简介:<正>什么样的领导才是一个好领导?好领导的标准是什么?以一个人为例,可能给我们最明确的启示,比如巴顿。日前,中粮集团召开第一期高层战略研讨会,董事长宁高宁点题并作主持人,引导下属进行了热烈的讨论。小组讨论:做巴顿的部下,你乐意吗?1.巴顿的领导特点是什么?优点:不怕牺牲、目标明确、坚定信念、以身作则、果断、武断、真正的军人是男子汉,有阳刚之气。信念坚定,为了达成目标不惜一切代价往前冲,身先士卒,在当时情况下能摆脱观念的束缚,有解决具体问题的能力,直接果断,职业感强,绝对权威。缺点:领导风格霸道,简单粗暴。2.你认为巴顿是一个好经理吗?在当时的环境下,他是一个好领导,因为他具备领导打胜仗能力,军人的天职是在战场上获胜。在现在的环境下,经理人的标准有了变化,我们不认为他是一个好经理,但是如果他能与时俱进,以人为本,仍然可以做一个好领导。3.你愿意在他手下工作吗?我们愿意并乐意做他的手下。但前提是在当时情况下,我们喜欢这样的领导。如果在现实情况下,我们应该工作并快乐着。如果他能够转型,我们仍然能够认为
简介:摘要当前的我国处于一个相对安全稳定的环境中,这种环境不仅来源于中华民族自1840年以来不断的斗争反抗,更来源于我国不断成熟的外交。战争是政治的延续,外交是政治问题最佳解决方法。想要使我国长治久安,完成中华民族的伟大复兴,建立成熟的,与时俱进的外交数据系统是关键。在社会不断发展的今天,我们正处于一个关键转型的信息爆炸化时代。大数据时代使得信息更加的快餐化,这种不同于传统的数据处理模式,带来的人类思维方式的改变,也对我们与世界对话的方式提出了巨大的挑战。新时代的大国外交必然离不开大数据这一把尖锋利刃。在日益复杂的国际环境中,我国应抓住机遇,运用大数据这一新型高效方式分析处理外交问题,迎接来新时期的挑战。