简介：加快经济发展方式转变是我国经济领域的一场深刻变革，必须把它作为深入贯彻落实科学发展观的重要目标和战略举措，放在更加突出的位置。近年来，浙江省坚持强化科学发展理念，加大结构调整力度，完善体制机制保障，特别是在近两年全力应对国际金融危机冲击的过程中，坚持转型升级不畏难，推动经济发展方式转变取得明显成效。

简介：

简介：本文梳理总结了本人三十年来研究中国经济发展和转型问题的心得。我早期的工作集中于中国农村改革,受1988年中国政府治理通胀方式的启发,此后逐渐形成一个有别于现有的发展和转型经济学的理论体系——新结构经济学。该理论体系为现代经济学的其他领域带来了许多新的见解,也对一些现有主流理论难以解释的经济现象和争论提供了新的分析视角和答案。此外,我的其他研究主要涉及新制度经济学、经济史、中国文化复兴和经济学方法论等领域。

简介：产业链中的企业通过合作创新在降低原材料、零部件、产成品生产成本的同时,也可以满足不断变化的市场需求,提高产业链的整体收益。本文通过建模分析双寡头市场下上下游企业进行合作创新决策的动力。

简介：[按语]兴起学习贯彻"三个代表"重要思想新高潮,是党的十六大提出的一项战略任务.多年来,各级党政部门以至企事业单位都建立了学习中心组.这是一个好的形式,然而,要想有好的效果,必须要有一个好的学风,切实解决实际问题.为此,本刊特刊载一文,以飨读者.

简介：摘 要：现阶段，中国已成为全球最大半导体市场以及最大的稀土生产和供应国，在疫情后时代，全球芯片产业进入“芯片荒”，我国的芯片产能与行业获得进一步的发展与扩大。随着5G市场持续扩大，我国的芯片产业前景一片光明，近些年在芯片设计及封测等领域取得长足进展。但受美国等大国的封锁以及字数产业上下游所存在的局限性等影响，我国的芯片自给率仍较低。

简介：在农村深入开展“三个代表”重要思想学习教育活动,是新形势下全面推进党的建设的重大举措。搞好“三个代表”学教活动,必须准确把握内涵,抓住主要矛盾,在解决实际问题上见成效。一、着力解决思想认识问题,把全县上下的思想统一到加快发展上来。经济是基础。落实和实践“三个代表”,首要的就是更好地代表先进生产力的发展要求,紧紧抓住经济建设这个中心,排除一切干扰,集中精力抓发展。近几年来,随着改革开放和市场经济的不断深入,枣强经济运行中一些深层次矛盾和问题日益显现,发展步伐明显放慢,与先进地区的差距逐步拉大。在部分干部群众中出现两种错误倾向:一是悲观失望,二是无所作为。县委、县政府

简介：一、深刻理解《讲话》的基本精神和重大意义江泽民同志在庆祝中国共产党成立80周年大会上的重要讲话,思想深刻,内容丰富,是一篇马克思主义的纲领性文献。初步学习《讲话》,感到有这样几个特点:一是“高”,高屋建瓴,高瞻远瞩;二是“深”,内涵深刻,意义深远;三是“实”,实事求是,理论坚实;四是“新”,勇于创新,新意迭出。江泽民同志的讲话,全面回顾和系统总结了我们党80年的光辉历程和基本经验。通过前后两个80年的鲜明对比,得出了“没有共产党,就没有新中国。有了共产党,中国的面貌就焕然一新”的结论。通过对我们党领导人民80年奋斗的峥嵘岁月和光荣业绩的回顾,总

简介：江总书记“七一”重要讲话指出:“时代在前进,事业在发展,党和国家对各方面人才的需求必然越来越大。要抓紧做好培养、吸引和用好各方面人才的工作。”张家口市属欠发达地区,自然条件差,开放开发晚,人才外流多、引进难,同发达地区差距越来越大。对此,张家口市各级党委和政府既有紧迫感,又有忧患意识。学习江总书记“七一”重要讲话,联系张家口市实际,我认为,欠发达地区要实现跨越发展,必须在人才开发上下功夫,努力使人才引得进、留得住、用得好。只有这样,才能为实现经济快速增长提供人才保障。一、营造“人才是第一资源”的共识氛围。人才是最宝贵的资源,是科技进步和经济社会发展最重要的资源

简介：摘要：上下级沟通是一种不同职介个体之间的交流方式，这种交流行为会引起员工的积极情绪，而研究发现上下级之间的沟通会改变组织内劳资关系的氛围，从而引导员工至积极状态的情绪。本文通过实证研究的方法，对东风技术中心和海王新能源工程技术两家单位的员工进行调查，共回收503份正式问卷并进行数据分析，从而得出结论。

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简介：近日比利时内客会议通过了社会经济大臣范德拉诺特提出的全国员工上下班免费乘火车的建议.

简介：摘要：本文通过问卷发放收集的方式，从数据分析的角度，采用回归分析信效度分析等方式对数据进行分析，将情绪劳动中介变量，自我效能感作为调节变量。探讨他们间的关系。本文基于冰山模型，认为除上下级关系、员工情绪、自我效能能够正向影响员工胜任力外，前三者作为变量相互之间也具有影响传导效应，本研究据此理论分析作出进一步的假设验证，并作出推断：即情绪劳动、自我效能感作为上下级关系和员工胜任力之间的中介变量和调节变量，能够间接影响员工胜任力的形成。同时，总体来说，上下级关系、情绪劳动、自我效能感、员工胜任力之间存在一定的正向传导关系。希望能通过探究它们之间的关系为今后的研究和企业管理提供一定的参考。

简介：方方正正人如字身为吉林省书法协会会员,张弘弢写了一手好字,清气照人,笔劲有骨,落笔奔腾势入神。早年在全国大学生书法比赛中,