学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:摘要本文基于高中历史教学,先对历史情境教学作基本概述,随后从以疑设景、多媒体手段、语言描述等层面总结教学策略,以期为提升课堂效率作出贡献。

  • 标签: 高中历史 情境教学 教学策略
  • 简介:摘要在初中历史教学过程中,如何进行高效课堂教学,成为我们必须面对的问题。向教学要质量,向课堂要效率已经成为我们的共识。笔者在充分备课、合理利用现代教学媒介、充分调动学生学习主动性和积极性、提高自己的教学艺术等方面进行了初步的探索和实践。

  • 标签: 初中历史 课堂效率 提高策略
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要作为长期工作在第一线的教师,笔者深切地感受到高中历史教学中存在着一个普遍的弊病各段教学缺乏明显的层次性。笔者认为,要根据各段学生的实际,确定切实可行的教学目标,减少教学的无效性。

  • 标签: 高中历史 层次教学
  • 简介:摘要媒体信息技术集文字、图形、图像、声音、动画、影视等各种信息传输手段为一体,具有很强的真实感和表现力,不仅丰富初中历史教学内容,且激发学生学习历史欲望,可实现初中历史程标准新理念。

  • 标签: 信息技术 初中历史 课堂教学
  • 简介:摘要在高中历史新课程标准中,家国情怀素养作为历史学科核心之一被纳入到高中历史教学培育目标中,要求在高中历史教学实践中将其当做是根本宗旨所展开。因此在新形势下如何做好家国情怀素养的培养成为高中历史教学的重点所在。基于此本文主要从高中历史中的家国情怀素养的组成入手,分析当前高中历史教学中家国情怀素养的培育现状,最终提出相关的措施提高高中生的家国情怀素养内涵。

  • 标签: 高中历史 课堂教学 家国情怀素养 培育渠道
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要基础教育的持续推进与改革需要小学音乐教学秉持“以生为主”的理念实施教学,借助情境教学来对学生兴趣、积极性加以调动,使得音乐课堂更加出彩。本文便从故事、问题两类情境出发,总结了角色扮演、多媒体运用等情境创设手法,以期为强化学生音乐素养、课堂效率作出贡献。

  • 标签: 小学音乐 情境教学 音乐素养 策略
  • 简介:摘要小学英语情景体验式教学模式是基于小学生的心理特点和认知规律,以提高教学效率为根本出发点,让学生在英语学习环境中自由翱翔,提高自身英语综合素养,对提高学生英语学习质量,具有非常显著的效果。

  • 标签: 小学英语 情境教学 措施
  • 简介:摘要情景教学方法能够提升学生的学习积极性,受到了初中历史教师的广泛关注。基于此,本文分析了情境教学方法在初中历史教学中的应用优势,阐述了课堂学习氛围的营造、创设问题情境、创设表演情境等情景教学方法在初中历史教学中的具体应用策略

  • 标签: 情境教学方法 初中历史教学 问题情境
  • 简介:摘要小学阶段学生开始进行系统的数学知识的学习,虽然该阶段学生接触的数学为基础知识,较为简单,但是对于小学生来说仍然是复杂的、抽象的。要想提升小学数学课堂教学效果,教师应当掌握科学的教学策略,本文结合教学实践,对小学数学课堂教学中创设有效教学情境策略进行总结探讨。

  • 标签: 小学数学 课堂教学 教学情境 创设
  • 简介:摘要本文以人教版高中物理选修3-1第三章第三节《几种常见的磁场》为例,探讨了如何创设问题情境来引导课堂教学

  • 标签: 问题情境 高中物理课堂
  • 简介:摘要情境教学是教育界的一大进步,在今天已经成为一种重要的教学手段,它和学生的情感、态度、价值观联系密切,对锻炼学生思维、挖掘学生潜力有积极作用。本文主要探讨通过生活、媒体与文化创设英语教学情境策略,提高高中英语教学质量。

  • 标签: 高中英语 情境教学 教学策略
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要以铜为镜,可以正衣冠;以人为镜,可以明得失;以史为镜,可以知兴替。高中历史程对于中学生而言是非常重要的文科课程,也是他们了解和学习历史的重要渠道。在高中历史教学中必须要采取科学的教学策略,促进高效课堂的构建,基于此,本文结合笔者实际教学经验,对此课题展开了探讨。

  • 标签: 高中历史 高效课堂 构建实施
  • 简介:摘要文章首先确定了研究对象和研究方法,然后根据调查结果分析了当前小学英语情境教学存在的问题,最后针对这些问题给学校和教师提出了建议。

  • 标签: 小学英语 情境教学 优化策略
  • 简介:摘要情境教学法是借助情境展开引导和烘托教学的方法,有利于提高学生的学习创造性和主动性。就初中阶段的学生而言,课堂高效管理直接影响着教学成果的获得。音乐对人一生发展的作用极为显著,在初中阶段设置音乐课程,可以使学生的知识体系得到完善,促进学生综合素质的提高。

  • 标签: 初中音乐 情境创设 兴趣
  • 简介:“具有中专以上学历和初级以上职称的”——1982年我国确立的这一人才标准,在当时条件下从根本上扭转了十年“文革”践踏知识、鄙视教育的局面。但随着社会的发展,人才的内涵在现实中发生了很大变化,人才标准如不及时校正,势必影响人才选拔,评价、激励等各个环节,进而影响人才强国这一重大战略的实施。

  • 标签: 人才标准 人才选拔 学历职称 人力资本 绩效管理