简介：四川省委组织部年前发出公告，将在全省范围内面向基层公开遴选61名优秀公务员充实省级党群政法机关。前有普遍实施的公务员考试选拔制度，今有四川省从基层公开选调的制度。两者的结合使用，将拓宽机关干部的来源渠道，既有助于干部素质的提高，也有助于机关整体工作水平的提高。

简介：在省委十届五次全会之后，我们又集中三天时间举办领导干部学习会。从今年4月份开始，我们先后经受住了抗非典、抗洪涝、抗酷暑的严峻考验，大家很忙碌，也很辛苦。作为领导机关、领导干部，既要勤奋干事、也要冷静思考，既要务实、又要务虚，避免在忙碌中失去前进的方向，防止“日计有余、岁

简介：建设学习型、效率型、服务型机关活动，是坚持“立党为公、执政为民”，实践“三个代表”重要思想的内在要求，是完成“两大历史任务”，实现“三个保持与发展”的迫切要求，是全面建设高效运转服务型机关的必然要求。在委机关开展“三型机关”活动，有利于全面提高干部队伍

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简介：小平同志南巡谈话发布后,各级机关兴办的经济实体如雨后春笋,这不仅增加了机关的经济收入,又解决了富余人员的出路,对加快机关改革无疑具有积极意义。但时下部分机关兴办的实体却偏离了正常的运转轨道,某些环节发生了错位,步入了误区。

简介：安徽省明光市作出决定：从下半年起，所有科级干部任免一律实行票决制，由市常委征求全体委员的意见，凡未获得半数以上应到委员或常委同意的，不能通过职务任免。闻之，不禁为此击掌叫好!

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简介：社会对人才的要求标准越来越高，为了满足社会对人才的需求标准，为了班级的长期健康发展，培养一批具有管理团队能力的复合型人才成为了辅导员工作的重中之重。同时加强学生干部的培养不仅促进了班级学生之间的和谐共处，也加强了学生干部本身的自我认识，自我约束及自我改善能力的提升。

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简介：干部交流制度是我国干部人事体系中的重要组成部分，为培养和锻炼后备干部发挥着重要作用，铜陵市在严格执行中央和省委有关党政领导干部交流工作文件精神的基础上，结合换届和机构改革，有计划地推进干部在地区之间、部门之间、上下之间以及部门内部有序流动。2008年以来，全市共交流或调整县处级干部280名。2009年和2012年，先后两次在全市范围内开展了科级公务员跨部门交流轮岗工作，组织近160名科干在全市机关各部门、部门与县区、县区之间进行交流。目前，大部分交流干部已成为各单位的工作骨干，丰富其工作经历，促进其快速成长，提升了干部队伍的整体素质。

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简介：中国现代化实质上是一个思想解放、体制创新的过程，改革开放20多年，从经济体制上看，改革是从高度集中的计划经济体制转变为社会主义市场体制，是一个创新的过程，从所有制改革看，是从单一的公有制经济转变为以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的社会主义初级阶段的基本经济制度，并明确指出个体私营经济是社会主义经济的重要组成部分，也是一个创新的过程；从政府管理经济的睦，也是从政府垄断社会资源、控制企业的生产、经营活动到通过市场机制配置社会资源，对管理从最初的放权让利到明确建立现代企业制度，要求企业建立规范的法人治理结构，这也是一个创新的过程。

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