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简介：新来的员工，面对一堆任务、面对上司的质疑、面对老员工的排挤，他们往往会选择辞职，这让人力资源主管们又开始犯愁，下一拨新人怎么招呢?

简介：作为新兴的人力资源管理手段，绩效评估日益成为时下人事经理们不可或缺的重要工具。而要成功运用这一工具并非易事，在实践中还需做到“五项注意”。

简介：“开夜车”可谓秘书人员的“家常便饭”。现代医学认为：夜间人体的免疫抵抗力最低，故此，在夜间伏案笔耕或在电脑前操作时需注意以下几点：

简介：张文翔在《应用写作》2015年第8期《遣词造句，要注意推敲词议》一文中指出，秘书在写文章时，要注意遣词造句。一是词义有大小，大小要推敲。客观事物有大小区别，表述事物的词的词义也有大小之分。这就要求文秘人员在遣词造句时认真推敲，既不能大词小用或小词大用，也不能说大话或唱低调。如“视察”一词一般是中央首长用，省部级领导大多用“考察”，县处级领导一一般用“督查”或“指导”，“调研”则适用于各级。二是词义有轻重，轻重要掂量。汉语中有很多近义词，在遣词造句时要特别注意它们之间的轻重之别。比如请示上级解决问题，如果是一般问题又不急于解决，可写“请求上级给予解决为盼”，如是重大问题又亟待解决，应写“恳求上级尽快给予解决为盼”。

简介：吉林省威特集团生化药业有限责任公司董事长兼总裁徐江运日前在接受《中国经济时报》记者采访时谈到他办企业一度失败的教训,他提醒民营企业家注意四大陷阱。陷阱一:原始、粗放管理原始型的管理充其量只是严格管理,管得再好,它也不是科学管理。今天,有很多比较大的企业仍处于原始管理阶段,虽然各种机构设置非常齐全,什么营销部、生产部、总裁办等等,但谈不上科学管理。就像当年的“威特”。徐江运说:“真正好的科学管理必须是监督管理。管理是两部分,一是激励二是监督。”

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简介：1．以同样的速度来走路：长时间的步行避免疲劳的要领是：把步幅放小，以同节奏速度来走路。避免在平地跨大步。如果需要中长时间走路，一定不要慌忙。

简介：一、培养师生感情，提高学习历史兴趣“亲其师，信其道；信其道，受其教”。如果历史课师生之间的关系是良好和谐的，学生们盼望上历史课，那么在课堂上，学生就会情绪饱满愉快，心情轻松舒畅，这就创造了一种良好的课堂氛围。在这种气氛中，学生的学习积极性高，思维灵敏，反应能力强，当然对历史知识的理解记忆也快也牢，课堂效果就不言而喻了。这样随着时间的推移，学生学习历史的兴趣就被激发出来。

简介：这几年随着中国民航的高速发展，航空公司引进飞机的速度明显加快，川航也不例外。而且随着竞争的日益加剧．各公司在不得不面临成熟机务人员严重匮乏的条件下拼命提高飞机的日利用率。短停、航后的时间进一步缩短，对机务人员的要求进一步提高。不得不使用MEL、CDL结构清单放行飞机的频率随之提高。

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简介：近年来，随着“走出去”战略不断深入推进，越来越多的中国企业赴海外寻找投资和业务拓展机会。但是，中国企业长期以国内经营为主，缺乏海外投资经验，往往对风险估计不足，投资行为盲目莽撞，部分企业甚至目的都不明确，前景、风险都不了解，就轻率投资海外，影响了对外投资效果。与此同时，发达国家作为跨国投资的先行者和既得利益者，担忧自身利益受损，对后来者不择手段打压，加大了我国企业海外投资风险，对“走出去”战略实施造成障碍。面对这样的现实，无论政府推动“走出去”战略实施，还是企业开展海外投资，都需要讲究策略。

简介：　　我国的统计制度方法改革已经进行了二十余年,取得了一定的成效,尤其是建立了与SNA相接轨的国民经济核算体系,确定了抽样调查在调查方法体系中的主体地位,标志着我国已经初步形成了适应市场经济环境的统计制度方法体系的框架.但是由于我们的理想模式与不断变化的现实环境存在较大的差距,所以现行的统计制度方法在实施中遇到了不容忽视的挑战.……

简介：城口县于1979年拟建县级自然保护区，2000年5月重庆市人民政府批准为市（省）级自然保护区，成立了自然保护区管理局．2003年6月国务院批准晋升为国家级自然保护区。

简介：陪同领导外出是秘书的一项经常性工作任务。这项工作看似仅仅“拎包”、“倒水”，其实要出色地完成这项任务并不容易。它要求秘书人员掌握常识，讲究礼仪，增强素养，既能按规矩办事又能灵活机动相机行事，这样才不会影响领导外出活动的效果，无损领导及本部门、本单位的形象。我认为，秘书在陪同领导外出过程中应注意以下几个问题：

简介：在目前统计信息管理系统建设过程中,各单位都遇到了这样或那样的实际问题,也总结出许多切实可行的经验.要建设好一个统计信息管理系统,应用软件的选择无异是十分重要的,在实际应用过程中,应注意以下问题:

简介：一、统计调查方法改革与更新观念问题我国以全面统计报表为主的统计调查方法,在高度集中的计划经济体制下曾发挥很大的作用。但随着我国经济体制实行全方位的改革,出现了经济成份复杂化、经济利益多元化的格局,面对这种更加广泛、复杂、多变的统计调查对象,运用以全面调查为主的统计调查方法难以搜集统计资料,更谈不上准确反映国民经济运行情况。改革统计调查方法势在必行,这已被统计工作者充分认识。但现在启用新

简介：笔者曾看到不少企业制发的文件存在不规范现象,归纳起来主要有以下几种情况:一、生造、误用公文文种。《国家行政机关公文处理办法》(下简称《办法》)规定了国家行政机关使用的12类公文文种,对企业公文文种目前虽没有相应的规定,但笔者认为企业制发文件主要应以《办法》的有关规定为依据,以此逐步实现行文和收文办理的规范化企业在使用公文文种方面主要有如下几种不规范现象:(1)滥用文种。如将“意见”、“规定”、“设想”等作为正式文种使用,还有个别企业将本单位的“工作总结”作为红头文件下发和上报主管部门。(2)误用文种。比较普遍的是该用“请示”的用“报告”,该用“函”的用“请示”、“报告”或“通知”等。特别在“函”的使用上,有的单位是因为不懂得“函”的适用范围和作用,误用了其它的文种;而有的则担心有求于人,惟恐用“函”对对方不恭,使问题得不到答复或批准,因而不敢用“函”。(3)两种文种并用。如《关于××××的请示报告》等。笔者还看到某企业给所属单位下发厂一个《关于××××批复的通知》这样一个不伦不类的文件。