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  • 简介:传志重出江湖,杨元庆退回原位——这恐怕是近期最富戏剧色彩、最引人遐想的公司人事变动。背后还有一个吸引眼球的数据——联想第三财季亏损9700万美元。有人称赞传志在65岁重新披挂上阵非常了不起,他是出于对联想的感情和责任感。“为了联想更好的未来,宁可牺牲自己的利益,承担更大的风险,传志确实是中国企业家的榜样。”类似的言辞并不鲜见。

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  • 简介:进入21世纪以来,中国著名企业联想集团创始人传志以董事局主席身份开始退居二线,但联想集团核心、至关重要的“接班人”问题一直都悬而未决。传志在参加国际“美国管理学年会”时的一番发言再次引起人们对联想“接班人”问题的关注。

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  • 简介:近几年来,市场上的板栗愈来愈多,价格也便宜了,当我们嚼着香喷喷的糖炒栗子,吃着板栗做的美味菜肴时,恐怕很少有人知道在它的背后有一批为板栗丰产辛劳的科研人员,中科院南京植物研究所研究员鎏是其中最突出的一个。1997年秋天,澳大利亚栗树专家乔·里纳多专程来南京访问鎏,他曾两次在国际栗树会议上听过鎏的学术报告,这次在实地考察江苏省邳州、新沂、东海的板栗产区后,怀着深深的敬意对这位一生从事板栗研究的老人说:youarethemotherofChinesechestnut!'你是中国板栗之母!'闪亮在国际讲台栗子因高热量、低脂肪、蛋白质丰富、不含胆固醇,被国际上誉为'健康食品',近10年来,栗树研究引起世界范围的广泛兴趣。

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  • 简介:传志是一个创业的传奇。这个传奇的意义不仅仅在于他领导联想由11个人、20万元资金的小公司用14年时间成长为中国最大的计算机公司,更重要的是,他的传奇故事对许多立志创业的青年人来说,是一种激励——“如果我足够地努力,也可以像传志那样地成功”。四十创业传志走上创业之路,是因为“憋得不行”,“我们这个年龄的人,大学毕业正赶上‘文化大革命’,有精力不知道干什么好,想做什么,都做不了,心里非常愤懑。”“突然来了个机会,特别想做事。科学院有些公司的总经理回首过去,总喜欢讲他们从前在科研上都多有成就,是领导硬让他们改行。我可不是,我是自己非改行不可。”传志非要从头开始的时候,已经整整40岁了。创业之

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  • 简介:由于参与澳元期权的对赌,荣智主政的中信泰富发生了155亿港元的巨额亏损。这位以骄人的经营业绩颠覆了“富不过三代”商业定律的“红色资本家”后代,不仅因此丢失了中信泰富的最高管理权杖,而且可能面临着长达14年的牢狱之灾。从30余年商场风雨中走过来的荣智为何如此一败涂地,扼腕叹息之余,人们更多的是诘问与思索。

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  • 简介:和各地暴雨图片一同在朋友圈被疯传的,还有Uber和滴滴合并的消息。据说双方共同的投资者正在督促Uber管理层结束在中国市场和滴滴的烧钱战争,希望双方达成合作甚至是"探索交易的可能性"。不仅如此,投资者甚至希望促成Uber中国区与滴滴之间潜在交易的可能性。

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  • 简介:联想15周岁了。12月3日,联想集团成立15周年庆祝大会在北京人民大会堂隆重举行,一派喜庆。台上台下的老联想人在欢庆之余也许都想起了11年前在问~个地力,那和眼下的喜庆截然不同的凝重肃穆的一幕——那是联想进军海外市场的誓帅大会。物是境非,不算长的11年对联想来说称得上斗转星移。1988年的联想,营业额不过12个亿,10年后的1998年,联想销售收入达176亿元,雄踞国内电f百强之前集团高层人事的变化电报相关1%8小轿师时坐在卞席台1:的那拨创业者。除厂曾茂朝、传志、争勤三人仍留在联想的核心位置,如今绝人部分部退利厂不过三十if:、。”(岁的“少帅”杨jL人、郭为等人的后向_老马拉不动大车19

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  • 简介:在世界金融海啸的大背景下,联想第三财季净亏损9700万美元,传志重现江湖复任联想“掌门人”,成为IT界的热门话题。“联想就是我的命!”传志如是说。诚然,从1984年联想发轫于中关村,经过20多年打拼,现已成为百亿美元年收入的国际企业。

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  • 简介:中国媒体从未像今天这样关心一位中国企业家的复出,就像两年前从未那样喋喋不休地探寻与渲染一位中国企业家如何全身而退一样。九千多万美元的季度亏损,让满心憧憬国际市场的联想身陷泥潭。

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  • 简介:上世纪80年代初,随着种草种、治穷致富活动的开展,报刊广泛引用杨昌浚吟诵左宗棠的诗:“上相筹边未肯还,湖湘子弟满天山。新栽杨柳三千里,引得春风度玉关。”杨昌浚诗中对左宗棠推崇甚高,仰慕左的功业,流露出对左的感恩之情。因为杨昌浚是在左宗棠麾下发迹的,他革职后,又是左宗棠保荐启用的。

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  • 简介:美国财经杂志《财富》曾把他作为封面人物介绍给全球的读者,其标题为“在香港应该认识的人”。他的家庭背景、创业经历和致胜法宝,可写成一部东方传奇。

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  • 简介:江苏省宝应县堡镇是电影《堡的故事》发生地和拍摄地。堡这块红色土地积淀了深厚丰富、影响广泛、独具特色的红色文化,既是一笔宝贵的精神财富,也是一种特殊的生产力和软实力。红色文化不仅要成为堡人凝心聚力的重要源泉,也要成为堡镇综合竞争力的重要因素。更新观念,转换思维,培育红色小城镇品格精神是一个小城镇的灵魂和支撑,是一个地方可持续发展的动力。(一)精心打造堡精神。

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  • 简介:城墙是我中古代城市的一个重要标志,历史悠久的宁波也有过气势宏伟的古城墙。程捷是圈子里有名的“砖家”,他收藏的有铭文的宁波古城墙砖约两百种,除了宁波府城还涵盖宁波地区其他县城。

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  • 简介:传志分析道,一是企业领导怕和国家发生冲突,产权问题一直不提,这一点突破不了。“你倒是不和国家冲突了,但别人怎么办2”其次,没能及早制定出分配方案;第三,光说年轻人重要,但没有在文化、机制上形成战略计划,不是从战略角度考虑这个问题。另外,老同志难免会有“恋战”情绪,什么“老马识途”、“长鹦伏极、志在千里”。传志很强调第一把手在其中的作用:‘”第一把手的心态一定要好,是不足矣的以事业为重y如果没有高境界,想反正企业最后不会传到我手上,就不会欢这个问题进行战略引导、系统设计,思路就不会明确。”传志:为什么有的国有企业过不了“元老”关

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  • 简介:华普天会计师事务所(北京)有限公司2008年由安徽华普会计师事务所与辽宁天会计师事务所有限公司合并成立。合并前两家事务所均具有证券从业资格,均为近年来中国注册会计师协会公布的"百强所",两所强强联合,秉承原有的管理经验和优良的行业信誉,优化资源配置,在企业文化,专业标准、质量控制和风险管理等方面形成了一整套科学规范的管理体系,成为一家年收入逾2亿元,具有强大竞争力的大型会计师事务所。

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  • 简介:30年前,"廣東有兩寶,紅綫女與《羊城晚報》",斯言诚哉。30年后,"廣東有兩寶,李寧牌與力寶,"誠哉斯言。茫茫商海,如若先有伯樂而后才有千里馬,先有李經緯而后才有李寧,先有力寶而后才有李寧牌。70年代末期,三水縣體委副主任李經緯丢在人前不要官,丢在金前不要錢,毅然入主三水縣酒廠,出任廠長。其時,該廠職工不及

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