简介：40岁继父担起残缺家庭一个家庭仅有的两个儿子全是博士，这在全国也是屈指可数。而把两个儿子培养成博士的并不是亲生父亲，而是毫无血缘关系的继父，就更令人尊敬叹服称奇了。然而更令天下所有父亲震撼动容的是：这位伟大的继父为了不影响孩子成长，减少孩子不必要的心理压力，避免今后家庭产生隔阂，毅然摈弃世俗观念放弃生育自己的骨血，集中一切力量倾力如愿打造出两个精英才俊。

简介：在我国高校教育教学改革的背景下不断推进大学生的应用能力和实践动手能力逐渐成为了改革的重要目标之一,培养高素质的全面发展的创新型人才越来越成为高等教育改革发展不容忽视的环节。本文从培养高校大学生应用能力的角度出发,探讨在我国当前高等教育改革过程中如何不断建立完善高校实践教学模式,以期为我国提升高校人才培养的创新化和实践性略尽绵薄之力。

简介：2005年11月4日,为深入实施人才强省战略,进一步引导和鼓励高校毕业生面向基层就业,根据中央有关文件精神,中共四川省委办公厅、四川省人民政府办公厅出台了《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》。

简介：为更快提高教育质量．南昌大学、江西师范大学、江西财经大学、江西理工大学、井冈山大学、宜春学院、上饶师范学院等江西省16所高校面向全球招聘20名高校副校（院）长。从9月1日起，江西全省11个区市分设了报名点，接受为期1个月的报名。此次招聘．要求报名人员年龄不得超过50岁。国内的报考者，必须具有博士学历学位或博士生导师、正高职称．且任正县（处）级（或相当职务）满1年或任副县（处）级（或相当职务）满4年。国外报考人员，具有博士学位和副高以上（含副高）职称的高校、科研机构人员均可报名。国家杰出青年基金获得者或长江学者，可面试后直接进入组织考察。

简介：<正>近日,四川省人才工作领导小组第六次会议审议讨论了省委、省政府《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》送审稿。送审稿根据中央有关精神,结合四川实际,设计了若干具有较强突破性和可操作性的调控政策和引导项目,力求增强高校毕业生到基层就业的吸引力,拓展基层就业空间。四大症结困扰基层就业四川省委组织部副部长刘云夏分析,当前,四川高校毕业生面向基层就业存在四大症结。一是基层单位吸引力弱。基层条件差、待遇低,很多毕业生不愿去。二是基层就业岗位不足。部分乡镇机关、事业单位由于财力薄弱,宁愿空编也不接收高校毕业生,加上乡镇机构改革,农技推广机构等大批事业单位被撤并,有意去基层的毕业生就业无门。