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简介：如果要说2月份经济数据透出些许亮光的话，那就是降幅有所收窄。可这是个多好的消息？该如何解读这些数据？你可以把坏消息的减少，当作是好消息。但笔者坚持此前的判断：经济仍在企稳，尚没有明确的复苏信号。

简介：工信部电管局：推动三网融合深入开展资料来源：通信产业报http：／／telecom．chinabyte．com日前，工业和信息化部电信管理局在网站上发布文章，宣称三网融合试点工作正式启动。今后，有关地区和部门将进一步加强对试点工作的协调和指导，及时总结经验，探索解决问题，推动三网融合工作深入开展。

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简介：近年来，美国的农业科研和技术推广越来越多地由私人部门来承担，越来越多地通过市场来提供农业科研和技术推广服务。对此，我国一些经济学家主张，我国的农业科研体系也应当效仿美国的模式进行改革，通过加强农业科研的知识产权保护，逐步转变为主要通过市场的手段，来向农民提供农业新科技以及相关推广服务。

简介：根据省财政的统一部署，按照建立公共财政基本框架的要求，昆明市采取“先易后难，先点后面，先试点后推广”的逐步改革方式，从2001年开始，积极开展部门预算改革工作。

简介：本文以内部审计的角度,从审计主要内容,审计重点,审计程序,审计报告撰写等方面探讨了高校部门预算执行审计工作。在审计全覆盖的新形势下,强化对高校预算执行审计,充分发挥内审的＂免疫＂功能,推进党风廉政建设,保障学校教育及财务管理活动的正常有序开展。为了进一步加强对学校职能部门预算执行的监督,促进部门预算管理,提高预算编制的科学性、准确性和透明度,及时发现存在的问题和不足。

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简介：文章阐释了高校科研创新团队的含义,分析了高校科研发展现状及存在问题,论述了科研创新团队建设的必要性.能够提高高等学校科研水平;提升原始创新能力,产生重大科研成果;提升高校教师队伍水平;培养创新人才.

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简介：消化历史遗留问题,为国有企业创造公平竞争条件改革实践一而再地告诉我们,无论国有经济布局的调整,丧失竞争力的企业退出市场,还是企业经营机制转换,降低成本,提高效率,都涉及国有职工能上能下,能进能出的流动性。职工的流动性涉及职工就业机制,工资水平的形成机制,涉及劳动总成本和职工敬业精神,是影响企业竞争力的一个基本因素,是释放国有企业活力必须解决的约束条件。中国目前实际存在两种劳动用工制度:未经彻底改造的计划用工制度和市场化双向选择的劳动力配置方式。后者所创造的效率往往是前者望尘莫及的。我们越来越清楚地看到,由政府与企业一道解决企业冗员、办社会等弊端,是消化旧体制遗留问题、使国有企业取得平等地位的当务之急。因此,在要建立的新机制中,如何妥善解决国有企业职工养老、医疗、失业等社会保障问题,使他们的社会依托由依赖企业转

简介：党政部门领导有正职与副职之分，正职是组织中的核心，起主导作用，副职在组织中扮演着双重角色。他既被领导又领导他人。他们之间关系的和谐与否，不仅事关当事人，而且关系到整个组织队伍的建设和组织事业的成败。本文立足我国党政机关和谐健康运行的需要，从正副职的不同角色特征出发，多方面展开分析与论证，以便为正副职默契相处提供些许建议。

简介：工业是一个国家的主要经济部门之一。目前，乌兹别克斯坦已经建起了多领域的工业体系，结构不断完善，并形成了相互关联的体系，共有1．1万家企业。

简介：近年来，部门决算作为是财政财务管理的重要环节，在财政管理中的地位与作用越来越突显，部门决算工作也逐步走向规范化。但目前部门决算工作仍然存在着一些亟待解决的问题，为此笔者结合部门决算工作实际，浅析部门决算管理中存在的主要问题，提出完善部门决算管理的建议，期望能进一步促进财政预算管理和单位财务管理水平的提高。

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简介：宏观经济多部门动态模型是为了研究分析宏观经济形势和预测经济发展情况而研制的。该系统目前已包括全世界20多个国家的模型。