简介:【摘要】建筑农民工是我国产业工人队伍的重要组成部分。培育高技能素质的建筑产业工人队伍,是新时代产业工人队伍建设改革的必然要求。农民工技能素质提升是一项复杂的系统工程,本文着力分析存在的问题,并着力探索推进素质和技能培训的方式,营造有利于农民工素质和技能提升的保障机制。
简介:摘要:人口老龄化已经是我国不可逆转的趋势,建筑业超龄农民工问题在今年我国各地推行清退令以来更是得到了广泛的关注。建筑业超龄农民工在我国农民工之中占比巨大,在现实中更是面临着遭遇工伤的可能性更高的风险。然而在实践中,建筑业超龄农民工在认定工伤的过程中存在着劳动关系认定存在争议、工伤认定标准不明确、举证责任设置不合理的问题。本文通过梳理目前我国建筑业超龄农民工在工伤维权时产生这些问题背后的成因,试图从明确建筑业超龄农民工与用人单位之间的用工法律关系,将超龄农民工纳入到工伤保险体系,明确建筑业超龄农民工工伤认定标准、完善工伤认定举证责任划分标准、加大政策的宣传力度等方面寻找破解的路径。
简介:1.为农民工顺利流动和就业提供制度保障。必须深化户籍制度等体制改革和创新,给予进城农民工以市民的待遇,保证城乡劳动力的自由流动。我国要通过法定程序,调整城乡、地区利益格局,建立城乡一体的户籍制度,消除户籍的城乡和地域分割,确认居民自由迁徙、择业和居住的权利,并对社会保障制度等方面进行调整和完善,建立覆盖全体劳动者的社会保障体系。要针对农民工的职业特点,建立农民工的分层保障体系,使进城农民工能逐步享受工伤、医疗、养老等基本社会保障。当务之急是要在农民工工伤和职业病风险比较高的行业(如建筑、矿山等),大力推进农民工工伤保险。
简介:[摘要]近几年来,农民工已经成为一个不容忽视的规模巨大的特殊社会群体,并引起了社会各界的广泛关注。由于其工作条件差、流动性强、失业率高等问题,农民工的权益普遍得不到应有的保障。本文通过阐述农民工的现状,鼓励建立农民工集体谈判机制,增强农民工的谈判力,以此保障农民工的合法权益。