文章就新时期下国有企业群团工作的现状以及国有企业群团工作存在的不足,提出国企群团组织工作转型发展的几点思考。

简介：财务管理工作是消防部队后勤管理的重点和难点工作,基层消防部队受制于人员编制、人员业务水平等原因,财务管理一直是薄弱点,如何加强基层财务管理,找准基层财务管理重点,是消防部队财务管理的热点。

简介：＂管理学在中国＂2015年会（第8届）围绕＂新常态下的管理新挑战＂这一主题,结合＂一带一路＂等国家战略,从当前中国管理实践的新情境出发,通过管理学者及实践者深度对话,研讨了管理理论与政策分析、公司治理与创新、组织行为与领导研究、战略分析与企业决策等几个方面的最新理论研究与实践应用成果。

简介：在新常态下,全球化、经济制度转型、大数据时代的网络信息技术都对管理研究的热点问题、研究范式和管理实践效果产生重要影响。基于此,第4届中国人力资源论坛于2015年11月27~29日在华南理工大学工商管理学院召开。本届论坛以＂新常态下中国人力资源管理的创新与实践＂为主题,与会者就新生代员工的代际冲突与管理研究、中国文化与基于员工-组织互动关系的本土人力资源管理研究、员工主动性与建言、创新行为研究以及大数据时代的行为科学研究等主题进行了深入地探讨和实践探索。本届论坛共设14个分论坛,其中包括5个实践探索模块,从不同角度对当前中国人力资源管理研究与实践问题进行了阐释和展望。

简介：北方历史名镇妹冢镇位于莘县西南22．5公里，与河南、河北一河之隔，东邻德商高速，德商与大广高速连接线横穿全境，，临商、临观两条公路纵跃南北。面积65.7平方公里，现辖65个行政村，总人口5．4万人，耕地6．9万亩。