简介：又到高考志愿填报的时候了。挑大学、选专业成为考生和家长的头等心事。选择一所大学，不只是选择今后的四年将在哪里生活，

简介：摘要：企业作为现代社会的主要的经济实体，公司代表人的代表权行使与限制问题关系到一个企业的正常运营以及一个社区的经济稳定。本文利用比较法和逻辑法对公司代表人的代表权及其限制进行了深入的探讨。通过理论和实践价值的研究结果，为进一步制定和完善公司代表人代表权及其限制的法规提供参考。

简介：如果个人感觉到与所属组织处于一种不可分割的状态，这种类型的集团被称为本性集团。本性集团给予成员缄默的束缚，对成员个人的态度与生活方式也产生强烈的影响。

简介：提高员工对企业的忠诚度是提高企业管理水平、实现可持续发展的一项长期基础性工作。而做好这一工作的前提是必须对员工“忠诚”的内涵有正确的认识。

简介：选“能人”当干部应注重“三看”耿连修在新的历史时期，一名好的支部书记最基本的条件应是：有较高的政治素质，能带领群众致富、奔小康。为此，＂谁能带领群众致富，就让谁当干部＂。＂选有奉献精神的＇能人＇当干部＂成为人们的共识和选拔任用农村干部的导向。在这一导...

简介：日本东京品川站出现新一代饮品自动贩卖机，它可因应不同类型的顾客需要推荐饮品，又会按不同时间及天气作出推介，最适合有“选择恐惧症”的顾客。

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简介：江泽民同志关于“三个代表”的重要思想,既是向全党提出的一个重大理论问题,又是一个重大的实践课题。党要从“三个方面”当好“代表”,而且又要代表“三个方面的先进”,这实质上是对新形势下党的建设提出了一个硬标准。马克思主义认为,生产力是一切社会变革和发展的根本动力,是社会发展的最终决定力量。邓小平也指出,一个真正的马克思主义政党在执政以后,一定要致力于发展生产力,并在这个基础上逐步提高人民的生活水平。尽管由我党的性质所决定,发展生产力当属自身的天职,但党在执政以后,能否始终坚持成为先进社会生产力的忠实代表,却是党在新形势下亟待认识和把握的全新课题和重要衡量标准。对此,我们

简介：“金三银四”招聘的旺季，有人招聘，有人跳槽。面对众多的跳槽大军，企业如何选到合适的人才，成为HR的一项重要使命和技能。好的人才往往不是培训出来的，而是招聘来的，笔者根据多年工作经验总结出学步期民营企业选才的“三个定位＆六个关注”。

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简介：刘志钰,山东画院高级画师、济南市文联高级美术师、济南市美术家协会副主席,书画师从著名画家段黎民、关友声先生,并得金棻、李苦禅诸先生指授.擅长中国画写意花鸟及山

简介：7月16日闷热从美国人的底特律回到我的未名湖,刚打黑白颠倒的时差中折腾过来,气还没喘定,学校便安排我带学生军训.这次为期17天的军训只安排了一次拉练,正巧是在我抵达军训基地的第二天.不管我的体力如何虚弱,只要一到了军训基地,我的角色就是一个女兵连的指导员,应该义不容辞地承担起鼓舞士气的职责.我们连由88名女生组成,其中只有8名是我熟悉的学生.其他80

简介：江泽民同志提出的“三个代表”思想，完全体现了生产力是社会发展决定力量的思想，把中国共产党自身的建设与先进文化联系在一起，并把代表中国最广大人民利益的根本利益当作己任，从哲学的视角理解“三个代表”思想，会进一步把握思想精髓，提高落实的自觉性。

简介：<正>胡锦涛总书记在“七一”讲话中指出:实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益,是“三个代表”重要思想的根本出发点和落脚点。按照胡总书记的指示精神,办好医院,擦亮服务窗口,当好人民健康的卫士,始终是医院长期坚持的奋斗方向,是落实“三个代表”重要思想的具体表现。一、确立办院方针。医院是治疗和护理病人的

简介：有关管理创新的事情，跟管理一家公司所需要做的最重要的事情没有两样。实际上管理创新跟成功地管理一家公司已经分不开了

简介：中国封建社会的人力资源开发与管理有着丰富的内涵。一是文教政策及其举措，经历了由单一即独尊儒术走向多元即儒佛道并重的发展过程；二是逐步建立了一整套“养士”和“选士”的制度。包括两汉时期的察举制、魏晋南北朝时期的九品中正制和隋唐至清末的科举制。这些管理制度和举措对当代的人力资源开发和管理有着重大影响。

简介：    摘要：采选行业作为我国经济的重要支柱，其材料成本核算与管理对于企业盈利能力和市场竞争力具有重要意义。本文旨在分析采选行业材料成本核算中存在的问题，并提出相应的协同策略，以提高成本控制效果，为企业创造更大价值。

简介：位于北京的伦敦中国代表处，设立．于2006年，是伦敦历史上第一个海外办事处。源于伦敦市政府为奥运会的顺利过渡而专门设立的，当时北京奥运会决定举办，伦敦也在积极的申办2012年奥运会举办城市。

简介：随着教学的多样化发展，普通高校女生的新兴项目也在不断更新，特别是近几年女生健美操专项课教学更加蓬勃发展，那么怎么选编教材，又如何合理使用教材，是本文要着重解决的基本问题。