简介：我国煤炭企业安全事故多发，对煤炭企业安全生产管理提出更高要求，必须采取先进的管理手段加以改进。本文提出构建基于Web混合模式的安全生产管理信息系统的分析与设计方法，旨在改善工作环境，减少安全事故，提高劳动生产率，降低成本，提高企业的经济效益和社会效益。

简介：安全生产管理是企业保持正常运行的关键,随着国家信息化的发展,企业不断加强安全生产管理,不断探索有效的安全措施。基于信息化的安全生产管理模式具有人工管理无可比拟的优势,其能够更及时有效地反映存在的问题,从而避免安全事故的发生或将损失最小化。通过管理模式的创新,安全生产管理过程中存在的信息盲区和低平台功能等问题得到了有效改善,已成为企业安全生产的根本保障。

简介：企业想要正常地进行生产活动,就必须对安全问题进行重点安排。随着经济的发展,各种安全事故也屡见不鲜,给人们以警醒和启迪,使相关人员不得不重视安全问题,但是在企业的具体工作中依旧会发生各种各样的安全事故,以此必须落实企业安全生产主体责任,最大程度地避免事故的发生,确保企业正常进行生产活动。

简介：永川区煤炭工业管理局是永川煤炭工业的主管部门,近年来,紧扣"承载区、开放城"建设,围绕"打造煤炭强势产业,构建渝西能源中心"的目标

简介：概述胶带生产线建设项目存在的基本安全危害,和项目安全管理的基本理论,系统地阐述如何在项目管理过程中运用科学的、系统的安全管理方法,消除项目建设过程中存在的不安全的因素和状态,从根源上防止重大安全事故发生。

简介：企业安全文化是社会文化与企业安全生产长期结合的一种特有的文化产物,是在企业生产实践过程中形成的安全理念、管理制度、群体意识和行为规范的综合反映,是以全体员工为对象,运用科学理念、方法等对员工的思想和行为加以影响和规范,从而让员工的安全素质最大限度地提高,保证安全生产顺利进行的一种文化。

简介：基于动态演化系统理论，引入煤炭碳排放演化动态系统、演化因子和演化因子推进率，对未来煤炭的能源消耗总量和产生的碳排放进行预测分析。在此基础上引入情景分析，通过对煤炭占一次能源消费的比重逐步下降的比例的设定，引入4种不同的煤炭碳排放情景进行演化分析，量化分析中国未来煤炭产生的碳排放趋势，更能反映实际且有利于促进减排目标的实现。

简介：民航安全生产隐患排查治理对民航各单位加强安全管理、提高航空安全品质和水准起到了重要作用，但在具体工作开展过程中也存在组织管理不到位、隐患识别不准、风险控制力度不够、档案管理混乱等问题。针对这些问题，从政府加强领导、企业完善组织管理、部门协调配合、提高隐患识别的科学性、完善治理方案、强化专家检查、加大执法力度方面可以在较大程度上提高隐患排查治理工作的效率，从而建立隐患排查治理长效机制，实现安全管理的持续改进。

简介：安全运输意识缺失和安全管理系统不健全等因素对公路运输安全生产持续性和健康性的发展造成了巨大的阻碍。本文针对此类公路安全生产中存在的问题,通过分析相关公路安全生产基础原理,结合各方面公路安全生产影响因素,对实践中公路安全生产责任体系提出几点建议。

简介：美国广告专家莱利．来特说过：“未来的营销是品牌的战争——品牌互争长短的竞争，拥有市场将比拥有工厂更重要，拥有市场的唯一办法是拥有占市场主导地位的品牌。”

简介：鸡西市因煤而立、因煤而兴,是典型的煤炭资源型城市。本文通过对当前煤炭形势及煤炭经济对我市相关产业发展的影响,揭示出随着工业经济的快速发展,煤炭资源面临枯竭、生态环境遭到破坏等矛盾问题日益凸显,城市经济发展滞缓、后劲不足,呈现出典型的衰退特征,鸡西经济面临前所未所的困境。寻求鸡西经济未来的发展路径,本文通过分别对不同产业的分析,找出了做细第一产业,提高农业附加值;做深原有的煤炭、石墨等支柱产业;做强第三产业,进一步挖掘服务业潜力的立足转型、产业升级,发展煤化工,建设高科技、尖端石墨烯产业的鸡西经济转型发展的可行之路。

简介：本文针对煤炭企业回收物流系统的结构特征，设计煤炭企业回收物流信息系统的主要功能，并结合C／S、B／S的优点，提出了煤炭企业回收物流信息系统体系结构模型。

简介：宁夏自治区政府日前发布《全面深化安全生产领域改革实施方案》。根据《方案》，宁夏将在2015年底建立健全安全生产责任体系等五大指标体系，深化安全生产行政审批制度改革，进一步完善安全生产监督管理机制。

简介：<正>一、质量要求随着煤炭采选和燃烧技术的不断提高,以及各国普遍对燃煤释放二氧化硫造成大气污染的高度重视,对煤炭质量的要求呈现出了“高严”(必须达到标准)、“稳定”、“方便”(不需加工就能直接投入使用)。如日本电力界就明言:“不仅在供电方面负有非常重大的责任,而且对环境保护方面也负有非常严峻的义务。”要点是:1.重视和欢迎洗煤进口和逐步减少原煤进口量。主要是煤炭经过洗选加工后,既能提高燃料效率;又减少锅炉及辅助设备的磨损,提高设备利用率;电能的消耗和减少停机事故并可

简介：人力资源管理的质量直接影响着企业管理的质量。在目前去产能的特殊背景下,怎样做好人力资源管理工作,帮助煤炭企业从传统粗犷管理下的产能过剩平稳过渡到新常态化的去产能管理,已经成了煤炭企业亟待解决的重要问题,同时也是制约煤炭企业将来发展的重要因素。文章分析人力资源管理当前现状及工作中的困难,探索一些解决和改善人力资源管理现状的措施。

简介：本文分析了煤炭企业价值链构成现状，指出了煤炭企业价值链存在的问题，从煤炭企业的实际出发，提出了现实的改进措施。

简介：煤炭企业绩效考核管理体系的优化能够提升企业管理实效,推动企业创新发展。当前煤炭企业都建立起了绩效考核管理体系,但是还存在很多问题,企业有必要优化现有的绩效管理考核体系。煤炭企业可以通过绩效考核实现过程管理、安全管理、员工激励,促进员工和企业的共同成长。煤炭企业应在指导理念、参与机制、工具手段三个层面对绩效考核管理体系进行优化。

简介：对企业发展而言,人才既具备根本性,也具备战略性。只有加大人才队伍的建设力度,才能从根本上实现企业的发展要求。如今,各行各业的市场竞争愈演愈烈,而国有煤炭企业的生存环境较为特殊,随时随地都在流失专业技术人才,致使其后续发展停滞不前。本文就煤炭企业实现人才合理流动的思考与建议进行分析,旨在为今后的国有煤炭企业发展提供参考。

简介：党的十九大以来,国有煤炭企业各级党组织做了大量艰苦细致的工作,有力地推动了企业改革发展稳定和其他各项工作。但随着国资国企改革的深入推进和现代企业制度的建立完善,国有煤炭企业党建工作受到了一定程度的影响,存在不适应新形势发展的问题,党建工作弱化淡化虚化的问题比较突出。

简介：文章针对煤炭企业的经营现状,分析人力资源管理工作中存在的问题,发现煤炭企业对人力资源管理没有充分重视、人力资源配置不够合理、企业工作人员待遇有待提高等是其中的关键问题;随后有针对性地探讨其有效的应对策略,希望能起到抛砖引玉的作用。