简介:摘要经济在不断的发展,国有企业也在不停的改革,调整企业管理模式,更新管理理念,紧跟市场发展步伐,抓住机遇,占取市场先机已成为国企当前发展的重中之重。为了企业可以在市场上占有一席之地,必须进行改善,加强对内部的监管。在企业管理当中,财务管理起着重要的作用。在财务管理当中,会计集中核算是一项重要的内容,为了使得会计工作可以顺利的进行,必须要提高企业信息的质量,确保收到的信息是真实的,企业在改革的时候要考虑时代的因素,采用现代化的管理模式充分利用企业当中的资源,完善相关的制度,为其提供制度保障,使得会计工作可以顺利的进行,企业可以获得较大的经济效益。本文分析了国企在进行会计集中核算时所存在的问题,并提出了一些对策。
简介:摘要社会经济在不断发展进步,而事业单位想要在社会竞争力逐渐增大的情况下,寻求更好的发展路径,首先就应该做好事业单位内部的财务管理工作。从而使事业单位固定资产的完整性及安全性得到保障,促进单位的进一步发展与进步。就目前现代科技的迅速发展,社会经济也在不断发展的情况下,事业单位也应当在改革中实现科技与经济的相结合,从而发展赖以生存的物质基础。本文主要是对事业单位固定资产管理与核算方面所存在的问题进行解析及原因的探讨,更是提出了个人认为较好的应对措施。
简介:职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出,包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。企业提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。也属于职工薪酬。根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》,职工薪酬包括:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿;其他与获得职工提供的服务相关的支出。下面就各种形式职工薪酬发放的会计核算与涉税处理谈点个人的理解。