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  • 简介:忙碌的生活中,你是否早已忘记了一个个曾经深藏于内心的梦想?如果你还能回忆起来,就拿笔和纸把它们悉数列出来,然后,从现在开始积极行动起来,为这些梦想付出不懈地努力吧!也许,当你全力以赴的时候,你的生活便会因此而精彩,成功之门也会随时向你敞开。

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  • 简介:在泰国工商业界,有这样一位"三分天注定,七分靠打拼"的华裔经商办企业的高手,矢志不渝地以"爱拼才会赢"为宗旨,吃过千重苦,遭过万次罪,终于"功夫不负苦心人"地脱胎换骨为威震东南亚的"三栖商魁".他,就是现已73岁高龄仍求索不已的"泰国华裔商魂"--欧宗.

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  • 简介:中外成功学家都认为,情绪左右成功。所谓情绪,一是指人从事某种活动时产生的兴奋心理状态,诸如生产情绪、急躁情绪等,二是指不愉快的情感,诸如闹情绪等。情绪有积极与消极之分,积极情绪能推助成功,

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  • 简介:读书永远学不来的,是放下书,走出去行动的能力。读书肯定是好事,但也容易令人产生这么一种幻觉:读过某些道理,便以为自己懂了;读过,云诡波谲,便以为自己世事洞明,觉得世上之事不过如此,自己只是没遇上而已。

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  • 简介:小荷露角,90后小子酷爱文艺策划丁仕今年19岁,深圳龙岗人,父亲在深圳拥有一家资产千万的医疗器械公司,母亲又是位爱美的女人。成长于这样的家庭,丁仕源自然有很多机会受到高端时尚气息的熏陶,童年的他,对时装频道节目的喜爱程度甚至超过了动画片!一位小学老师对他的评语是:“这小子贪玩,但将来没准儿能在时尚界搞出一番名堂。”与大部分家庭一样,家人希望他能够将心思都放在学习上,上好中学,读好大学,再选择一份体面的工作.

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  • 简介:<正>资阳市雁江区围绕发展大局,认真贯彻"中长期人才发展规划纲要",以"三百行动"为抓手,不断创新人才工作机制,助推各类人才队伍建设。以服务经济社会发展为宗旨,大力实施"百名优秀人才引进行动"。紧紧围绕全区经济社会发展重点领域和支柱行业,瞄准川渝重点高等院校,大力引进人才。建立良好的人才吸纳和培育机制,增强人才群体竞争力。以《资阳市雁江区引进专业技术人才暂行办法》为抓手,重点在加大引才奖励、高层次人才引进、强化人才服务保障等方面,以更开放的政策和更灵活的机制,全力创造人才工作的良好氛

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  • 简介:摘要人的习惯是长期形成的不易改变的、不自觉表现出来的一种稳定的行为方式和生活方式。行为习惯是个体素质的外在表现,直接影响个人的发展和进步。尤其是中职生毕业以后绝大多数直接进入工作岗位,开始人生的职业生涯,其行为习惯不仅对事业产生重大影响,更关系到个人生活的稳定和国家的可持续发展。本文旨在探讨班主任在改变中职生不良行为习惯的行动研究,为中职班主任提供可行的方案。

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  • 简介:<正>直销立法依然是水中月,但轮廓日渐清晰。各大世界直销巨头更积极地为中国投资项目而忙碌,雅芳专卖店兵团传言重重,安利广州扩厂余音未定,刚过20岁生日的世界直销巨头美国如新公司宣布要与之分庭抗礼。"如新"的名字在国内还比较陌生,时至今日,终于下定决心,携1.5亿美元总投资计划启动,强势登陆中国市场,高擎品牌大旗,意欲突破行业重围!在即将上演的市场竞争大片中,如新公司的"如意算盘"已经率先拨珠,扩张之心,可见一斑!

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  • 简介:20年前,当李涵先生告别艰苦的干校生活,重返阔别多年的画坛时,他把自己那间只有6平米的画室兼卧室取名为“海天堂”,寄寓了画家海阔天空般的志向。他希望自己的艺术能像蓝天和大海一样永远充满勃勃生机,云蒸霞蔚,万象纷呈;希望自己的艺术境界不断升华,高如蓝天广似大海。20年后的今天,他有了一间宽绰明亮的画室,再不必以画案为床,忍受

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  • 简介:<正>2008年6月19日,四川省首批急需专业人才赴地震重灾区突击援助服务出征仪式在成都举行。四川省委组织部从全省13个非重灾市选派的首批100名专业人才紧急奔赴重灾区的灾后重建一线,开展为期三个月的突击援助服务,这标志着四川省灾后重建急需人才援助行动正式启动。

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  • 简介:<正>在加强思想教育上下功夫,打好"预防针"。一是召开县委中心组学习会,对中央和省、市委有关严肃换届纪律的文件进行专题学习,同时要求各级党组织层层召开专题学习会传达落实会议精神,并明确提出换届中不允许有1例非组织活动得逞,不允许有1人不讲程序、不守纪律。二是通过青神县电视台、《青神》刊、党政网和互联网等途径广泛宣传"5个严禁、17个不准和5个一律"换届纪律要求,在全县范围内

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  • 简介:2010年5月,遂宁市从各县(区)、市级有关部门选派了66名优秀干部和专业技术人才,分赴甘孜州康定县、泸定县开展两年的挂职服务。近两年时间来,援藏干部人才牢记使命、克难攻坚、倾情奉献、勤奋敬业,为推动受援地跨越发展、长治久安做出了积极贡献,赢得了当地干部群众的一致好评。

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  • 简介:达县地处川东北深丘地带,幅员面积2694平方公里,辖64个乡(镇)、758个行政村、92个社区,总人口136.12万,是典型的农业大县和人口大县。由于受地理环境、班子队伍和工作机制等方面的影响,全县城乡之间、东西之间发展不平衡,特别是一些经济基础薄弱、干部工作漂浮、矛盾纠纷较多、社会发展滞后的村和社区,群众意见较大,反响强烈。为切实改变后进村落后面貌,加快推进全县平衡发展,从2010年3月起,县委、县政府创新开展"科技实用人才进驻后进村"行动,从农业、林业、水利、畜牧、交通等部门统筹遴选了64名科技实用人才组成10个科技团队结对捆绑帮扶64个后进村。2年来,广大科技实用人才纷纷深入结对帮扶村,推广农业实用技术,带头发展产业、创办实体、领办项目、兴办基地,带动后进村发展,后进村发生着由乱到治、由后进到先进、由矛盾多发到和谐稳定的可喜变化。

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