简介：南下打工不幸当上发廊"小姐"今年21岁的熊丽华(化名)出生在四川攀枝花农村.2000年,17岁的她,高中还没有毕业就离开了校园,跟着一位在广东打工的好友去了东莞.

简介：　　"我可以交待自己的问题,前提是不要对媒体捅出我的绯闻."这是原广西柳州地委副书记、贪官方贡元案发初期提出的惟一"坦白"条件.这位复旦大学硕士毕业的"儒官"为何不怕丢官坐牢而怕"艳史"曝光?这不能不引起人们的好奇.……

简介：进入二十一世纪以来,中国社会政治实践进程呈现出不同于以往的发展态势,公共行政主体建设正日益成为进一步深化政治体制改革的内在诉求。对公共行政主体的荣辱意识进行具有一定深度的学理性剖析尤为必要,这不仅是对全社会范围内学习新荣辱观浪潮的理论呼应,也是目前公共行政主体道德研究最为薄弱的方面。对这一问题的深度探究不仅出于理论建构的需要,更是中国社会政治体制建设不可避免的实践环节。深度剖析＂良心＂为视域的公共行政主体荣辱意识,旨在为当代公共行政主体道德建设提供一种不同思路。

简介：在扶持加快老区建设的进程中，有一支特殊的力量值得世人铭记，值得载入老区的改革开放发展史，那就是各地老区建设促进会的同志们。

简介：经营者贫穷是国企脱困的雷区？朱基总理开始把国有企业的领导们也列在了下岗人员之列，1999年3月，他在九届全国人大二次会议上所作的《政府工作报告》中斩钉截铁地说：搞好国有企业，关键是在领导班子建设，对领导班子的考核，达不到标准的，限期整顿；对因经营管理不善而导致严重亏损的企业的一把手，一年黄牌警告，两年予以撤换；对贪污受贿、腐败堕落者，依法惩办，决不手软。据统计，1998年国家共对7.1万个国有企业的15．6万名领导进行了调整，有近43万名领导被免职，规模之大，史无前例。在出事的企业领导中，成为1998年新闻人物的是云南玉溪红塔烟草（集团）有限责任公司原董事长、总裁请时健，他的案件深深触动了朱总

简介：国有企业经营者待遇偏低问题不仅在企业界反响强烈，而且也已引起国家的重视，今年两会上企业家代表的呼声和近年来国企经营者薪金改革的尝试都为问题的解决埋下了伏笔。但是如何给国企经营者定价，却需要根据国情，在探索中逐步解决。经营者也是一个系统概念在企业中，应该让谁先富起来？北京华远集团总裁任志强说：我要让企业的经营者们先富起来。华远集团十几年前由20万元贷款起家，在任志强的带领下如今已发展到总资产上百亿、拥有50多个子公司的大型企业集团，与“玉溪红塔”有着相似的非凡经历。与格时健不同的是，任志强是在明里拿高薪，用他的话说：假若我不拿高薪，可国企经营者定价？＠周汉民能就没人买我的股票，因为企业在香港上市