简介：刘洪波，37岁。2001年获得华中科技大学计算机专业的博士学位后，加盟南京著名的中兴计算机公司，任该公司技术部经理，月薪过万。2002年底，为了在家照顾孩子，他竞辞去优厚的职位，当起了“全职奶爸”，一时间在江苏引起了轩然大波，并扩散到全国，反响和争议都很大，这种冲击波至今尚未退潮……身处漩涡中的当事人究竟是如何考虑的，他现在的处境怎样?
简介：<正>党的十七大报告明确提出,要"坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度。"选人用人公信度是事关党的公信力、事关党在群众中的形象和威信的大问题,必须高度重视。提高选人用人公信度的最根本的办法就是切实扩大干部选任工作中的民主,让群众来决定干部的进退留转。贡井区自2007
简介：<正>为着力建设一支思想素质好,贯彻执行政策能力强、推动科学发展观强、促进社会和谐能力强、服务群众能力强的乡镇党委书记队伍,江安县以乡镇党委换届为契机,超前谋划,精心组织,实行了"常委会推荐、竞职者陈述、全委会票决—全程差额、阳光选任乡镇党委书记"新机制,切实提高了选人用人公信度和人民群众满意度。一、主要做法
我当专职“奶爸”——南京某名牌大学博士辞职带孩子事件的内幕
提高选人用人公信度——自贡市贡井区全程差额推荐选拔干部工作纪实
江安县建立“全程差额、阳光选任乡镇党委书记”新机制
