简介:虽然我们都知道世界上不存在绝对的公平,但人类对于“公平”的追求却从来没有停止过。那么在企业管理中,公平这个概念的内涵究竟又是什么呢?
简介:摘要:本论文旨在研究政企融合业务平台的建设项目方案,以推动政企协同发展的实践探索。在当今经济全球化和信息化的背景下,政府与企业之间的紧密合作变得尤为重要。政企融合业务平台作为一种新型合作模式,可以促进政府和企业之间的互利共赢。本研究将通过文献综述、案例分析和调查研究等方法,探讨政企融合业务平台的概念、特点和优势,并提出具体的项目方案。该方案将包括平台建设的目标、功能设计、技术支持和运营管理等关键要素。通过实施该项目方案,政府与企业可以共享资源、提高效率、降低成本,进而推动政企协同发展,实现共同繁荣。该研究对于政府和企业在推动政企融合发展方面具有重要的指导意义。
简介:【摘要】知网案件涉及要素过多,同时也引起极大的热度,具有极大的研究价值。本文在梳理知网案件的脉络后主要着墨于知网涉嫌“不公平高价”这一问题的理论铺垫与实证分析,分析知网的商业运作模式、主要收入渠道与具体行为表现形式,并最终借鉴欧盟法院认定高价的方法加以综合运用。本文认为知网“不公平高价”问题既是反垄断领域的问题,也不局限于这一领域,数字经济时代下知网的商业运作模式也亟需在政府的引导与监管下进行根本性的变革。
简介:公平是日常生活中最重要的道德原则,公平一词被广泛引用于社会经济、政治或文化生活等领域,平均是数字计算、收入分配或工作任务等的处理规则。公平与平均有一定同异性,两者的相辅相成对于社会和谐发展具有一定的重要意义。一般说公平分配是社会发展的基础,平均分配具有一定的社会稳定的功能,公平分配是市场经济的主要法则,平均分配是计划经济的重要特征。建立在公平基础上的分配,能够促进生产力的进步,但由此引发的差距较容易产生社会的动荡,而平均分配对于发展生产力有一定的负面影响,但对于社会稳定有着一定的作用。科学认识和处理两者的关系,对于防止效率与稳定的冲突有重要意义。