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15 个结果
  • 简介:多层帘式涂布机只需经过一次涂布操作就能够赋予喷墨打印纸表面三层结构(底层、吸收层和顶层),并能够在不均匀的纸张表面上获得均匀的涂层

  • 标签: 多层结构 三层结构 打印纸 涂布机
  • 简介:随着纸机车速的提升和再生纤维使用量的不断增加,对低渗透性干网的需求愈发强烈。因为这可以降低断纸频率、改善尾端引纸以及获得更好的整体抗磨损性能。

  • 标签: 技术 再生纤维 磨损性能 使用量 纸机
  • 简介:[摘要]多层住宅关系着多数人的生活和使用,对多层住宅的给排水质量控制尤为重要。文章对多层住宅建筑给排水设计中的管材确定、管道敷设、卫生间器具布置、水表户外设置、家用热水器设置等问题进行探讨。

  • 标签: []多层住宅 给排水设计 管道敷设 管材确定 卫生间器具
  • 简介:摘要:在过去的几年里,随着中国金融市场的快速发展和创新金融工具的不断涌现,私募证券投资基金作为市场的重要组成部分,受到了投资者和研究者的广泛关注。CTA策略基金凭借系统性的量化模型进行市场趋势的分析和资产配置,实现在不同市场环境下的稳健收益,对中国私募证券投资基金中CTA策略基金的业绩进行评价,并对其绩效进行归因分析,对投资者理解和选择CTA策略基金具有重要意义。本文深入分析了中国私募证券投资基金中CTA策略基金的业绩评价与绩效归因,结合实证数据对CTA策略基金的业绩进行客观评价,并对其绩效的来源进行详细分析。

  • 标签: 中国私募证券投资基金 CTA 业绩评价 绩效归因
  • 简介:从创业团队层面的情景因素出发,将伦理管理融入团队管理,提出了用以衡量和评价创业团队伦理氛围的概念——创业美德。基于初创企业"四方位模型",从创业个体、创业组织、创业环境和创业过程的视角出发,依据社会契约理论和利益相关者理论,以创业美德的本质、结构、问题和挑战为主要研究问题,提出了创业美德的多层次形成及作用机制模型,阐述了该研究架构的理论依据和需要验证的假设命题,以期为研究创业美德形成的主要影响因素及其作用机制奠定坚实的理论基础和形成具体可行的研究思路。

  • 标签: 创业美德 伦理认知 伦理抉择 道德困境 多层次研究设计
  • 简介:多层钢框架结构是现代化建筑工程中常见的一种结构形式,在实际施工过程中,施工人员采用端板连接的方式对梁柱进行施工,可以有效地提高其抗震性能与施工效率。但是我们也需要清楚的知道,在实际安装与施工过程中,往往会出现一些质量问题,影响到其施工质量。本文就多层钢框架梁柱断板连接施工中的几个问题进行分析,并提出相应的解决措施,以供相关技术人员参考。

  • 标签: 多层钢框架结构 梁柱 端板连接 施工技术
  • 简介:[摘要]本文在总结和分析了创业板的功能和其在提高多层次资本市场的效率所做的支撑,在比较创业板市场与中小板市场的区别的基础上,对于创业板的定位、结构层次和行业布局提出了建议。

  • 标签: []创业板多层次资本市场功效
  • 简介:摘要:近些年,随着社会经济发展,我国经济发展模式由高速增长阶段转向高质量发展阶段,烟草商业企业顺应时代发展要求,转变经营管理理念,开始引入国际上先进成熟对标管理模式,将对标管理全面融入行业基础管理之中,探索多层级工作机制,促使企业管理水平和经营效益大幅度提升。

  • 标签: 对标管理 多层级 对标管理体系
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  • 简介:沿袭Tirole(1986)的委托人一中间人一代理人科层结构,本文研究了当委托人不能直接管理代理人时的最优序贯授权问题。在该授权博弈中,委托人通过审慎设计中间人职权范围,影响其对代理入的授权行为,从而激励代理人更有效地提供和使用信息。我们发现,当下属之间利益偏差方向一致时,即中间人较委托入更愿意扩大代理人权限时,采用文献中常关注的“区间授权”(Holm—strom,1977)形式,委托人可以实现其直接向代理人授权时的最优结果。但是,如果下属间利益偏差方向相反,即中间人希望减小代理人权限时,“区间授权”将不再是最优。为了更好地影响控制中间人向代理人的次第授权行为,在最优序贯授权方案中委托人将移除部分中间选项。移除选项数目的多少取决于中间人的利益偏差程度。同授权与激励方面的文献不同,本文表明,即使在信息结构给定的条件下,移除中间项将作为科层中的控制工具,成为最优授权方案的一个特征。本文的发现从激励和授权角度对现行的一些法规执行实践中的“一刀切”政策(比如,“醉驾入刑”、大学招生录取等)提供了一些解释。

  • 标签: 授权 激励 科层结构 法律执行
  • 简介:摘要:围绕当前国有企业高层次人才激励机制存在的问题,如激励方式相对单一、绩效评价体系不够健全、职业发展路径不明晰及企业文化建设薄弱等,本研究提出了一种基于绩效激励、职业发展激励、福利保障激励及企业文化激励四个维度的综合性激励模式。该模式旨在通过多元化的激励手段,充分激发高层次人才的潜能,进而提升企业的核心竞争力和可持续发展能力。

  • 标签: 国有企业 人才 激励 策略
  • 简介:将团队社会资本分为结构资本、关系资本和认知资本,将个人动机分为互惠动机、兴趣动机、关系动机和利他动机,采用多层线性模型方法并利用调研数据,从团队和个人两个层次探究了科研团队的社会资本和个体动机对个体显性知识共享行为和隐性知识共享行为的影响。结果显示:个人动机和科研团队社会资本对个体的显性知识和隐性知识共享行为都产生正向影响,其中个人动机的影响作用更为显著;社会资本在3个个人动机变量与显性知识共享行为之间发挥调节作用。

  • 标签: 社会资本 科研团队 个人动机 知识共享 分层线性模型
  • 简介:摘要:建立统一的城乡居民基本医疗保险制度,是推进医药卫生体制改革、实现城乡居民公平享有基本医疗保险权益、促进社会公平正义、增进人民福祉的重大举措,对促进城乡经济社会协调发展、全面建成小康社会具有重要意义。同时医疗保障支出在财政支出方面表现为不可控制的刚性很强的转移性支出,而医疗卫生支出则是为改善人民身体健康,促进人民生活更为美好,使社会秩序更为良好的创造性支出,二者相辅相成,缺一不可。在持续扩大参保覆盖面的同时,强化城乡居民基本医疗保险基金收支平衡管理,实现医疗保障支出的自动稳定效应则显得尤为重要。本文基于城乡居民基本医疗保险基金收支现状分析发现存在筹资不足,费用增长过快,出现了收支不平衡的问题,以此提出相应的解决方案,仅供参考,最后提出城乡居民基本医疗保险基金收支问题的优化措施,不仅可减缓基金支出压力,还可以促进城乡居民基本医疗保险基金管控机制的全面优化,从而实现医保基金支出的自动稳定效应,全面实现全民参保的奋斗目标,更好的维持参保人员看病就医需求,提高医保基金使用管理水平。

  • 标签: 城乡居民 基本医疗保险 基金收支 监管方面 政策宣传
  • 简介:本文以“三重螺旋理论”为指导,通过资料(数据)搜集、分析、对比等方法,对成都市产学研创新体系发展现状进行分析,指出成都市产学研处于高速发展的初级阶段,主要限于委托研究、技术转让、人员培训等浅层次合作,尚未形成紧密型的战略联盟。因此,本文提出成都市产学研协同创新体系的发展应走出一条以大学知识为主导,企业、学校和科研机构相互渗透发展的路径。在立足实际的基础上,依据“三重螺旋理论”,对成都市产学研创新体系进行整合,建立动力输入和内部运转模型,并从大学、企业和科研机构三个角度对产学研合作模式、运行机制、利益分配等方面提出具有战略预见和实际操作价值的对策建议。

  • 标签: 产学研 三螺旋理论 协同创新 模型构建