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229 个结果
  • 简介:摘要:随着市场竞争的日益激烈,企业内部的政工部门向生产部门转型已成为提升企业核心竞争力的必然选择。在这一转型过程中,党建工作面临着新的挑战和机遇。党建工作创新,不仅是适应企业发展新要求的需要,也是推动企业文化建设、提升员工思想政治素质的重要途径。坚持以党的建设引领企业发展,通过创新党建工作方式方法,确保党建工作与企业生产实际紧密结合,为企业的稳定发展提供坚强的政治保证。

  • 标签: 政工部门 生产部门转型 党建工作创新
  • 简介:摘要:自《党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定》(以下简称两办《规定》)出台以来,各级审计机关在准确把握新时代经济责任审计工作定位,深入总结经验做法的基础上,守正创新,为促进领导干部履职尽责、担当作为,确保党中央令行禁止方面作出了不可磨灭的贡献。但同时,对于如何全面、正确地把握两办《规定》思想精髓;如何切实做到坚持问题导向,突出审计重点,明晰审计边界,聚焦经济责任;如何准确以客观求实的态度科学作出审计评价等也给一些审计人员带来了一些困扰。笔者结合工作实际,发现几乎与两办《规定》同步开展的部门和单位整体绩效管理工作(以下简称整体绩效管理工作)能够相对有效地解决我们开展部门经济责任审计的一些问题。

  • 标签: 国家审计 经责审计 绩效审计
  • 简介:随着中国政府财力逐年递增,公共型政府所管理领域也全面覆盖社会各领域。政府部门的资金支付管理显的由为重要。对于专门用途的资金项,目前我国的情况是财政管资金,项目单位管实施。所以对政府会计主体的范围确定有必要进行研究。明确了政府会计主体范同,才能明确对哪些单位、资金核算采用政府会计的规范,对哪些单位资金核算不用政府会计的规范,做到在政府会计管理中既不忽视某些范围,又不超出自己的管理权限。

  • 标签: 政府部门 会计主体 主体分析 资金核算 项目单位 政府会计
  • 简介:摘要:国际贸易惯例在当今的国际贸易往来中占据着非常重要的地位,其产生和发展都离不开一直以来不断进步的贸易活动,能够熟练的掌握国际贸易惯例的内容可以帮助从事国际贸易的商人更顺利的开展贸易活动。本文对国际贸易惯例进行了简要的概述,同时讲述了惯例适用及限制。深入认识并了解惯例的性质及适用有助于我国对外贸易的发展。

  • 标签: 国际贸易惯例 适用及限制
  • 简介:摘要:国际贸易惯例在当今的国际贸易往来中占据着非常重要的地位,其产生和发展都离不开一直以来不断进步的贸易活动,能够熟练的掌握国际贸易惯例的内容可以帮助从事国际贸易的商人更顺利的开展贸易活动。本文对国际贸易惯例进行了简要的概述,同时讲述了惯例适用及限制。深入认识并了解惯例的性质及适用有助于我国对外贸易的发展。

  • 标签: 国际贸易惯例  适用及限制
  • 简介:摘要:国际贸易惯例在当今的国际贸易往来中占据着非常重要的地位,其产生和发展都离不开一直以来不断进步的贸易活动,能够熟练的掌握国际贸易惯例的内容可以帮助从事国际贸易的商人更顺利的开展贸易活动。本文对国际贸易惯例进行了简要的概述,同时讲述了惯例适用及限制。深入认识并了解惯例的性质及适用有助于我国对外贸易的发展。

  • 标签: 国际贸易惯例  适用及限制
  • 简介:在新的历史发展时期,面对新的形势和任务,人事部门必须进一步解放思想,真正做到解放权力、解放职能、解放机制、解放自我,真正实现“自我革命”。自我革命就是打破自身存在的种种思想桎梏,冲破旧的观念束缚,确立新思维、新理念。

  • 标签: 人事部门 革命 解放思想 权力
  • 简介:部门预算是财政预算的重要组成部门,因此编制科学、合理的部门预算就显得至关重要。本文分析了当前部门预算存在的问题并针对性的提出解决对策,以期为部门预算编制提供可以借鉴的参考。

  • 标签: 部门预算 问题 对策
  • 简介:在内涵发展驱动下,电业部门在提升技术创新、管理创新能力的同时,还应在优化财务管理流程上下工夫。在流程优化的路径构建中,应围绕着:引入ERP系统、强化成本控制、重塑审计功能等三个方面进行实施。

  • 标签: 电业部门 财务流程 路径构建
  • 简介:摘要:在国有企业现代化发展的进程中,纪检监察和内部审计属于国有企业内部权力制约约束的重要组成部分,为了推动国有企业反腐倡廉工作的有序推进,要加强对内部审计部门和纪检监察部门工作配合的重视程度,清晰地划分不同的管理职责,落实规范化的管理思路,强化风险的防控能力,为国有企业在新时期下的稳定发展提供多方面的助力。

  • 标签: 国有企业 内部审计 纪检监察 配合
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  • 简介:摘要:随着社会的不断发展,公共部门面临着日益复杂多变的挑战,传统治理模式已经难以适应现代社会的需求。本论文旨在研究公共部门治理的创新模式,探究其对提升治理效率和效果的影响。

  • 标签: 公共部门治理 创新模式 研究
  • 简介:组织沉默是组织中较为常见的消极现象,政府公共部门的公务员具有公共管理和公共服务的双重职业特征,其组织沉默行为的负面溢出效应则会随之放大,影响公共服务的质量。本文通过分析政府公共部门中组织沉默行为的现状及影响因素,提出减少政府公共部门组织沉默行为的管理对策。

  • 标签: 政府公共部门 组织沉默 策略