简介:产业异质性、文化根植性和发展阶段差异性使得基于发达国家创新情景开展的产业创新系统研究在指导发展中国家产业创新实践方面存在一些不适应性。将产业创新系统研究演进置于相应的社会经济变化之中进行考察,以探寻产业创新的社会生态原因。借助文献计量工具,筛选出1965年以来国际产业创新系统研究领域的核心文献,从研究分布、知识联系及热点领域等方面对相关研究进行系统梳理,理清产业创新系统理论的演进脉络。分析发现,产业创新系统是一个以技术创新演化理论为基础,以国家创新系统理论为来源,以产业集群和知识管理研究为核心的与时俱进、紧密贴合人类发展实践的整体。现有成果对处于不同发展阶段、具有不同创新基础的产业创新问题关注不够,对"互联网+"背景下的产业创新问题回应不足。从产业创新系统的研究脉络和演进趋势看,未来产业创新系统的研究边界会进一步弱化,能源与环境问题会继续成为研究热点,"互联网+"背景下的产业创新问题会成为更具活性的研究领域。
简介:摘要:为提高妇幼保健机构三四级手术占比,提升手术技术难度,提高手术效率,需重建科学、合理的手术专项绩效奖励体系,以充分调动医护人员工作积极性。本文以RBRVS为基础,将手术专项绩效奖励与手术级别挂钩,实行超额累进制计算方式,增加手术计时成本,完善四级手术考核指标,探索并构建了一套适用于妇幼保健机构的手术专项绩效管理体系,在公平评价医务人员劳动付出的同时,促进了妇幼保健机构可持续健康发展。
简介:摘要:随着医疗需求的不断增长和医院管理的不断改革,护理人力资源配置及优化成为医院管理的重要课题。本文旨在探讨当前医院护理人力资源配置存在的问题,并提出相应的优化策略。通过文献综述和实地调研,发现当前医院护理人力资源配置普遍存在人员不足、资源分配不合理、工作压力大等问题,影响了护理质量和患者满意度。为此,本文建议通过合理增加护理人员编制、优化护理工作流程、加强护理人员培训与继续教育等措施,提高护理人力资源配置的科学性与合理性。研究表明,优化护理人力资源配置不仅可以提升护理质量,改善患者体验,还能提高护理人员的职业满意度和工作积极性,从而促进医院的整体发展。
简介:[摘 要]:本文通过对某大型综合三甲医院内窥镜手术控制系统(达芬奇机器人)各项运行数据分析,为资产管理部门的设备管理和购置决策提供参考依据。结合2006-2021年设备运行数据,运用成本效益分析法,对该设备的经济效益进行分析评价。通过信息化系统获取该设备的收入与支出,完成成本-效益评估分析,其年利润率18%,投资收益率11.92%,投资回报期4年。通过对该设备进行使用进行量化评价,为合理购置该设备提供参考依据。
简介:摘要:进入21世纪,我国医学模式在不断的发生变化,伴随着整体护理概念的提出,人们对护士在临床工作中的表现要求也越来越严格,期望值也越来越高。我校作为一所医学类专科学校,也将极力培养出符合现代医学发展要求的莘莘学子。护理专业作为我校在校学生最多的一个专业,除了基本的理论知识,我们同样也重视学生综合素质的全面发展,而针对《护理礼仪与人际沟通》这一课程,通过各方面的研究,我们决定将演讲加入该课程的学习,以此培养出懂理论、敢操作、重实践,有素养的护理人员。
简介:摘要:职工长期护理保险自实施以来受到广大参保群众热烈反响,增强了人民群众的获得感、幸福感、安全感。资金筹集的可持续性是长护险制度长远、稳定运行的关键,本文运用菏泽市2019-2023年职工长期护理保险实际运行的数据,构建基金支出精算模型,对未来基金支出进行预测。结果表明,菏泽职工长期护理保险每年度待遇支付水平属于相对稳定且缓慢上升趋势,制度运行稳健。