简介:摘要:人力资源共享服务即通过共享中心提供的专业化、标准化服务,处理企业人力资源同质性、重复性业务。提升管理水平始终是国有企业建设世界一流企业的重中之重,由于人力资源共享服务能够有效利用新一代信息技术手段,促进人力资源管理的数字化智能化转型,完善管理机制,优化管理流程,实现降本增效,已成为数字化发展阶段大型国企集团管理模式改革的重要支撑。
简介:摘要:自20世纪80年代以来,世界各国逐渐加强了对企业内部控制(以下简称内控)的重视,以期通过一系列的制度约束,强化企业的风险防范能力,防止出现舞弊行为导致企业资产流失。随着市场经济的飞速发展,在新形势新要求下的今天,企业在生产经营过程中会面临更多不确定的因素,而高风险、高回报收益的企业更是面临诸多挑战。因此,企业要实现高质量发展,就必须实施内控管理。基于风险管理的内控体系建设是确保企业在经营过程中有效避免错误、减少错误、正确处理错误的重要手段,企业要在实行内控管理的同时,大力推进内控体系建设,为企业可持续发展保驾护航。基于此,本篇文章对风险管理视角下企业内控制度的实施与应用价值进行研究,以供参考。