简介：4月7日，农业部副部长张宝文表示，目前我国4．8亿农村劳动力中，1．6亿人在当地从事乡镇企业和其他非农产业，3．2亿为农业劳动力。据测算，目前种植业实际需要1．5亿劳动力，加上2000万专门从事林牧渔业生产的劳动力，农业实际需要的劳动力约为1．7亿，有1．5亿富余劳动力，而且每年还要新增劳动力600多万人。如此多的富余劳动力如何转移?

简介：本文介绍了校友及校友资源的概念与内涵，论述了校友资源开发与管理的必要性及途径。指出高校校友是一个与高校有着特殊情感的群体，是高校重要的发展性资源。要通过校友工作的开展，形成良好的校友工作机制，建立行之有效的校友工作渠道。加强校友资源的多元化、可持续的开发与利用。

简介：作为中国著名四大古城之一的阆中，拥有着厚重的历史文化底蕴，这些文化资源的开发和利用极大地推动了当地旅游经济的发展。然而，旅游资源经过开发成为旅游产品后，受到了不同程度的影响和破坏。因此，在开发的同时，必须采取措施进行有效地保护，才能确保古城文化资源的可持续利用。

简介：春暖还寒,万物吐蕊。淮北的大地已是春意盎然,气象万千。我乘着安徽省乡镇企业工作会议的春风,兴致勃勃地来到这颗镶嵌在淮北大地的耀眼明珠——濉溪县。

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简介：人是每个企业发展的核心和根本，传统的人事管理更多的关注的是职工与企业的合同关系和薪酬关系，随着社会经济的发展，企业人力资源管理发生了很大的变化，企业管理者更多关注职工的发展，坚持以人为本的思想，“战略性激励”的思想应运而生。企业在人事管理上形成一种新的战略性规划性的发展理念，并形成一种系统的职工培训制度。本文从人力资源管理中的“战略性激励”的意义出发，分析战略性激励在现代企业中的驱动因素，找出驱动职工努力工作，为企业创造价值的各个方面，得出人力资源管理中的“战略性激励”在企业管理中的必要性和重要性。相信通过“战略性激励”，企业的人力资源管理制度一定会更加完善。

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简介：高校优质文化资源中转站是依据高校文化资源现状所做出的一项利于学生成长、使资源充分利用、符合可持续发展观要求的循环经济项目。它体现了绿色环保、经济实用、提高效率、以人为本的理念,实现了资源重复利用与优化配置。文化资源中转站收集的资源包括音频、视频、考研考证各种学习资源。图书资源种类丰富、可靠性强、同时可减轻学生学习生活及经济负担。此项目主要目的为方便学生学习,达到资源共享和充分利用,避免浪费,为学生提供文化便利。

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简介：随着知识经济时代的到来，智力资本成为企业最重要的资源。传统的人力资源会计无论从组成部分上还是从特点上都表现出不能适应时代要求的局限性，而作为知识经济时代客观要求的智力资本会计，能够从理论基础、核算对象、确认时间、计量属性、报告对象及内容列示等方面对其进行改进。人力资源会计过渡为智力资本会计有其客观必然性。

简介：科学配置党的基层组织资源，是新时期党的执政能力建设的微观化和具体化。基层党委书记作为工作在基层的责任人，其意识和行为，无疑将直接影响组织资源配置的科学性。笔者从多年的基层工作实践中体会到，要达到组织资源配置效用最大化．基层党委书记必须在政治、观念、知识和行为与行为结果等方面，着力体现先进性要求。

简介：中国-东盟自由贸易区内生物遗传资源丰富，但随着区域内经济的发展，生物多样性遭到了威胁，为此双方酝酿建设中国-东盟生物多样性廊道。当前廊道内遗传资源面临盗掘滥用、外来生物入侵、孤立保护、利益归属不清晰等问题。必须把廊道内l遗传资源保护同知识产权制度结合起来，加强跨国遗传资源的知识产权保护合作，完善廊道内各国遗传资源的立法和管理体制，并加快廊道内遗传资源的普查、登记、注豫等基融工作。

简介：我国信息资源产业具有巨大发展潜力，但受政策性因素的制约，这种发展潜力还没有完全释放出来。政策性制约因素主要体现在四个方面：一是对信息资源和信息资源产业的认识存在一定的偏差；二是信息资源产业的发展受到体制和机制的束缚；三是信息资源产业发展的软环境需要改善；四是信息资源产业的技术标准、行业规范尚不完善。应有针对性地消除这些政策性制约因素，加快我国信息资源产业的发展。

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简介：在经济全球化背景下，港口经济对于国民经济发展具有重要推动作用。港口资源的无序开发与利用，造成了同质化竞争与产能过剩等问题，如何通过实施区域港口资源整合推动供给侧结构性改革，实现港口经济可持续发展，已成为我国港口共同面临的课题。