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简介：去年年初，上海市地方税务机关下发了《关于加强个人非居住用房出售、租赁行为税收征收管理的通知》(以下简称《通知》)。尽管此通知只是对原来已经开征税种的重申与强调，而非新增税种，但市场普遍认为，这是税务部门对非居住用房所涉税收规范征管的信号，将此当作购买非居住用房投资者的“利空”因素。但是，时间过了近半年，此

简介：摘要近几日，中国发展改革委、中国人民银行、交通运输部门以及财政部门、最高人民法院、商务部门等而是一个部门进行了联合签约活动，也就是《关于对重大违法税收案件当事人实施联合惩戒措施的合作备忘录》的签订，其对税务机关公布的重大税收违法案件的当事人进行了十八项联合惩戒措施。失信惩戒制度，简单来说就是对失信者的失信行为进行惩戒的一种规定制度，其功能强大，可进行惩戒奖励和威慑等，在现代社会中是用来维系诚信的重要手段。不过中国现存的失信惩戒制度主要以法律条款为主，比较晦涩难懂，所以本文主要对税收违法失信行为惩戒制度的本质和功能进行论述，并以个人的观点对惩戒措施进行阐述和分析。

简介：执行程序中．执行机关经常会使用到执行实施权和执行裁决权（又称执行裁判权）。执行机关在执行中必需要行使裁决权．这是执行工作的性质和职能决定的。

简介：关于房产税的话题被炒得如火如荼。其实，房产税由来己久，中外都是如此。1798年，美国通过了财产税法；1950年起，日本在地方税制中增加了“固定资产税”……所谓“他山之石，可以攻玉”，了解其他国家房产税的征收，以此为鉴，想必也可为我国步履蹒跚的房产税改革拨开云雾，更能高瞻远瞩，探索前方之路。

简介：行政执法必须具备四个要件：行政执法主体合法；适用法律、法规和规章准确；符合法定的程序；符合法定的形式。前两者构成执法的实体问题，后两者构成执法的程序问题。实体和程序，犹如鸟之两翼，车之两轮，对行政执法来说，缺一不可。但长期以来，我们在实践工作中，往往只重视实体问题，而忽略了程序是否合法，给土地行政执法带来了不该有的麻烦。例如，某国土资源局在处理一宗非法占用土地案件中，因《行政处罚决定书》的送达回证没有被送达人的签名，被法院视为未送达，并以程序不合法为由判定国土局败诉。可见，执法程序问题，应该引起土地行政执法部门的高度重视。

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简介：公司治理是公司法的核心问题，也是公司实现稳健经营和有效管理的重要途径。企业实现公司治理的影响因素主要包括法律规制、市场调整和道德约束。这三类治理措施相辅相成、缺一不可，而税收监管就是法律规制的主要内容之一。

简介：摘要大企业一般都是规模较大、组织内部结构复杂、管理权较为分散，管理存在着很大的难度。在2008年，国家税务总局建立了大企业税收管理司，自此以后，各级税务机关都建立了相关部门，税收管理逐步规范化。本文只要是介绍大企业的主要特征和税收管理的当今形式，并且提出一些自己对税收专业化的看法。

简介：最近，涉及到房地产业的税收政策不断出台。2006年12月22日，财政部、国家税务总局下发了财税[2006]177号《关于建筑业营业税若干政策问题的通知》，本文件自2007年1月1日起执行。3月，新《企业所得税法》出台，对眼下的房地产企业所得税汇算清缴有没有影响？

简介：税收风险管理是贯穿于税收征管、税收服务、税源管理等每个税务环节的重要管理工作，是我国最近几年才逐步重视起来的管理模式，其在对鉴先税收征管的现代化和深化改革等方面有着重大作用，对现在传统“属地、划片、分户”税源管理的方法也起到推进改革的作用。本文主要探析了在税收管理工作中该如何将税收风险管理做到实处，明确其定位和作用，提高税收风险管理的质量。

简介：为了解决物流企业税收政策方面存在的突出问题，国家有关部门相继采取了一系列政策措施，从国家政策层面基本上解决了物流企业在税收方面遇到的突出问题。但是，物流业是新兴的产业，涉及面非常广．再加上各地的情况千差万别，对国家政策的理解和执行也不尽致．在一些政策的执行过程中，就存在着这样或那样的问题．需要在实践中研究解决。就笔者的调查了解，大致有这样几个问题

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简介：摘要近年来，随着我国社会经济的快速发展和市场开发程度的不断提升，中国企业尤其是国有企业的境外投资持续增长，由于一些企业缺乏国际化的企业运营与管理经验，税收风险管理意识薄弱，直接导致了一些企业无意识的多缴税款，影响国有企业的经济效益，甚至一些企业还会发生少缴税款的情况，这样不仅触犯了境外的税收法律，而且对国有企业的声誉和政府关系造成了极为不利的影响。基于此，本文将简要阐述国企境外投资税收风险管理审计的必要性，就如何更好地实施税收风险管理审计提出自己的看法。

简介：摘要随着我们经济水平的不断提高，现代化水平的不断提升，当前的财政税收体制已经严重制约了我们社会的发展了，本文就如何深化改革税收体制进行了分析，只有我们拓宽了财政收入体制的局限性、克服了预算管理体系的缺陷性、弥补了转移支付的不规范和财政管理认识的不足，才能更好的为我国的财政税收体制改革创造有利条件。

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简介：《劳动合同法》规定，劳动者严重违反用人单位规章制度．用人单位可以解除其劳动合同，并无需支付经济补偿金。严重违反规章制度．是企业解除劳动合同的实体要求，但企业在行使解除权时不仅仅需要符合实体要件．程序要件也是必不可少的环节．否则就有可能陷入违法解除的窘境。

简介：企业规范性文件从法律意义上讲属于企业规章制度的范畴。是企业和职工的基本行为准则，在企业管理体系和企业文化建设中占有十分重要的地位，相当于在企业内部“立法”。而目前国家及行业主管部门对企业规范性文件制定程序，包括其性质、效力、权限、内容、流程、审议、发布等却并无明确规定和统一要求。现实中，不少企业都存在规范性文件制定混乱、内容违法等突出问题，导致企业在面临法律争议时十分被动，造成经济和声誉上的严重损害。

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