简介:摘要:在国有企业发展中,财务管理发挥着重要的支撑作用,新时期随着经济形势的变化,国有企业的经营模式也在转型升级,这是国有企业发展的关键时期,对于财务转型也提出了新的要求。本文针对国有企业转型升级中财务转型工作的必要性进行了分析,并提出当前管理会计工作中所面对的问题,从而提出相应的优化对策,为国有企业的发展提供理论支撑。
简介:摘要:近年来,数字化转型已成为商业银行的核心战略,是驱动银行业发展的新引擎。商业银行需要以数据要素、数字化技术为驱动,加速业务模式、管理模式的创新与重塑,实现转型升级和创新发展。在转型过程中,商业银行仍然面临诸多挑战,需要解决数据治理、组织架构、人才缺口、数字化风险等方面的问题。基于商业银行的内生需求,本文从战略认知、组织架构、人才队伍、产品业务、技术载体和风险管理六个方面提出了当前形势下数字化转型路径中的关键节点。同时,本文提出要构建有助于商业银行数字化发展的外部环境,从数据壁垒、分类施策和监管政策等方面进一步赋能商业银行数字化转型。
简介:摘要:当前国内油气体制改革加快推进,各类资本加速进入油气市场,全产业链竞争更加激烈,集团公司以效益为核心的考核导向,倒逼全产业链推动市场化运作,低成本运营将成为全产业链管理变革焦点,以事务性工作为主的传统人力资源管理已不能满足当前管理转型发展需要。在中央推动国企改革纵深发展,以改革创新引领国企高质量发展的背景下,建立HRSSC(人力资源共享中心),实现简政放权,提高效率,提高中国石油核心竞争力意义重大。HRSSC在运营过程中,应总结推广经验,找准偏差,使共享服务价值真正在人力资源管理中得以体现。
简介:摘要:廉洁文化是企业文化的重要内核,是企业推陈出新的内驱力,是持续深化“三不腐”一体推进的基础性工程,是纵深推进全面从严治党和解决党风廉政建设问题的治本之道。近年来,大连公司纪委结合自身实际,坚持把廉洁文化建设融入党委领导下的大宣传格局,通过“五色”教育方式,丰富廉洁教育的内涵和手段,打造富有生命力的特色廉洁文化品牌,发挥廉洁教育的先进性作用,从思想上固本培元,从源头上有效预防腐败,从而营造公司内崇廉尚洁的干事创业氛围,助力公司成为“创新、数字、坦诚、开放”的新连车。