简介:摘要:油田社会治安综合治理工作是保证油田持续改革稳定发展必须抓紧抓实的一件大事。当前,国家大力推进国企改革三年行动计划,油田企业改革步步深入,员工的思想状况和诉求不断发生新的变化,社会治安综合治理工作面临着严峻的挑战,必须坚持不断完善创新社会治安综合治理工作管理机制,着力提高工作水平,才能保持企业持续稳定和谐发展。本文以油田基层单位综合管理工作创新为课题,展开系统的研究,针对存在的问题提供相关解决对策,为从事社会治安综合治理管理的相关人员提供一定的参考。
简介:【摘要】随着国家“一带一路”战略的实施,越来越多的企业积极拓展海外市场,在此过程中如何加强对驻外机构的管理工作尤其是财务管理工作成为“走出去”企业面临的长期挑战,本文以巴基斯坦办事处财务管理工作为例,着重分析在财务管理工作中如何有效发挥财务监督职能,确保企业准确有效掌握驻外机构生产经营概况,提高企业管理的行为的合法化和科学化。
简介:【摘要】本文研究了交通运输行业基层单位人力资源激励机制,旨在探讨如何有效地激发员工的工作热情和创造力,提高工作效率和质量。在背景部分,我们介绍了交通运输行业基层单位的重要性和员工队伍的现状,并阐明了激励机制在提高工作效率和创造力方面的重要性。在方法部分,我们概述了本文采用的研究方法和数据来源,包括文献回顾、案例分析和问卷调查等。在结果部分,我们总结了本文的主要研究结果,包括交通运输行业基层单位人力资源激励机制的现状和存在的问题,以及如何建立有效的激励机制。在结论部分,我们提出了本文的结论和建议,包括建立完善的激励机制、加强员工培训和管理、提高员工的专业素质和责任心等。