简介:摘要:在现代社会,女性在职场中的地位越来越受到重视,她们的参与为企业带来了更多的多样性和活力。然而,女性职工在一生中的特殊阶段,即生育期、哺乳期和抚养期,对于企业来说,常常需要面临特殊的用工成本问题。特别是对于民营企业而言,对女职工三期内成本支出的处理,不仅涉及民营企业的经济承受能力,更关乎对员工权益的尊重和保障。因此,重视民营企业女职工用工成本,特别是三期内成本支出问题,是推动企业可持续发展的重要内容。
简介:挑事儿的还是来了。特朗普大笔一挥,签署了总统备忘录——对从中国进口的约600亿美元商品大规模加征关税,并限制中国企业对美投资并购。这是美国继3月初提升钢铝关税后,又一次大规模单边贸易保护行为来而不往非礼也。中方迅速做出回应——中国外交部发言人华春莹表示,我们会奉陪到底,绝不会坐视合法权益受到损害,必将采取所有必要措施。
简介:2018年9月,学院举办了为期一个月的第八期全员教师培训,其间,邀请到山西大学社会科学处长侯怀银教授和陕西铁路工程职业学院院长王津教授来我院作报告。侯怀银教授围绕“大学教师如何做科学研究”专题,从教学研究、科学研究、社会服务和职业教育四个方面阐明了高职院校教师的责任和担当;介绍了科研项目的级别划分与来源,详细分析了科学研究对青年教师的提升作用;以教育部人文社科研究项目为例,从科研项目选题、论证及如何提高科研项目命中率等方面进行了别开生面的培训。
简介:企业变革决定着企业未来发展的战略方向,是全体员工为之努力和奋斗的方向,一个在根本上误读了竞争格局的变革计划会给企业造成严重的损失甚至是灭亡,正确变革的实现是一个循序渐进的过程,需要有步骤、有计划地进行。
简介:“低调”是业内对它的一贯评价,不仅因其总经理仲迎新极少接受媒体采访,更因其客户群体的不事张扬,甚至对大众的有意回避,让它仅在国内的高端人群中享有盛誉。
简介:科尔内的"软预算约束"理论研究的是企业在开支超过收入时,能获得政府财政补贴的问题,这样的财政补贴是传统社会主义的特征。科尔内关于软预算约束刺激投入需求的观点,即"科尔内第一效应"已为人们所熟知。他还预言软预算约束有第二种效应:投入需求存在弱价格反应,对此人们尚未给予充分的注意。科尔内第二效应可以如科尔内那样,用投入需求的斜率概念来定义,也可以用弹性的概念来定义。本文将用一个简单的软预算约束模型讨论科尔内第一效应和探讨科尔内第二效应的两个观点。
简介:
简介:尽管实际经济周期理论突破了早期增长理论与周期理论相互独立的隔阂,但是,它的理论论断和工作方法都遭受了严厉的质疑。近年来,由实际经济周期理论与内生增长理论结合形成的内生实际经济周期理论,从内生增长理论出发去解释经济周期,并越来越受到理论界的重视。
简介:美国联邦储备局终于落实新一轮量化宽松货币政策.在明年第二季结束前将购买6.000亿美元长期国债,金额比市场预测的5,000亿美元稍多,但以每月750亿美元的购买额度,又比预期的1,000亿元略少.
简介:从国家粮食局获悉。从10月21日开始.国家粮食局将针对全国粮食系统举办4期共700人参加的“粮食期货套期保值知识培训班“。一位期货市场人士分析,国家粮食局的此次培训计划是为了配合明年即将开始的粮食流通体制改革而开展的。说明管理层对于期货市场的态度正在发生变化。
简介:以德治国被提升为治国方略,它须彰显于社会生活的各个领域,细化到伦理的各个层面,施恩与报恩既为道德观念又为道德实践广泛作用于社会生活,作业一种具有普遍性的伦理体现着以德治国。因而,正确辩识二者的良性互动关系对于导引与建构市场经济条件下的新道德具有现实意义。
简介:摘要:在谈到单位内部控制时,有时感到非常困惑,困惑之处在于企业投入了大量人力物力并建立健全内部控制体系后却达不到预期效果,到底应该怎么做,才能真正实现对企业成本的有效管控呢?
简介:2008年11月18日,在一年一度的中央电视台2009年黄金资源广告招标大会上,纳爱斯以总价3.05亿元的天价一举拿下2009年央视全年电视剧特约剧场的广告标段,成为国内企业中当之无愧的“标王”。而此前2005-2007年的央视标王被宝洁蝉联。
简介:您在企业的动作中以及在日常的管理过程中遇到哪些困惑,可以和我们联系(zhaomin@thinktanknet.cn)或登陆中国管理传播网(www.manage.org.cn)您的问题将成为安全样本,由黑钻顾问亲自为您“出谋划策”,和您共同分享管理经验。另外,如果您有好的管理实践经验,也可以对其他读者提出的问题给予意见。凡是参与此互动栏目的读者,将可能获得由《新智囊》派头的管理图书,包括“黑钻顾问”的系列产品。
简介:很多企业根据员工现有工作的职位要求进行考察,但会迅速遗忘简历上的内容
简介:患有强迫症的企业家最突出的就是完美主义;为人谨慎、缺乏通融和幽默感、太过理性;内心常常有明显的冲突,徘徊于服从与反抗、控制或爆发两种极端
简介:福建的不少企业精明有余、精细不足,还处于“管理的爬行阶段”,如果是“只缘身在此山中”,那么这些企业就得跳出自己的“城”,拥有高瞻远瞩的视角。
简介:文章述论了无形资产的价格构成,分析了影响无形资产价格的主要因素,讨论了公司内无形资产转移定价的方法--成本加成法、收益现值法、协商定价法的适用情形和不足之处.
重视民营企业女职工用工成本,特别是三期内成本支出问题
变革进入加速期
激发内生动力扎实推进诊改稳步建设优质校——我院举办优质校建设推进暨第八期教师培训会
如何在组织内推行变革
利内雅;“大鳄”浮现
两种科尔内效应
浅析套期保值会计
2004年《经济与管理》总目录(总第116期~127期)
内生增长周期理论述评
港股进入牛市三期
期市发展将从粮改突破
经济导报 2009年第1—50期(总3101-3150期)总目录
论道德视野内的施恩与报恩
浅 论 企 业 内 控 管 理
纳爱斯们:请当心标王症
企业患上“贫血症”咋办?
如何避免“公司健忘症”
脱离强迫症的苦海
“山在城中,城在山内”不是围城
论公司内无形资产的转移定价