简介:一直以来,我国土地利用规划在实施操作中存在着“刚性有余,弹性不足”问题,规划修改的高频率直接损害规划本身的严肃性,也造成了公共管理行政资源的浪费,影响了城市内部土地利用结构的合理性,反向制约了社会、经济和生态环境的发展。如何使土地利用规划既有科学性和前瞻性,又能适应市场的需求不断转型,真正体现土地利用规划参与城乡社会治理的韧性.
简介:本文在耕地的严格保护中寻求弹性保护,提出耕地和基本农田的弹性保护,包括数量弹性和空间弹性:然后分别从耕地和基本农田的内涵、基本农田指标分解和落实、耕地占补平衡、生态退耕等方面进行了分析,为切实进行耕地和基本农田保护提供依据和参考。
简介:中华工商时报9月30日载高鹏、任晓霞的文章,文中提到我国房地产业的发展中,建筑模式缺乏理念。
简介:2015年1月底,一位退休老干部到区国土房管局反映,“你局实施‘五项公开承诺’以来,办证办件速度怏了、行政审批效率提升了、工作人员的服务态度也好了,但个别干部服务意识不强、工作效率不佳、遇到问题‘绕着弯走’不担当等问题仍然存在,甚至有个别党员干部作风存在反弹的现象。”
简介:随着竞争水平的加剧,企业越来越需要员工具有前瞻性行为。本文将扎根理论应用于大连华信员工前瞻性行为的案例研究中,以期为今后相关领域的研究提供理论性参考,同时为提升员工的个体创新绩效提供现实依据。本文在开放式编码、主轴式编码和选择式编码之后,提取主要类别,并提取连接这些类别的故事线,最后提出命题和理论模型。通过案例研究发现,员工前瞻性行为对个体创新绩效具有正向影响,心理弹性在员工前瞻性行为与个体创新绩效之间起调节作用。
海外弹性规划案例评价与经验启示
浅谈耕地和基本农田的弹性保护
中国房地产业发展问题重重建筑模式缺乏理念
“不”字管理办法终结“作风弹性”——来自永川区国土房管局强化制度建设的报道
员工前瞻性行为、心理弹性与个体创新绩效关系的研究——以大连华信为例