简介:2008年3月1813,大唐移动副总裁杨贵亮递交了辞职报告,这是继2007年11月大唐移动前总裁唐如安“被迫下野”后,第三个主动离职的高管。据悉,在杨贵亮“主动挂靴”前,一些大唐移动高管和主持制定中国3G标准TD-SCDMA并全力推进其壮大的业务骨干已经纷纷离职,2007年11月,前大唐移动总裁唐如安率先引领离职潮流,紧接着大唐移动副总裁陆武、副总裁兼总工程师李峰、战略部总经理葛思静、合作部副总经理赵森等也“不甘落伍”,加入离职大潮中。如今,大唐移动的上海分公司和西安分公司也陆续有骨干离开,大唐移动的人事格局正经历着一场不大不小的地震。
简介:摘要:移动信息时代的来临,为企业的数据化管理带来了全新的挑战。这篇文章从移动信息环境的概念、信息化企业管理的重点、技术人才资源的发掘以及健全完整的管理体制等方面指出当今企业在管理的进程中存在的关键问题,并从多个角度详细介绍了移动信息时代企业管理的策略。
简介:摘要:移动信息时代的来临,为企业的数据化管理带来了全新的挑战。这篇文章从移动信息环境的概念、信息化企业管理的重点、技术人才资源的发掘以及健全完整的管理体制等方面指出当今企业在管理的进程中存在的关键问题,并从多个角度详细介绍了移动信息时代企业管理的策略。
简介:摘要:以提升研究生学术创新能力为引领,构建学术创新能力培养三大基础平台。培养制度体系平台主要从学院、导师、学生三个层面构建;多层次的学术交流平台主要从课题组内部、不同学院之间、学校之间以及校企间构建;绩效考核体系平台主要基于导师层面的综合考评机制和学生层面的评价机制进行完善。