简介：一、司法公证制度在我国的发展我国社会主义公证制度早在新中国成立前就在解放区萌芽,新中国成立后得到进一步发展。后来因为＂文革＂开始,公证工作一度停止。1980年恢复重建以来,我国公证制度得到了迅速发展。1982年《中华人民共和国公证暂行条例》的颁布实施,标志着我国公证制度的建设和发展进入了一个新阶段;1990年2月,司法部颁发了《公证程序规则（试行）》,从立法上确定了公证程序；1992年十四届三中全会以来至今，公证进入了改革发展时期，2006年3月1日《中华人民共和国公证法》颁布实施，公证法的实施，标志着我国公证事业的发展又进入了一个崭新的阶段。

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简介：《QBQ!问题背后的问题》不是一本纯粹探讨管理理论的学术书籍．全书自始至终找不到引经据典的痕迹。作者约翰·米勒(JohnG．Miller)以一种通俗易懂的叙事风格讲述了一个深层次的组织理论问题。全书深入浅出，事例生动，核心只有一个：如何提高组织内部成员的个人责任意识问题。

简介：一、改革最终的问题还是利益的走向问题"利益"的问题,尤其是"利益"的流向问题,是任何社会执政者必须考虑的大事,这个问题处理不当,或者它只是向"极少数人"走,社会就不会和谐,就不会稳定,就会出问题、出乱子.

简介：三月的北京,阳光正好。顺理成章地,又一次踏上采访全国两会的路途。算下来,这是第九次采访全国两会。可是,似乎从未意识到一个关于'新问题'的问题。直到在一个集体采访场合,听到一句浸满责任意识的、以看似轻松的语调说出来的话。三月四日,重庆代表团举行第二场记者会,邀请重庆代表团四位全国人大代表以'我当代表这四年'为主题,谈自己作为第十二届全国人大代表的履职情况。韩德云代表是其中之一。在法律工作者这个角色以外,从2003年开始,韩德云已连

简介：马克思指出：“劳动创造了人本身”，而劳动的过程，就是一个学习的过程。因此，从某种意义上讲，“学习创造了人本身”。党的十七届四中全会提出“必须按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好”，笔者以为，抓学习起码要做好以下几点。

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简介：文章认为深圳的城中村问题是带有全国意义的问题,是我国城市化进程中的普遍性问题,但是在深圳,问题表现得特别严重,解决起来也特别困难.文章分析了问题背景、描述了深圳的情况,重点研究问题的成因--庞大的外来人口、对居住条件的需求与城市土地供给的关系.认为,只要存在外来人口的巨大需求,城中村会以各种形式存在和发展,它一方面带来了城市空间的低效率发展,一方面高效率解决了外来人口的居住乃至城市经济发展成本问题.对这一问题的认识分歧很大,解决问题的压力也很大.但是依然有必要按照城市建设的一般要求综合治理城中村.

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简介：尽管有巨大的财富支撑，实际上这仍然是一个边缘群体：小学文化，早年被社会排斥，一小笔钱，下大赌注，诡秘的历程，一卜年时间迅猛膨胀，突然被当下的喧嚣气氛追捧，又顷刻间崩溃。这个群体集中折射出历史的潮涨潮落，那些难以想象的抽象的个体命运或许是一股历史力量的余波。与个人轨迹的相互作用是：你可以利用它，也町以被利用。在算尽机关追逐财富的时候，要想清楚这一点。清算历史吗?不，在这个流动的变化不息的历史清单里，截取一段是武断的，我们能找到的唯一一个有意义的点是现在，我们能做到的只是盘点现状。

简介：商誉是企业的无形价值，在一般意义上表现为一个良好的企业形象，具体表现为企业的获利能力超过了同行业的一般获利水平。然而商誉与其他无形资产相比具有其特殊性，被认为是无形资产中“最无形”的资产。

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简介：我国市场经济改革和经济发展的首要任务是农村的货币化和城市化，“三农”问题是当前我国经济结构中最重大的问题。本文在对“三农”问题进行梳理的基础上指出了当前对“三农”问题认识上的误区，认为只有通过城市化、通过经济的高速发展来迅速转移农村剩余劳动力，实现枉民市民化、农业工业化才能解决“三农”问题，才能使我国经济健康的运行。

简介：本文从介绍与评价商誉的定义出发，对商誉的定义、正商誉的来源、负商誉的存在以及自创商誉的确认与计量进行了深入研究和分析，通过对这些问题的分析，笔者认为可以在理论上拓宽有关商誉会计的研究领域，丰富研究的内容。

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简介：采访的方法多种多样,在信息爆炸、信息多元化、媒体密集的传播环境中,只有个性鲜明、独具魅力的采访,才能成为被受众注意和选择的对象。其中,隐性采访可以说是现代社会背景中采访的必然。本文主要从记者在隐性采访中应注意的问题进行了探讨和分析,旨在探求隐性采访怎样才能更好为新闻服务,使自己成为一个优秀的新闻记者。

简介：中国加入ＷＴＯ对于企业界来说将是一个极为刺激的过程。跨国企业挖人的手法“批量化”将是最大的冲击。随着各种各样挖人的开始，将会出现一种以人为代表的社会资源的重组，这样的重组是“每个铜板都带血的。”外企是不是狼，并不重要，重要的是我们应该在人才存量、被挖和如何挖掘上多动脑，不当“狼孩”。

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