简介：印象管理是被知识员工忽视的一个问题.印象管理可以提高他们与组织的和谐性.知识员工的印象管理技巧主要有获得性印象管理和保护性印象管理.知识员工应针对自身的特点进行有效的印象管理.
简介：摘要：随着医疗体系改革的深化，医疗行业之间的竞争已经从过去的医疗技术、医疗设备等方面向多样化发展。医院品牌形象，是医院发展规划实行的主要环节，尤其是中医医院，由于民众对中医的了解不深刻，因此中医院怎样获得社会民众的广泛认，是中医医院管理层所面对的一个重要问题。这篇文章通过对中医医院品牌形象创建的探索和剖析，提出了相对策略。
简介：印象管理在个体层面上已经得到了广泛关注。但是针对企业层面的印象管理研究尚处于发展阶段。通过回顾1980年至今的一百三十余篇管理领域的文献，本文对企业层面印象管理的主体（发动者和目标人群）、过程（动机、策略及效果），以及测量方法和背后应用的理论进行了系统论述。通过对现有文献的梳理和总结。本文指出目前研究的局限性。并提出未来印象管理理论在战略管理方面值得研究的若干方向及具体问题。
简介：印象管理是人们社会互动中为了获得对方的好感而做出对自己行为上的修饰；道德是人们在社会互动中共同遵守的行为准则。借助于Goffman的印象管理理论和Kohlberg的道德认知发展理论，对求职者在面试过程中的行为进行分析和比较，探讨如何认知面试过程中的印象管理，如何看待求职者的道德水平问题。
浅析知识员工的印象管理
关于中医院品牌形象管理问题的几点思考
印象管理理论在企业战略管理中的应用：回顾与展望
基于印象管理理论和道德认知发展理论分析求职者的面试行为
