简介：摘要现阶段我国经济已经进入高信息时代一是信息发展速度快速；二是对经济信息质量的要求越来越高。我国经济发展处于新旧动能转换的关键时期，涉及到社会中各个行业。经济时代下对高质量信息的追求，推动了新旧动能的转换进程。本文提出了现阶段新旧动能转换所面临的挑战并对其应对对策做出了探讨。

简介：摘要全媒体时代的到来，与新兴技术的发达有着密切的关系。新媒体的发展为全媒体时代的到来起了极大的推动作用。新媒体凭借其双向、互动、海量存储、及时检索等技术特性，在传播机制上迥异于传统媒体。本文通过对两者之间的比较分析，阐述了新媒体与传统媒体共同满足受众需求、两种媒体在突发事件报道中的突破等观点，最后指出，新媒体与传统媒体媒介融合的必由之路。

简介：摘要近年来，虽然我国经济飞速发展，但我国经济有时却存在增长迟缓的问题，且我国经济增长规划还是旧动能规划管理模式，这已经不能适应现代经济的发展情况。在这种情况下，为了推进我国经济的良性发展，我国必须要推动新旧动能的转换，采用以“创”促“转”的管理模式，推动经济发展。本文就以“创”促“转”新常态下如何推动新旧动能转换进行探讨，在介绍其提出背景的基础上，提出了推动新旧动能转换的措施，以供参考。

简介：

简介：摘要中国的经济经过了高速发展之后面临着转型这一严峻的问题，旧经济发展模式已经不能够满足现代发展的需要，经济转型主要有两条主线，一条是旧动能转向新动能，另一条是从高速增长转向高质量增长。这两条路是相辅相成的，新旧动能的转换是经济转型的内在动力，而高速度向高质量的转变则是经济转型的外在表现，两者之间是共同促进的。随着时代的不断发展，我们不再单单追求经济的高速增长，而是更加注重和谐与可持续，这是未来时代发展的要求。

简介：摘要改革开发以来，我国大力推行科教兴国、人才强国的战略方针，重点在于培养人才，为经济可持续发展奠定基础。区域经济发展的核心动力就是人力资源，在长期的实践中我们可以发现，人力资源管理的合理有效影响着区域经济的整体发展，人力资源不仅仅提供人才，还能营造出巨大的市场竞争力，特别是在新旧动能转换形式下，人力资源又有了新的发展，改革优化后的人力资源对区域经济的发展将会更加有影响力。山东省作为新旧动能转换综合试验区，具有示范作用，本文主要讨论的是山东省新旧动能转换形势下人才资源管理与区域经济发展的关系。